Девочки, если есть среди вас, кто плотно знаком с трудовым законодательством, то подскажите пожалуйста. На работе (гос.учебное заведение) такая ситуация, что всех на месяц -полтора планируют отправить за свой счет с целью экономии средств на отопление, воду, чтобы отключить или оставить на минимуме все коммуникации. Какие у нас есть права, чтобы не уходить? Среди сотрудников есть одинокие мамочки, инвалид 2 группы, мамы с несовершеннолетними детками.
Mimih 21 листопада 2016, 11:52
это нарушения, только 15 дней за год можно за свой счет
Azaliya 21 листопада 2016, 12:27
+ только 15 дней за год
toffee 21 листопада 2016, 12:40
В нашем случае больше дней, потому что добавляются дни за вступительную комиссию.
Natutka 21 листопада 2016, 16:35
на гос. служащих только не распространяется это уже....
LuLuda 21 листопада 2016, 12:13
Почитайте КЗОТ
Yulin_magazin 21 листопада 2016, 12:17
скорее у вас не гос..
toffee 21 листопада 2016, 12:35
державний вищий навчальний заклад має статус самоврядного...
Vesssna 21 листопада 2016, 13:37
У нас тоже самое (. Ничего сделать нельзя, они все продумывают, конфликтовать-могут уволить (
Anonym 21 листопада 2016, 13:07
Не пишите заявление за свой счет, должны будут оформить как простой.
Или пишите заявление на ежегодный отпуск.
toffee 21 листопада 2016, 13:58
посмотрим как будет, надеюсь, что не сильно во вред нам)
Vesssna 21 листопада 2016, 14:19
Тоже желтый)) будем знакомы)))
toffee 21 листопада 2016, 14:26
о, приятно встретить коллег ))
Natutka 21 листопада 2016, 16:27
Точно знаю, что для гос. служащих 15 дней за свой счет уже отменили и на усмотрение руководства срок может быть продлен (Закон 2014 года). Какой статус у Вас я не знаю, если не гос. служба, то для Вас КЗоТ Украины - Закон!
toffee 21 листопада 2016, 16:40
У нас государственное учебное заведение, но мы не гос.служащие.
Natutka 21 листопада 2016, 16:42
гляну закон тщательней.
toffee 21 листопада 2016, 18:02
Спасибо!