Очень долгая сумбурная история, попытаюсь кратко
И Так, работала я в одной рекламной компании офис-менеджером, помощником директора в одном лице, проработала достаточно долго, более 6 лет, отдала много сил энергии, и т.д. И вот в момент моего ухода в декрет компания на грани распада, месяц-два-три , звонок от бухгалтера - приди мол, забери трудовую книжку, иначе ты ее не найдешь ..
Далее подкат...
Вот так, говорю ,мол давайте по закону и по- человеческому что ли ,упали на мороз. На связь не выходили ,имущество было роздано/распродано, площади так же, Компанию продали кому то там в Одессу ( нашла эту инфо в Реестре компаний по номеру свидетельства компании и т.д., и узнала от бывшей жены директора) телефон там мобильный и не отвечает, это понятное дело какая то подставная компания, всем понятно для чего покупают документы компаний.
Вопрос в следующем - трудовая где то, наверное таки "потеряна" ,по закону я должна сейчас выйти на работу. Последний раз звонила в соцстрах рассказывая эту историю - меня не поняли, сказав что не может такого быть... Работодатели бывшие на морозе естесственно...
Как и главное где восстановить эти документы, возможно есть какие т оправовые документы?
Могу ли я стать на биржу?
Как это происходит ,я совсем растеряна и ничего в этом не понимаю. Никогда не думала ,что любимые работодатели и работа вылезут таким боком...
ПыСы любителей поговорить прошу проходите мимо
Мне б совет какой ,думаю я не одна в подобное вляпалась
Maryna 11 січня 2016, 12:41
не имели права уволить, надо падать, скорее всего трудовая перешла "по наследству" компании. Если уволили и не выдали трудовую - джекпот. Надо бы запросов товарищам сделать ))) а потом решить что делать. Я бы "поигралась"
Tanya_ 12 січня 2016, 15:05
просто я думала трудовая нужна ,вроде ,уже была на парочки собеседований.
и хотела в ЦЗ ради интереса, посмотреть на предложение, материальную поддержку и т.д., я никогда не была в ЦЗ , вот и захотелось
NATKA78 12 січня 2016, 15:08
Елена ЦЗ ничего не даст....им нужно или справку о том, что фирма ликвидирована (к сожалению это не так) или справку о том, когда уволили.
Tanya_ 12 січня 2016, 15:09
да, мне так и сказали что нужно основание.
Varver 11 січня 2016, 12:43
На сколько знаю то с 2000 года можно восстановить трудовую. Попробуйте в пенсионный и в налоговую обратится.
Tanya_ 11 січня 2016, 12:49
пробовала , но они чет не понимают как это так
NATKA78 11 січня 2016, 12:45
связывайтесь с приемниками, которые выкупили фирму. Если будет все глухо, то для того, чтоб стать на биржу и знать Ваш стаж, нужно будет взять в пенсионном справку ОК-5....в ней будет расписан весь Ваш страховой стаж. Мы так принимали на работу беженцев с Донбасса, которые были без трудовых книжек.
Tanya_ 11 січня 2016, 12:48
о, спс уже какая то инфо, а то общение с соцработниками это как разговор с собой, не верят что меня пинают и все.
Angie 11 січня 2016, 12:52
По закону они не имеют права вас уволить или сократить пока вы в декрете. Какую запись они сделали вам в трудовой, когда предлагали её забрать? Вы можете восстановить трудовую книжку сами. Вам прейдеться самой обращаться к работодателями и просить их сделать повторную запись в трудовой, но в вашем случае последний работодатель вряд ли это сделает. В принципе сейчас трудовая не нужна т.к. все данные в пенсионное фонде в электронном виде. Вам нужно обратиться в правовую инспекцию с вашей ситуацией.
Angie 11 січня 2016, 13:30
Да. Они занимаються нарушениями в трудовом законодательстве.
Tanya_ 11 січня 2016, 13:33
спс
Angie 11 січня 2016, 13:50
Сайт http://www.trud.ua вакансии всех центров занятости по всей Украине. Позвоните в центр занятости, вас проконсультируют по поводу трудовой.
EShvetz 11 січня 2016, 13:25
давайте с конца попробуем распутать.
1.Вы хотите получить трудовую на руки и сами уволиться, чтобы встать на биржу?
2.Вы хотите дальше числиться и настаивать на своих правах работника на предприятии уже с новыми хозяевами?
3.Вы хотите наверняка знать, числитесь ли Вы на работе дальше или Вас уволили без Вашего желания и ведома?
EShvetz 11 січня 2016, 13:47
1.тогда звоните тем, с кем Вы в последний раз общались, возможно они помогут информацией и Вы полюбовно договоритесь.
Если нет, то:
3.адвокат от Вашего имени подаст запросы на предприятие по его теперишнему адресу, а после получения информации определитесь, как дальше действовать.
А вообще начните с биржи труда, у них узнайте, что нужно для постановки на учёт, какие документы, и расскажите, что у Вас утеряна трудовая и Вам неизвестно, уволили ли Вас без Вашего ведома. Возможно и биржа подаст запрос сама.
Tanya_ 11 січня 2016, 13:53
общаться с бывшими работодателями нет смысла, на морозе они.
Спасибо обращусь на Биржу, может так как то, глупейшая ситуация
Tanya_ 12 січня 2016, 14:00
Биржа, вобще, гиблая организация, для поставки на учет - трудовая, дипломы, паспорт и код. В моем случае, сказали - "не знаем мы, такие правила, нужна именно книжка". Как решить вопрос -такой же ответ
megera 11 січня 2016, 13:33
Таня, у меня подобная история. Ваши документы 100% у бывшего работодателя, он несёт за них материальную ответственность, берут Вас на понт! Вам ещё сколько до конца декрета?
Tanya_ 11 січня 2016, 13:34
вот сегодня закончился. До этого все попытки выйти на связь не увенчались ничем
Alexa 11 січня 2016, 13:47
У меня подобная ситуация, только дело было на оккупированной территории,сейчас нет ни бывшего предприятия, ни приемника, ни трудовой. Совсем не знаю, что делать. Тему не удаляйте, пожалуйста. Добавлю в избранное
Alexa 12 січня 2016, 22:26
Девочки, ну а кто за трудовую несёт ответственность? Бывший собственник или приемник? Просто ранее,когда я пыталась выяснить, бывшие говорили, что передали новым, а новые говорили,что в глаза не видели.
Tanya_ 12 січня 2016, 22:33
Это замкнутый круг. По закону,директор компании,действующий.
NATKA78 13 січня 2016, 08:27
По закону конечно же правоприемник, если ему по актам передали. Но что-то мне кажется, что бывший директор просто сократил Ваши должности. а вот, что он сделал с Вашими документами это уже остается загадкой.
KsunyaG 11 січня 2016, 14:00
меня тоже уволили, пока была в декрете, по собственному. Бух позвонила, предупредила, чтобы я забрала трудовую, там уже и запись была... мне дешевле было согласиться на их условия, чем остаться без трудовой...
Tanya_ 11 січня 2016, 14:06
я отказалась, ребенку 3 месяца было, только оформила все бумажки на помощь и тут на тебе ,я согласна была только по Закону ,сама сказала на их условиях ничего писать не буду - вот и обозлились
Iryna_Darina 11 січня 2016, 14:22
я думаю,что имеет смысл получить Витяг с реестра и узнать,на каком свете предприятие и от этого отталкиваться.
Tanya_ 11 січня 2016, 15:10
я уже поняла, сейчас смотрю форму запроса. и позже на Биржу позвоню
CaptainMorgan 11 січня 2016, 15:58
Нужно 100% в пенсионный фонд обратиться,. Меня в трудовой неправильно оформил работодатель ( число и месяц неправильно указал) и служба занятости отправила меня пф, там поднимали по месчцам и годам зп мою для центра занятости. В пф есть вся информация о Вас, позвоните им узнайте как Вам быть.
Tanya_ 11 січня 2016, 17:10
спасибо
Светлана 11 січня 2016, 14:59
Я б на вашем месте узнала, что конкретно случилось с предприятием где вы работали. Если была реорганизация, то наверняка есть правоприемник, тогда надо официально в письменной форме обратиться к нему. Если была полная ликвидация, то у меня в практике был случай трудовую передали в архив, там и нашли.
Tanya_ 11 січня 2016, 15:10
я не знаю как оно называется приличным языком. Один человек привел компанию до долгов, разорения. Потом продал уставные документы другому, как то так .
CaptainMorgan 11 січня 2016, 16:00
Просто есть вариант ( если работодатель козел) за Вашу трудовую кто то расписался типа Вы ее забрали,а он ее просто выкинул.
Tanya_ 11 січня 2016, 17:10
скорее это мой вариант=)))