служба занятости ,увольнение

Помогите кто точно знает,по какой  статье желательно уволиться что бы помощь платили сразу,а не через три месяца или совсем копейки. Я работаю учителем по договору на время учебного года,на лето увольнение. Осенью опять принимают.теряю и стаж и в деньгах.хочу в это лето пойти в цент занятости.но нужно по какой статье уволиться --?

23 коментаря

  • Коментар видалено

  • Коментар видалено

  • Mariam 24 травня 2017, 21:24

    у Вас же договор на время выполнения работ. какое увольнение? работа закончилась, закончился и договор. что в договоре прописано?

  • 3 коментаря
  • Nadesha 24 травня 2017, 22:06

    http://www.trud.gov.ua/article/94736?annId=94737 вот нашла,но не знаю какая все-таки лучше по соглашению или по окончанию договора

  • Mariam 24 травня 2017, 22:19

    36 статья.

  • Nadesha 24 травня 2017, 22:28

    Ок.Спасибо

  • Коментар видалено

  • Nadesha 24 травня 2017, 21:44

    Что такое гпх?договор на время учебного года ,так диктовал

  • Elena2216 24 травня 2017, 21:25

    Соглашение сторон 36 п.1

  • Nadesha 24 травня 2017, 21:43

    Мой последний рабочий день 26мая ,директор попросил еще быть в лагере.написали заявление о продлении до 16. ..и все.потом как в те два года платят увольнительные.я читала есть статья по соглашению сторон или лучше по окончанию срока договора?логичнее по окончанию срока..но я не знаю тонкостей..я же планирую в сентябре вернуться в школу эту опять..хоть 2месяца что то получать

  • Irin4ik 24 травня 2017, 22:19

    только не собственное желание)

  • Nadesha 24 травня 2017, 22:26

    Как поняла,самое невыгодное...все остальное лучше

  • Irin4ik 24 травня 2017, 22:55

    ага..у меня такая) хожу на семинары)

  • kamlla 24 травня 2017, 22:42

    По договоренности сторон!

  • Irinkan 24 травня 2017, 22:55

    Есть ребенок? Или по догляду за дитиною

  • 1 коментар
  • Irinkan 25 травня 2017, 07:38

    У меня сразу )странно

  • Nadesha 25 травня 2017, 08:11

    Может ее обманули...

  • Irinkan 25 травня 2017, 08:39

    Везде свои законы(

  • elena111 25 травня 2017, 08:41

    ст.36 п.2 ( можно и п.1 ),но минимум перед этим вы должны проработать полгода. если писали заявление о приеме по договору,то должно у вас быть заявление*прошу меня уволить в связи с окончанием договора...* и тогда платят сразу и процент от зарплаты. я так по полгода работаю,в трудовой написано*уволена в связи с окончанием срока трудового договора,п.2 ст.36 КЗпП уКРАИНЫ*.

  • Nadesha 25 травня 2017, 17:24

    Спасибо

  • Popelyushka 27 травня 2017, 03:01

    Правильно Вам подсказывают ст.36 -по соглашению сторон, тогда в Центре занятости Вас уже на 8-й день ставят на учет (но перед официальной постановкой предложениями о работе, если подходящая имеется, муружить будут ). И по пповоду 6 месяцев -ресь идет именно о непрерывном стаже за последний год (т.е. 6 мес. за предшествующий увольнению год) и отчислении единого социального взноса за эти последние 6 месяцев. Только при соблюдении двух этих условий в комплексе, можно на адекватное (а не на минимальное) пособие по безработице рассчитывать. 6400 грн. -это "потолок"

  • Nadesha 27 травня 2017, 17:27

    Спасибо,поняла

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу