Можно ли уволится в отпуске

62 коментарі

• MarinaSand 29 червня 2021, 19:20

  Наоборот, должны будут выплатить за неиспользованный отпуск.

• Anonym 29 червня 2021, 19:22 10

  Если отпуск брали наперёд, то надо будет возвращать.

Попередніх 16 коментарів
• MIstIk_ 29 червня 2021, 22:58 2

  @irena2004 Суд оплатит как раз ,тот кто должен т к понятно,что если должен денег суд присудили выплатить, а вместе с этими деньгами все судебные издержки, ну а юрист для составления искового на предприятиях есть свой ,он за это получает зарплату

• MIstIk_ 29 червня 2021, 22:59 2

  @irena2004 А если еще и городок небольшой,то сарафанное радио работает хорошо,то такого проблемного сотрудника уже не захотят брать

• irena2004 29 червня 2021, 23:07

  @MIstIk_ Иногда у юриста не госпредприятия есть более важные дела от которых предприятия мокра Тит свои убытки более чем на сумму отпускных выплаченных на перед- я это хотела сказать. Если смотреть исключительно в рамках закона- вы правы однозначно.

• Lolo677 29 червня 2021, 20:17

  Если например я беру вторую половину отпуска, потом в нем пишу заявление, то что? Что мне надо будет вернуть ? А если напишу непосредственно перед окончанием чтоб отработать неделю фактически а не две. Может тогда возвращать ничего не надо просто за эти дни не заплатят ?

Попередніх 14 коментарів

• Коментар видалено

• Lolaya 30 червня 2021, 09:44 4

  @Lolaya Це право має будь яка жінка, мама малолітньої дитини, і не потрібно доводити нікому що дитина потребує особливого догляду.

• Rouse 30 червня 2021, 15:34 2

  Звільнялася два рази по догляду за дитиною до 14 років. Ніхто ніяких справок не просив

• Lolo677 29 червня 2021, 21:35

  Так подведем итог) если человек увольняется в отпуске, отпуск за второе полугодие, в котором человек не собирается работать. То он имеет право уволится но обязан будет вернуть деньги правильно?

• horoscho 29 червня 2021, 21:43 2

  Так. Зазвичай працівник заробляє по 2 дні відпустки у місяць. Розрахунковий період - рік від початку роботи. Якщо Ви працюєте не довго можете самі порахувати взяли Ви відпустку на перед чи ні! Написати заяву перебуваючи у відпустці і таким чином менше відпрацьовувати - звичайно можна!

• Коментар видалено

• Mom_of_2_kids 29 червня 2021, 22:31

  Условия же везде разные. Мне нужно предупредить за месяц об уходе. Какой уж там отпуск.

Попередні 2 коментарі
• MIstIk_ 30 червня 2021, 16:07

  @Mom_of_2_kids А ну это тогда понятно

• Irina2811980 30 червня 2021, 16:09

  @Mom_of_2_kids Да, во многих госучреждениях об увольнении, а то и об отпуске, предупреждают за месяц. В том случае, если главное управление находится в столице и все приказы оформляются через него.
  Если предприятие государственное, то уволиться в отпуске очень сложно. Уже насчитаны отпускные, нужно найти другого работника на будущее вакантное место...В общем, целое дело)

• Mom_of_2_kids 30 червня 2021, 20:29

  @Irina2811980 Я не в гос, флп

• IvanNa1977 29 червня 2021, 23:21

  Уволиться в отпуске нельзя
  Выходите из отпуска и пишете заявление

Попередні 4 коментарі
• IvanNa1977 30 червня 2021, 17:40

  @Lolo677 Я об этом и пишу - со времени подачи заявления должно пройти 2 недели. У Вас отпуск больше?

• Lolo677 30 червня 2021, 19:00

  @IvanNa1977 Чуть больше 2х недель, как раз вторая половина отпуска

• IvanNa1977 30 червня 2021, 19:46

  @Lolo677 Ну так если у Вас вторая половина отпуска, то уже меньше 2хнедель.
  Соответственно уволитесь Вы не в отпуске, а после него

• Lolaya 29 червня 2021, 23:24 2

  Звільнитись під час відпустки можна, написавши заяву, заказним листом відправити, зберегти квитанцію, і з дня як лист зараєстрували як "входящий" два тижні відрахували і на 15 день ви вже вільні. Хоча є звільнення з поважних причин, не потрібно 2 тижні відпрацьовувати. Якщо відпусту ви взяли наперед, то гроші повернути доведеться, вашої згоди не потрібно. Майте на увазі що на руки ви отримали чисту суму а повернути треба з податками.

Попередніх 5 коментарів
• Lolaya 30 червня 2021, 18:28

  @Irina2811980 Це дрібниці, все вирішується. Звісно комусь доведеться понервувати, але їм можна дати премію. Як кажуть незамінних немає, на роботі три дні і забули. А керівник, якщо він продуманий, має дбати завчасно, ким він замінить працівника якщо вруг щось станеться, ну от не вийшла людина і все. А взагалі, не треба людям заливати сало за шкуру, тоді і звільнятись одним днем не будуть.

• Irina2811980 30 червня 2021, 18:40

  @Lolaya Наприклад, на державній службі або суміжних - це нереально. Там клопоче про заяву керівник і не заперечує ще вищий керівник). Так просто листом заяву ніхто не буде розглядати.

• Lolaya 30 червня 2021, 19:09

  @Irina2811980 Те що це незручно, це факт, але в бюджеті лист працівника реєструється тобто час пішов 100%, ті клопотання до одного місця, вже керівник кадровик і юрист чешуть рєпу "що будемо робити в цій ситуації і вихід знаходять" . Тобто розрахуватись точно так само як і не бюджеті, лише одне "але"- виплати не завжди можливо перерахувати в день звільнення, а лише тоді коли замовлять фінансування. Але це не є проблемою, бо керівник з керівником в телефонному режимі завжди знайдуть гроші, лиш би казначейство встигли дєвочки до вечора втягнути документацію, і кинути гроші на рахунок. Тим паче це не є проблемою працівника, тому що Закон Про працю, він один для всіх. До того ж тих кого треба звільнити "рішенням сесії" у них контракт, там прописано умови звільнення, там діють інші умови. А от про сумісників не знаю, таких не звільняла. Треба почитати, бо самій цікаво.