Штраф за отчеты 3пн и 5пн - поделитесь знаниями!

Есть тут кадровики или бухгалтера?) Или те, кто работает в центре занятости?

девочки, поделитесь знаниями.

Отчет 3пн и 5пн нужно ли подавать?

это обязательно?

и есть ли штрафные санкции?

Разгорелся серьезный спор на работе. В законе я читаю одно, а мне доказывают обратное.

"Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Ураховуючи, що ніяких штрафних санкцій за неподання інформації про наявність вільних робочих місць (вакансій) чинним законодавством не передбачено, надавати звіт про відкриті вакансії чи ні ― це особиста справа кожного роботодавця."

Темы: Робота і кар*єра


Теги: 3-пн, 5-пн

11 коментарів

  • viklen 14 листопада 2016, 11:58 1

    Обязательно подавать не надо. Только по надобности. Почему спор, позвоните в центр занятости вам все расскажут.

  • Alinka_Malinka 14 листопада 2016, 12:10

    а вы кадровик или работаете в цз?

  • irena2004 14 листопада 2016, 12:15 2

    штрафов сейчас нет, подавать не обязательно, но рекомендуют. По поводу 3-пн- инспекция по труду при проверке может придратьсч, почему не сдавали

  • S0909 14 листопада 2016, 12:18 1

    5 пн про прийнятих працівників здається давно скасований

  • Nailya 15 листопада 2016, 23:38

    Да, скачиваний. Только подавать его нужно. Графа нет.

  • Nailya 15 листопада 2016, 23:39

    Да, скасований. Только подавать его нужно. Штрафа нет.

  • S0909 14 листопада 2016, 12:21 1

    3 пн ми в принципі подаємо в разі оголошення конкурсу (держслужба), зазвичай в графі чи потребуємо допомоги ЦЗ зазначаємо "ні"

  • Alinka_Malinka 14 листопада 2016, 12:21

    девочки, а законодательно можете ссылочки в меня бросить, хочется подкрепить словами

  • S0909 14 листопада 2016, 12:28 1

    втрата чинності 5 ПН http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0566-13

  • S0909 14 листопада 2016, 12:35 1

    наказ мінсоцполітики про 3 ПН http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0988-13. Я так розумію, що подавати треба коли є попит на робочу силу, а не просто вакансії, можливо роботодавець і не збирається її заповнювати найближчим часом. Ми вже тривалий час подаємо звіт тільки коли оголошений конкурс на вакантну посаду, а не тоді коли виникла вакансія, ніхто претензій до нас не мав, той самий ЦЗ на перевірку приходив і все ок.

  • S0909 14 листопада 2016, 12:40 1

    тут гарно розписано http://zpkadry.com.ua/ua/journal/zpkadry/article/227

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу