Ликвидация предприятия

34 коментарі

• Shat_ 20 березня 2022, 09:05 1

  На скільки знаю, якщо ліквідація вас повинні попередити за 2 місяці, і виплатити компенсацію не менше 1 оклада. Як у військовий час не знаю. Якщо виплачується компенсація наприклад 2 посадових окладів, то в центр зайнятості на облік вас поставлять через два місяці. Я не кадровик і не бухгалтер, тому проконсультуйтеся краще в юриста

Попередній 1 коментар
• Serebrynay 20 березня 2022, 09:11

  Спасибо!

• babyzone 20 березня 2022, 10:19

  @Ioaana подскажите статтю про 10 дней в КЗоТ

• Ioaana 20 березня 2022, 10:47

  @babyzone Я не памятаю це нові правки від березня цього року

• Ioaana 20 березня 2022, 09:07 3

  При ліквідації так і мають писати, якщо вам під час війни хочеться ще воювати з фірмою то воюйте і вимагайте вірного формулювання і грошей.

Попередніх 7 коментарів
• Simba 21 березня 2022, 11:15

  @Nika_147 Если платят, то мне тоже людей лучше уволить, а то толку от отпуска за свой счёт если деятельности не предвидится

• Nika_147 21 березня 2022, 16:31

  @Simba всегда потом можно принять. 10 минут работы бухгалтера, а людям шанс что-то получить.

• Simba 22 березня 2022, 10:01

  @Nika_147 Согласна

• ksusha23 20 березня 2022, 09:29

  Звільненн, в звязку з скороченням штату, причина- лівкідація підприємства

• ksusha23 20 березня 2022, 09:29

  
• GOLD_ 20 березня 2022, 11:11

  @ksusha23 это сейчас не действует

• Коментар видалено

• GOLD_ 20 березня 2022, 11:10 5

  сейчас военный период...и к чему ваша ссылка двухлетней давности??...лишь бы ляпнуть

• GOLD_ 20 березня 2022, 11:10

  https://buhgalter911.com/uk/news/news-1064256.html Трудові відносини під час воєнного стану

• Bulka 20 березня 2022, 12:03 3

  Должны уведомить заранее и т.д. Но сейчас война, странно что-то из мирного времени пытаться натянуть на реалии. Большинство потеряли работу, с этим нужно просто смириться. Какие статьи и правила…
  Это как я сейчас приеду к своему шефу и спрошу где мой аванс… нет и не будет. Дай Бог, чтоб офис, оборудование и доки уцелели… и было к кому и куда прийти после войны.

• Kowwka 20 березня 2022, 12:09 1

  Должны выплатить за 2 месяца ЗП по среднему и если есть невыгуляный отпуск- тоже должны оплатить

• Viki16 20 березня 2022, 21:36

  Может и должны, но в нынешних реалиях это может быть физически не возможно.

• iryna_b 20 березня 2022, 12:24

  Верховна Рада України 15.03.2022 р. ухвалила Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
  Відповідно до ст. 5 Закону роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, викликаною знищенням у результаті бойових дій усіх виробничих, організаційних або технічних потужностей або майна підприємства. Про таке звільнення працівник попереджається не пізніше ніж за 10 днів з виплатою вихідної допомоги в розмірі не менше середнього місячного заробітку.
  Нагадаємо, що вихідна допомога обчислюється шляхом визначення середньоденної зарплати за два попередні місяці та множенням її на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації. Приклад розрахунку вихідної допомоги та відображення у звітності

• Serebrynay 20 березня 2022, 12:46

  Спасибо!

• kazyxa 20 березня 2022, 12:35

  Но по соглашению сторон вам выплат небудет только за неиспользованный отпуск

• Serebrynay 20 березня 2022, 12:47

  Благодарю за инфо, очень полезно!

• Nika_147 20 березня 2022, 14:42

  вы поймите, так она получит компенсацию за неиспользованный отпуск от предприятия и выплаты от ЦЗ.
  А настоит на правильном варианте и получит начисления, но без выплат. И будет ждать конца войны, чтоб что-то ухватить от банкротства

• Tatyana 20 березня 2022, 12:58

  А чем ваша компания занимались ?
  Мне для себя просто интересно
  По теме - не подскажу, к сожалению

• Simba 20 березня 2022, 22:51

  Я не автор, но из моих клиентов многие закрылись. Одно предприятие делало запчасти с станкам термопластавтоматам. Причина - нет сырья и спроса тоже. Пару швеек из-за специфики продукции. Ещё одна фирма - если их товар не внесут в список критического импорта, то тоже остановится. К сожалению (((

• Serebrynay 20 березня 2022, 23:48

  Не важно, особо афишировать не хочу ...

• Nika_147 20 березня 2022, 14:39 3

  я вам объясню с позиции работодателя.
  То, что он обязан по закону, он финансово не сможет. Ну начислит, он вам эти 2 оклада. На выходе, вы без денег, он со статьей.
  При увольнении по 36, вы сразу становитесь в ЦЗ и вам начисляют выплаты сразу, а не через 2 месяца. Это единственный оптимальный выход для двух сторон. Я это в 2014 прошла. Советую вам соглашаться. ЦЗ это реальная синица в руке, по сокращению - это просто шанс на тощего журавля

• Serebrynay 20 березня 2022, 23:46

  А ЦЗ сейчас работает?
  Завтра попробую позвонить ..