Добрый день!
Моя история https://kashalot.com/club/post-43795777/ приобрела неожиданный поворот.
Мой молодой красивый начальник сообщил мне между прочим и случайно, что я не прошла испытательный срок и мы его не продлеваем до 2 месяцев, как было заранее оговорено.
Вывод такой у меня, что нужно верить своей интуиции, мне сразу как -то все было "не моим".
Я опять выхожу на тропу войны ) тропу поиска работы.
6 лет работы с тендерами без проблем и тут не сошлись характерами с начальником.
Где-то я ляпнула видать не то, на так себя показала. Корону снимаю, одеваю передник)).
Уже с четверга мои эмоции улеглись, слезы злости выплакались ( что сама раньше не ушла первая).
Иду вперёд.
Вот честно, не подумала я раньше бы никогда что взрослая тетка в 36 лет может в апреле уволиться с 1 места работы, а в мае со 2го.
Для меня такое впервые)
friendsandall 29 травня 2021, 00:21 6
Что это за слово такое "продляем"?
Коментар видалено
dnatn 29 травня 2021, 09:51 5
Продлеваем, конечно. Не придирайтесь.
Halamanna 29 травня 2021, 09:57
Исправила
Iolanta 29 травня 2021, 00:22 3
Пусть это будет самое ужасное в вашей жизни
Lena_Z 29 травня 2021, 00:23 8
Я вас вітаю, значить, попереду на вас чекає щось краще, достойніше! А це була всьго лише репетиція:wink:
Halamanna 29 травня 2021, 10:05 1
Дякую
Ka3a_ 29 травня 2021, 00:25 1
Нужно верить не только интуиции, но и в себя! Не получилось на второй найдете следующую третью, 36 лет прекрасный возраст столько ещё можно сделать8)
Nadinveresk 29 травня 2021, 00:33
36!!! Столько ещё впереди))
Коментар видалено
Profesora 29 травня 2021, 00:39 19
Я у вас засветилась в первой теме))) засвечусь и здесь))) начнем с того, что ничего страшного не случилось, вот абсолютно))) когда то моя учитель, мама hr направления в Украине, сказала гениальную фразу, "нет понятия ты хороший или плохой работник, а есть понятие тебе подходит или не подходит культура компании" тоесть расшифрую, со своим набором ценностей и знаний в одной компании вы будете успешны и реализованы, а в другой, с тем же набором - невостребованы. И это никак не характеризует вас как профи и личность))) есть ВАШИ компании, а есть чужие, все))) поэтому вы просто попали в чужую компанию, и поверьте этот опыт может быть более полезен, чем любой другой, тк именно понимая, что не твое, начинаешь на уровне чуйки понимать, что твое. Мы учимся на своих ошибках))), а не на своем успехе. Это как чувства))) очень важно встретить человека своей группы крови, так и с компанией, не всегда получается с первого раза, но чем дальше, тем быстрее ты уже на этапе собеседования понимаешь, а что будет дальше. Поэтому повторюсь, не страшно, это этапы вашего взросления))) как профи.
Profesora 30 травня 2021, 01:20
*тому це не тупик)))
Ludmila36 30 травня 2021, 01:37 2
Дякую Вам ще раз, Ви так точно описали мій стан)))) Ви особистий блог не ведете? З задоволенням би Вас почитала!
Natalinka 30 травня 2021, 17:47
Спасибо за столь развёрнутый ответ)
Irinka_kartinka 29 травня 2021, 09:01 4
Так делайте выводы, если вы считаете себя хорошим спецом и вас увольняют , то с вами тяжело работать, очень. Ну или вы как спец.Так себе
maksim 29 травня 2021, 11:55
Абсолютно нет. Автор меня поняла . А зачем вам это мне не понятно .
Irinka_kartinka 29 травня 2021, 22:37
Ну вот просто - будьте сами собой. Всё, расслабтесь! На самом деле: Какая разница какая у вас самооценка??? Какая разница какая внешность у вашего руководителя? Как пример: у меня есть подчиненная, она пздц какая фея, она очень симпатичная, привлекательная, всегда одета со вкусом, у нее самооценка завышена выше крыши, человек постоянно в образе, это пздц как бесит, в коллективе ее не любят, ты как с актрисой драмтеатра общаешься, НО она офигенный специалист, плюс очень ответственная и порядочная....И мне пофиг на ее причуды и заскоки, я абстрагировалась) Мне важен результат, а не процесс... Поэтому мне кажется, что вы пытаетесь самоутвердиться как женщина. Просто помните что вы не сто доллоровая купюра и всем не мжете нравится, и это норма.
Halamanna 29 травня 2021, 22:44
Написала что красивый, чтобы подчеркнуть ситуацию. Он реально симпатичный нормальный чувак, только не смогли с ним сработаться.
Korona 29 травня 2021, 09:33 1
Не расстраивайтесь, значит ваше место вас где-то ждет, а это оказалось случайным на пути. Я бы посоветовала брать направление тендерное, а не просто оформлением тендерной документации заниматься. Чтобы было куда двигаться, развиваться. Может помощник руководителя проектов и дальше руководитель проектов, в которых идут в основном тендерные поставки. Иначе будет снова то же самое болото.
Korona 29 травня 2021, 23:56
Может смотрите в сторону системной интеграции, там поле широкое, но специфика больше айтишная. Надо выбрать отрасль, направление, в котором двигаться дальше. Широкий асортимент был для опыта.
Halamanna 30 травня 2021, 00:50
Вы хотите в корень.
Я пришла в компанию телекоммуникационную и в том числе делающую проекты, которые можно назвать системной интеграцией.
30 лет компании, большой коллектив, дистрибьютор.
И вот не прижилась. Как правило в таких компаниях есть менеджеры проектов, которые собственно и продают, а тендеровик так как обслуживающее подразделение.
Очень стремилась в айти.
Зато месяц изучала оборудование, ушла со знаниями))
Halamanna 30 травня 2021, 00:50
Хотите - зрите))
maksim 29 травня 2021, 09:34
Если вы действительно хотите работу найти , то посмотрите на себя со стороны . Проблема ваша , ни общества , ни компании, ни начальника . Написали вы очень красивую фразу : снимаю корону и одеваю передник . Так вот ничего лишнего не нужно одевать как и носить и тогда работа и коллектив найдётся быстро . :heart::heart:
maksim 29 травня 2021, 12:04
А давайте без оскорблений , желтые карточки никто не отменял ))и это вы с нахрапом прибежали непонятно зачем . Видно так и не поняли ,ничего, бегая с короны с должности на должность . Всего хорошего !!
Ameli 29 травня 2021, 12:15 17
А что вы за модераторов прячетесь?) Жёлтой карточкой мне тут угрожаете) или вы не такой уж и агрессор , а так воздушный шар? Опять же читаете на уровне своего ментального роста и не воспринимаете информацию, ответ на вашу претензию, а это именно детская претензия, а не взрослый вопрос дан выше.
Vesnyanka 29 травня 2021, 16:20 1
все нормально Вы написали))
Mariia_k 29 травня 2021, 21:42 1
Как это не неприятно осознавать но в любом бизнесе наступает момент, когда ты немного старше своего директора, если ты не работаешь под его руководством 20 лет и он не пенсионер.
Не буду брать свою настоящую работу, у нас средний возраст 40 лет примерно, так что 36 это еще молодежь.)
А вот предыдущая фирма, которая развалилась за время моего декрета, там директорами были вот такие "четкие пацики" 30+. Мне тоже было 33, и мне было с ними не легко, они поймали удачу за хвост и были быстрые и резкие, но им нужен был хороший специалист, потому что все должности занимали родственники, а работать надо было кому- то. Тем более импорт нефтепродуктов требовал определённых навыков.
Так вот - надо найти авторитетного человека, который " в теме" и реально оценивает твой труд и может сказать директорам - эй, але, пацаны, а работать кто будет?
Второе - поддерживать отношения с работающими детьми/ женами/ племянниками "пацанов", среди них тоже есть интересные люди.
Третье - не терять собственного достоинства, быть мудрее, все что вы говорите про начальника - в стиле
"Вадик такой умничка!" Ему обязательно передадут.
В общем, если у нас сначала было непонимание, то позже мы с директором работали очень слажено, он дал мне спокойно уйти в декрет, и я еще 6 лет числилась в закрывающейся фирме. Это был очень интересный опыт в плане работы.