трудовая книжка

Якщо у трудовій зроблено запис,але не поставили печать,я правильно розумію "шарашкіна контора" так це зветься? Зарплата на руки,лікарняні не виплачують,відпустку допуска до теж. Запис автоматом є не дійсним,і до стажу не додається?

Здравствуйте. Подруга ушла со школы 31.08. по собственному желанию. На следующей день пришла забирать трудовую, а директор ей:" у тебя мол долг? (Она говорила при ней с бухгалтером), хочешь отрабатываю 2 недели, а хочешь отправишь на счёт гороно эти деньги". Подруга ответила:"мне особо трудовая сейчас не нужна, как заработаю деньги , то отдам". Директор на следующей день звонит и говорит:"приходи забирай трудовую".

Вопрос: в ближайшее время меня вынудят тоже уйти( .Хочу подстраховаться.Сейчас нужна трудовая или все компютеризировано и она не понадобится особо?

Всем спасибо

в совбес требуют акт о том что нет трудовой книжки . начала читать какие документы нужно собрать и вот теперь в ступоре не узнала где это брать ...кто подскажет .

Добрый день. Позвонили с бывшей работы и предложили работу,но условие одно: оформление по Трудовому договову. Раньше было на основании штатного расписания и по трудовой книжке. почему сейчас так, не понимаю? Объясните плиз чем чревато по Трудовому договору? Я иду на место девочки ,которая уходит в декрет. Или все таки будет лучше по Трудовой книжке? Спасибо за помощь

Как быть, работодатель полтора года назад заставлял уволится по собственному, грозясь потерей моей книги трудовой, на сегоднешний день компания существует на бумаге, фактически ее нет. Как и связи.

Вопрос в чем, - восстанавливать трудовою или дать запрос о потере, так вроде гемора меньше. Может кто сталкивался и знает как правильнее поступить.

Спасибо.

Ситуация такова, когда ребенку был год с копейками позвонили с работы, сказали приехать написать заявление за свой счет, мотивируя распадом компании. Когда, я юридически обьяснила что уволюсь только по закону ,мне ответили что трудовую значит мою потеряют... По факту,компания распродала имущество, уволила сотрудников без зарплат, по бумагам они еще существуют в реальности нет. Так вот как быть в такой ситуации, может кто то сталкивался? Стаж по трудовой книге 6 лет + декрет. Сейчас хожу на собеседования и вопрос с трудовой вызывает ступор. Вот, как быть, может у кого то были нечесные работодатели?

Помогите пожалуйста советом,особенно юристы.

Вопрос в следующем в отделении 1 0 став0к санитарок. Работает только одна остальные левые трудовые книжки ,которые она табелирует и получает деньги. Как квалифицировать такое нарушение и куда обратиться. Спасибо