Без темы

Девчонки, помогите определится с выбором. В данный момент работаю на декретном месте. Коллектив отличный, график работы свободный (сделал работу, можешь идти домой), зарплата хорошая. Разрешают брать на работу маленького ребенка, когда не с кем оставить. Минус - декретное место, сотрудница обещает долго не засиживаться в декрете. Предлагают работу в международном благотворительном фонде. На год заключаешь гражданской правовой договор, через год могут ввести в штат предприятия. Зарплаты примерно одинаковые. Хочу услышать мнение: ушли б вы на новое место, где больше перспектив или остались бы на старом, учитывая все имеющиеся плюсы

Темы: Робота і кар*єра

28 комментариев

  • BrendKosmetik 18 января 2017, 22:32 3

    ушла бы
    вы нынешнюю работу в любом случае потеряете
    а второго шанса с хорошей новой может и не ббыть

  • Sveta21091988 18 января 2017, 22:34

    Спасибо, я тоже склоняюсь к такому варианту. Просто не решительная я, боюсь перемен(((

  • Kseniya_EVA 18 января 2017, 22:33

    Какие условия у вас будут на старом после выхода девочки из дкрета?

  • Sveta21091988 18 января 2017, 22:47

    Увольнение. Меня брали на время декрета. Ребёнку декретчицы 1 мес. Планировала выходить когда ребёнку будет пол года, так как может работать удаленно дома (отличные отношения с руководством плюс помощь мамы). Но сейчас конкретных сроков выхода из декрета не называет, так как муж против такого краткосрочного декрета плюс неплохо зарабатывает

  • Kseniya_EVA 18 января 2017, 23:14

    так разве у вас есть выбор? :)

  • Sveta21091988 18 января 2017, 23:16

    Выбор есть всегда))).

  • Lelka_S 18 января 2017, 22:42

    Конечно ушла бы на новое!

  • Sveta21091988 18 января 2017, 22:48

    Спасибо за ваше мнение. Тоже склоняюсь к такому решению.

  • sonechko 18 января 2017, 22:49

    Як кадровий працівник рекомендував піти на нове місце роботи, як вийде з декрету основний працівник, якщо є вакантна посада, Вас можуть перевести на іншу посаду, але якщо всі посади зайняті, то Вас звільнять, Ви рахуєтесь як тимчасовий працівник.

  • 7 комментариев
  • Sveta21091988 18 января 2017, 23:36

    По гражданско-правовому договору не предусмотрены больничные и отпуск, но и рабочий график ты регулируешь себе сам

  • sonechko 19 января 2017, 00:03

    Для такого договору справді притаманний принцип свободи щодо регулювання своєї роботи,керівництво на новому місці потрібно попередити щодо дитини, не повинна скластися погана характеристика, чому Ви так думаєте?

  • Kristyuha 19 января 2017, 00:10

    Вы никого не подводите. Поекратите так мыслить. Это работа не более. Они через пару иесяцев и не вспомняьт как вас зовут. Тдите на нрвую рабоиу смело!

  • Zugzwang 18 января 2017, 22:54

    мне кажется выбор очевиден. Какая бы не была отличная работа, Вас всё равно уволят когда сотрудница выйдет из декрета. Не вижу смысла сидеть на пороховой почке и зависеть от того, когда она надумает выйти на работу. Я бы пошла на новую, не люблю зависеть от обстоятельств.

  • 1 комментарий
  • Zugzwang 18 января 2017, 23:04

    тогда бросьте монетку :)

  • Sveta21091988 18 января 2017, 23:09

    Та я б не задумываясь шла б на новую, если б не мой частоболеющий ребёнок. На нынешней работе очень лояльно к этому относятся. А вот как будут на новой, не знаю

  • Zugzwang 18 января 2017, 23:26

    расставьте приоритеты. Определитесь что Вам важнее всего в работе (зп, свободный график, перспективы и т.п.) и отсюда пляшите.

  • Nika_Polska 18 января 2017, 23:10

    Лучше не рисковать, но я тоже собиралась выйти на работу через пол года, а щас не хочу. Есть ещё подружка у меня, так той прямо тоже надо было выходить через 6 месяцев, но она не хочет. Так что никогда не знаешь как пойдёт

  • Sveta21091988 18 января 2017, 23:23

    Тут немного другая ситуация. У неё есть помощь мамы и возможность работать дома (она и сейчас дома просматривает мой документы, редактирует если надо). Так что больше года думаю не за держится в декрете

  • Nika_Polska 18 января 2017, 23:32

    У моей подружки там и помощь мамы и вообще она могла работать с любой точки мира, а не то что доки просматривать. Декрет однознаночно затягивает, особенно если муж хорошо зарабатывает. Но если у вас ощущение, что она вот вот выйдет - лучше меняйте сразу работу

  • Sveta21091988 18 января 2017, 23:38

    Нет сейчас она однозначно не выйдет, сейчас у компании сезон начинается, работы будет много. А вот в июне, вполне может быть. По крайней мере 3 месяца назад так и обещала

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб