Уволить могут в войну??

Девочки такой вопрос я медсестра,с Харькова,нас заставили писать на свой счёт во время войны,тех,кто уехал,а если не напишем то могут уволить,некоторых поставили на простой и они получают 2/3 зарплаты,это кому повезло,а остальные пишите свой счёт,и хотят задним числом с марта месяца чтоб писали,я не хочу,имеют они право уволить за невыход на работу? Наше здание обстреливают и сейчас,если что (( я одна с ребенком,к слову ещё не дают социальные отпуск 10 дней,говорят не положено,в общем делают что хотят,что делать не понимаю,хотя думаю уволить они не имеют право?

Темы: Юридические вопросы


Теги: увольнение во время войны, за свой счет во время войны

111 коментарів

  • irina1969 1 липня, 14:11 3

    Пипец а по телеку кричат медиков не хватает!!!!!!!!!!!! Извините вырвалось!

  • 2 коментаря
  • irina1969 1 липня, 17:50 1

    @Eugenia_K В теме не написано что человек выехал,поэтому и удивилась.

  • Mariam 1 липня, 18:18 6

    @irina1969 В первом предложении автор написала

  • Eugenia_K 1 липня, 18:44 1

    @irina1969 "заставили писать на свой счёт во время войны,тех,кто уехал"

  • Коментар видалено

  • 2 коментаря
  • Коментар видалено

  • Eugenia_K 1 липня, 18:47 1

    @elena111 Ніхто не заставляє обирати. Але є закони. І в тому числі, про оплату праці. Повірте, там стільки всяких нюансів, зарплата не нараховується по бажанню керівництва чи зі стелі. Тим більше, а держ установі

  • Darsy 1 липня, 22:04

    @Eugenia_K некоторым платят 2/3 зарплаты! тех кого протаелировали,а некоторым нет( а теперь хотят еще свой счет или уволить

  • Neonilla 1 липня, 14:26 12

    Если убрать эмоции. То могут. Военное положение.
    Но если ,к примеру, мать одиночка,там нужночитать.

  • 7 коментарів
  • S0909 1 липня, 17:40 15

    @Neonilla нема таких переваг, що платити зарплату матері одиначці, яка не виконує посадові обов'язки

  • Svetlana_Poland 1 липня, 19:00 7

    @S0909 За трудовим кодексом звільнити можуть кого завгодно

  • Neonilla 1 липня, 23:18

    @S0909 Я такого и не писала. Коллега работает дистанционно и выполняет обязаности слихвой. У автора др.ситуация ,поэтому и пишу,что нужно внимательно читать что к чему...

  • xela_ 1 липня, 14:32 1

    Тут є група "Бескоштовні юридичні консультації", спитайте у них.
    https://t.me/freelawhelp

  • Darsy 1 липня, 14:33 1

    спс.попроую

  • bondar_vv 1 липня, 14:36 23

    Якщо я вірно розумію, то Ви не в Харкові...Ви виїхали. І то нормально, бо Ви жінка та мама....
    Але ж Ви не на роботі? То чому не можуть звільнити? Зараз війна.. у них в штаті є людина, а по факту її не має...І роботи в Харкові в лікарні є більш ніж дрстатньо.. тому і просять звільнитися...аби взяти когось на Ваше місце...

  • 6 коментарів
  • Darsy 2 липня, 15:06

    @Julia_2014 Кому то выделяют,а они так же не работают

  • Julia_2014 2 липня, 16:31

    @Darsy Значить чимось ви відрізняєтесь

  • Darsy 2 липня, 16:49

    @Julia_2014 Да не одна я половине платят половина нет

  • MIstIk_ 1 липня, 15:37

    Звоните на горячую линию МОЗ

  • S0909 1 липня, 17:38 17

    І що вона скаже? Що на роботу не хожу, а зарплату хочу?

  • MIstIk_ 1 липня, 18:54

    @S0909 Ну вот там узнает точный ответ,а не догадки или то,что хочет слышать сама автор

  • Elenz1973 1 липня, 15:44 10

    А почему Вы не хотите отпуск за свой счет? Зарплату вам все равно не платят, т.к. не работаете.

  • 3 коментаря
  • MaryPlot 2 липня, 01:13 5

    @Darsy Так просто ніхто нікому не платить. Є завжди деталі. А ви не хочете нічого робити і за це в такий тяжкий час отримувати оплату. Це нонсенс

  • Darsy 2 липня, 15:07

    @MaryPlot Другим платят а они заграницей,тоже не работают и будут платить до конца войны

  • MaryPlot 2 липня, 17:21 5

    @Darsy я вам ще раз кажу - є завжди деталі яких ви не знаєте і замість того щоб опиратись на себе і виходити з власної ситуації ви порівнюєте себе з кимось хоча там можуть (і певна що є) бутіи інші обставини чому так

  • Konfetik 1 липня, 15:55 4

    Они просто имеют право призупинити трудові відносини до кінця военного стану. А по окончанию вы должны либо приступить к работе либо уволят вас. В это период естественно не платиться ни чего. И на ваше место могут взять кого другого пока вас нет. Ваша профессия не предполагает удаленной работы. Тому за неможливості виконання і призупиняти мають договір. Вы можете сейчас выйти на работу и для вас найдут место в другом отделении.

  • ViktoriaC 1 липня, 15:57 9

    Всіх хто ще не вийшов на роботу - звільнили. Писали до цього на свій рахунок.
    А чому Вам не влаштуватись на роботу в лікарні там де Ви зараз знаходитесь, в нас так працювали дівчата коли не могли доїхати до себе на роботу, а потім якось це все оформлялося документально.

  • 6 коментарів
  • Julia_2014 2 липня, 23:56

    @Darsy Зараз є змога нове місце роботи зробити основним.

  • Julia_2014 2 липня, 23:57

    @Julia_2014 Пошукаю статті закону

  • Darsy 3 липня, 11:20

    @Julia_2014 спс)

  • A_nastasiia__ 1 липня, 18:15 3

    Сейчас работодатель может все

  • Ameli 1 липня, 18:34 7

    Якщо ви справді хочете працювати, то підіть у лікарню по місцю проживання зараз. Медичний персонал завжди потрібен. Особливо зараз, коли багато людей поїхало, поранені військові і мирні люди.
    А за лікарню у Харкові, так все вони правильно роблять. Дивно що раніше цього не зробили. Якщо ви поїхали і не працюєте, нащо вам бути в штаті? Для галочки?

  • 5 коментарів
  • Ameli 2 липня, 21:31 1

    @Darsy Приостановление трудовых отношений это для вас не то же самое?

  • TaLeRo 2 липня, 21:40

    @Darsy Ви не так зрозуміли, Звільнити можуть за скороченням чисельності штату наприклад. А ось за прогули не можуть, тому що поважна причина у вас.

  • Darsy 2 липня, 22:11

    @TaLeRo думаю что штат сокращать не должны

  • Wild_fairy 1 липня, 19:23 4

    в Києві медперсоналу не буду казати якої лікарні сказали або повернутися до роботи, або вони будуть звільнені за прогули, ще й нагадали, що всі медики військовозобов'язані і мають перебувати в Україні. А як ви хочете щоб вас зараз оформили, якщо ви виїхали?

  • Liliya35 1 липня, 20:52

    Днепр - аналогично.
    Либо работаете, либо не занимайте место.

  • Darsy 1 липня, 22:11

    @Liliya35 у нас раоты нет сейчас и сотрудники новые им точно не нужны,они и нас ерут оратно только на пол ставки

  • Wild_fairy 1 липня, 22:23

    @Darsy якщо власник приватний підприємець, то там взагалі руки розв'язані.

  • iryna_b 1 липня, 19:38 5

    Модуть призупинити з вами трудові відносини, не платити зарплату.
    Дивно, а на що ви розраховували? Не ходити,но отримувати зарплату?
    Влаштуйтесь там де ви зараз перебуваєте на роботу. У вас досить популярна зараз спеціальність. Проблем із працевлаштування не має бути.

  • 6 коментарів
  • kievljanochka 3 липня, 05:20 4

    @Darsy Вам говорят, что могут уволить из- за прогулов и просят написать за свой счёт, вы не хотите, и так не хотите , и так, переводите стрелки на других, считая кому что платят, понимаю, сейчас всем не легко и каждый пытается выжить как может, но вы никого не слышите кроме себя и своей правды

  • Darsy 3 липня, 11:22

    @kievljanochka они не просят ,а угрожают увольнением,и почему я задним числом должна писать заявление. Еще и ехать а харьков под острелы рискуя жизнью? что у них все ыло правильно по умажкам?? а изрвные люди так и удут получать зарплату сидя в германии!

  • Anna_K 3 липня, 14:14 2

    @Darsy Как бы вы не хотели ничего вам платить не будут и не должны. Если не напишете заявление на отпуск за свой счет, то все равно поставят отсутствие по невыясненным обстоятельствам с того момента, как вы перестали выходить на работу. А это не подлежит оплате, хоть задним, хоть передним числом.

  • Yul73 1 липня, 20:23 1

    Звільнять за прогули

  • 15 коментарів
  • kievljanochka 3 липня, 05:32 2

    @TaLeRo Возможно это и действует по каким то профессиям, которые могут работать удаленно или не могут работать вообще в нынешней обстановке, но это никак не относится к военнообязанным, в том числе и медикам, они сейчас нужны везде, и если автор может работать в другом месте, где находится сейчас, то зачем занимает место, если там может работать тот, кто для кого это "место более спокойное ", чем дома, например Донецкая, Луганские области, но нет же автор хочет ещё и пю" получать деньги", опираясь на то, "что кому-то же платят"

  • Darsy 3 липня, 11:24

    @kievljanochka да автор хочет! потому что платят тем,кто зграницей даже,лио никому не платили ы лио всем но по немногу

  • Julia_2014 3 липня, 18:36

    @Darsy Це встановлюєте не ви, а роботодавець

  • Neonilla 1 липня, 23:22 1

    Обидней, когда ты копил отпуска, копил... а сейчас пашеш пополной, а при этом тебе оплачивают как будто ты в том самом отпуске, что бы другие сотрудники ( которые не работают фактически) получали те самые 2/3

  • TaLeRo 2 липня, 00:06 1

    Звільнити Вас не можуть у період війни, якщо ви виїхали рятуючи життя. Але зарплату платити не будуть. В табелі ставлять нез'ясовані чи інші причини без нарахування зарплати. Те, що ви напишите чи не напишите заяву без збереження особливо для вас нічого не змінить. Із заявою простіше бухгалтерії. Хоча коли у відпустці без збереження, цей час йде у нарахування тарифної та соц. відпустки.

  • Kadir 2 липня, 17:07

    А можна у Вас спитати, я держслужбовець, але нам написали в смс щоб ми вирішували, тому що з 15 липня ніхто за власний рахунок вже не підписуватими. Чи є якась стаття про тимчасове припинення труд відносин з можливим поновленням?

  • TaLeRo 2 липня, 18:33 2

    @Kadir Є, призупинення трудового договору.
    Ініціатором може буди як роботодавець, так і робітник на час воєнного стану. ч. 1 ст. 13 Закону № 2136-IX . Але головною умовою для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи.

  • Kadir 3 липня, 14:43

    @TaLeRo Виїзд за кордон це абсолютна неможливість?

  • mama_nani 2 липня, 00:28

    Це приватна установа ?

  • Darsy 2 липня, 15:14

    Некомерцийне підприємствао

  • yulya3012 2 липня, 01:53 9

    Люди в Харькове ищут работу,а все вакансии заняты, интересно почему :see_no_evil:

  • IraLr 2 липня, 09:35

    О, у меня тоже ситуация). В Полтаве руководитель мне предложил очень хорошую для меня работу на пол ставки, через день отказали, т к в приоритете трудоустроить ВПО.

  • Julia_2014 2 липня, 14:47

    @IraLr Тому що за працевлаштування впо фірми отримують кошти на мін.зп, а за місцевих ні.

  • IraLr 2 липня, 15:18 1

    @Julia_2014 Знаю). И я не против, вроде бы, потому что я живу в своем доме, у меня есть все, но больших запасов еды нет), работа нужна. Автор требует, чтобы и там платили, и здесь занимает рабочее место. Напомнило тему про перепродажу ненужной гуманитарки.

  • smil7 2 липня, 09:10

    У меня не мед.заведение...порт. почти всех отправили с марта на простой 2/3. За февраль и март ещё оплатили зарплату 2/3, начиная с мая пообещали выплачивать 1500 грн кто в простое . Есть определённое количество людей кто работает неполный день. Я понимаю, что предприятия этой отрасли стоят, деньги не платят, но это тоже не по моей вине, я готова работать, как и большинство людей, семью кормить надо, город небольшой.
    Я уже и так была согласна, лишь бы в штате оставили и после войны хотелось бы вернуться на свое рабочее место.
    Но руководство и до войны не знали как людей сократить. А сейчас у них руки развязаны. Пару дней назад написали большой приказ со ссылкой на энное количество законов и большое количество людей просто сократили! И что то мне подсказывает что это не последний приказ ((. Сейчас закон тем более не на стороне работника.

  • Natutka 2 липня, 15:13 1

    уволить за невыход на работу в военное время не могут.
    Для этого должна быть не уважительная причина.
    У Вас не такая, сохранение жизни своей и ребенка в суде признается уважительной причиной, к значит увольнение за прогул не законное.

  • Natutka 2 липня, 15:13

    к=а

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу