Решила выйти с декрета на работу раньше срока, но на данный момент, на моей должности временно работает человек и на сегодняшний момент находится в отпуске, может ли его отпуск стать причиной отказа мне...
Решила выйти с декрета на работу раньше срока, но на данный момент, на моей должности временно работает человек и на сегодняшний момент находится в отпуске, может ли его отпуск стать причиной отказа мне...
Темы: Робота і кар*єра
Kirra 28 листопада 2016, 20:13
Нет конечно
Yulchik_komp 28 листопада 2016, 21:28
не знаю как сейчас - раньше было за 2 месяца предупредить нужно.
пишите заявление - с февраля выйдете
Yulchik_komp 28 листопада 2016, 21:38
Выход из декрета раньше срока не может быть инициирован работодателем (он может только просить об этом сотрудницу, если на работе без нее не обойтись). Закон запрещает работодателю препятствовать женщине выйти на работу досрочно, даже если ее ранний выход нарушает планы самого работодателя. Ваша работница должна подать заявление за 2 недели до предполагаемого выхода из отпуска. Работу молодая мама имеет право прервать в любое время.
Yulchik_komp 28 листопада 2016, 21:39
похоже таки 2недели сейчас
Nadin_ua 28 листопада 2016, 20:16
Если Вы хотите раньше срока выйти из декрета, Вы должны за месяц сообщить в письменном виде это работодателю.
Lapich 28 листопада 2016, 20:37
И когда наша выходила, ее просто просили выйти через 3 дня, потому что месяц закрывали уже, но ей было фиолетово. И вышла в тот день, когла вышла. Никаких сроков нет.
Nata_TN 28 листопада 2016, 20:38
Меня кадры просили за 2 недели предупредить. Хотя на моем месте никто не работал.
Lapich 28 листопада 2016, 20:43
Они могут просить , но вы не обязаны писать ничего.
Nata_TN 28 листопада 2016, 20:18
Если я не ошибаюсь, то нужно за 2 недели до выхода из декрета письменно уведомить работодателя о своем намерении выйти на работу. Проще говоря, появится в отделе кадров и написать заявление.
dinulya 28 листопада 2016, 20:22
2 мес. назад я предупредила своего начальника о выходе ы декабре на работу, но это было не на бумаге.., моя ошибка понимаю..
Поняла((
Nadin_ua 28 листопада 2016, 20:23
Должно быть письменное заявление в ОК
dinulya 28 листопада 2016, 20:24
Да, завтра пойду
Спасибо)
Коментар видалено
Kirra 28 листопада 2016, 20:29 1
Закон не устанавливает никаких сроков для написания такого рода заявлений! Вы можете выйти в любой момент. Конечно же, чисто по человечески стоит предупредить работодателя заранее:)
Natutka 28 листопада 2016, 21:12
+++++++++ найдите мне ссылку на закон по которому автор поста должна кого-то предупреждать о досрочном выходе??!!! Она спокойно выходит с декрета, приступает к своим обязанностям, а другого работника увольняют последним днем его пребывания в отпуске с одновременным расчетом и выдачей трудовой.
Natutka 28 листопада 2016, 21:13
либо временноработающему предлагают другую должность (если такова вакантная есть).....
Lidok 28 листопада 2016, 22:09 1
Ни кому и ни чего Вы не обязаны писать и предупреждать, подруга приехала на работа написала заявление в отделе кадров что выходит на рабату, ей дается три дня на медкомиссию и все она уже на четвертый день работала, (сыну 1.1год), того человека что был на ее месте перевели на другое, т. к. по закону она временно на декретном. Идите и пишите заявление на работу, просто после этого на Вас может точить зуб начальник, а в отделе кадров и бухгалтерии не любят таких перемен, т.к. много писанины и переделывания табельного листа на того работника что работает на вашем месте
Natutka 3 грудня 2016, 12:15
+