Пособие по беременности и родам в Украине стор. 2

Пособие по беременности и родам в Украине - это декретный отпуск, который предоставляется женщинам на основании медицинского заключения.

Этот вид помощи будет выплачиваться в том же порядке, и в том же размере, что и до 1 июля 2014 года.

Получать декретные выплаты могут как официально трудоустроенные женщины, так и безработные, домохозяйки, студентки и предприниматели.

Декретные выплаты для официально трудоустроенных лиц.

Продолжительность:

Согласно главе XXII, ст. 179 КЗоТ Украины в связи с беременностью и родами женщинам предоставляется (на основании медицинского заключения) оплачиваемый отпуск.

(* Налоги и бухгалтерский учет № 24 за март 2010 года, стр. 31)

Внимание!

Законодательством не предусматривается одновременная выплата зарплаты и помощи по беременности и родам. Поэтому если женщина не оформляет декретный отпуск, то пособие выплачиваться не будет.

Какие документы необходимы для получения пособия по беременности и родам для трудоустроенных лиц?

Для выплат по месту работы и для получения пособия по беременности и родам в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка из Фонда социального страхования необходимо:

- Заявление;

- Больничный лист по беременности и родам (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель).

Как начисляются выплаты?

Если женщина работает официально по трудовому договору и за нее выплачиваются страховые взносы, то расчеты производятся так: средний заработок за последние шесть месяцев работы (с учетом доплат, надбавок, отпускных и т.д.) делится на количество отработанных календарных дней. Полученный результат умножается на количество рабочих дней, которые приходятся на период декретного отпуска (126 или 140).

Кроме основного оклада учитываются:

- доплаты и надбавки,

- производственные и разовые премии,

- заработная плата в период командировок,

- отпускные.

Исключаются из расчёта больничные и материальная помощь.

Пример расчета:

Например, работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 5 апреля 2014 года по 4 августа 2014 года.

Таким образом, исходя из получившихся показателей, делаем расчет:

Средняя заработная плата = 23 900 грн. / 171 дней = 139,77 грн.

Двп = 139,77 грн. * 126 дней (может быть 140 дней, в зависимости от конкретного случая) = 17 611.02 - 2 % (единый социальный взнос).

Сумма к выплате - 17 258.8 грн. Выплачивается единоразово.

Учтите, что пособие рассчитывается на момент рождения ребенка и не пересчитывается в связи с увеличением прожиточного минимума.

Декретные выплаты безработным, предпринимателям, студенткам

Согласно ст. 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», получить помощь в связи с беременностью и родами имеют право женщины, не застрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования: безработные, предприниматели и студентки.

Предприниматели

Предпринимателям, работающим на едином налоге, декретный отпуск оплачивается из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности. Предприниматели, оформившие фиксированный налог, приравниваются к безработным, поэтому за выплатой пособия обращаются в УТСЗН по месту жительства.

Безработные

Стоит обратить внимание:

- Безработным, зарегистрированным в Центре занятости, начисляется 100% минимального размера помощи по безработице. Получив больничный лист, необходимо сняться с учета в Центре занятости и предоставить необходимые документы в УТСЗН.

- Неработающим женщинам, которые не состоят на учете в Центре занятости, начисляется 25% прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц ( в 2014 году прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляет 1 218 грн., то есть сумма для выплат составит 304,5 грн.).

Студентки

Пособие по беременности и родам для студенток предоставляется в  размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться УТСЗН по месту регистрации. 

Перечень необходимых документов:

- справка с места жительства (для неработающих женщин и для предпринимателей);

- справка с места учебы;

- справка, предоставленная ликвидационной комиссией (для тех, кто был уволен из-за ликвидации предприятия);

- справка с государственной службы занятости (для женщин, стоящих на учете в Службе занятости);

- решения об установлении опеки или усыновлении (для женщин, которые взяли ребенка не позднее двух месяцев после его рождения);

-  Справка из Пенсионного фонда Украины о том, что женщина, которая является физическим лицом-предпринимателем, находится (не состоит) на учете в органах Пенсионного фонда Украины и не принимает участие на добровольных началах в обязательном  государственном социальном страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением. (Для лиц, которые зарегистрированы как частные предприниматели).

Источники информации:

“Налоги и бухгалтерский учет” № 24 за март 2010 года, стр. 31

Кодекс законів про працю України

ЗУ “Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії”

ЗУ “Про державну допомогу сім'ям з дітьми”

ЗУ “Про Державний бюджет України на 2014 рік”