пришло время брать специалиста для развития и продаж в соц сетях
понятно, что мне нужен оборот % , и чтобы человк работал все свое положенное время, а не борщи варил дома
и конечно же ставить для этого я буду небольшую зп и %,
тогда хороший стимул работать , и развивать себя и страницы наши )
но, дилема ,
как лучше
- минимальная ставка ( для вида) и больший %
- больше ставка, но в ставку заложить определенный оборот ?
как интереснее людям работать ?) два варианта не могу прописать в вакансию , то как то странно звучит "выбирай сам "
в теории первый вариант дает больше, если отлично работать
второй для более прагматичных людей, кто ценит какой то гарантрованный минимум , но часто же людям того достаточно и они потом не особо хотят напрягать себя
Annamy 6 квітня 2021, 23:02
Прописать в вакансии что условия оговариваются. Таким образом не отсеется часть кандидатов и у соискателя будет возможность выбрать комфортный вариант
Tatyana 6 квітня 2021, 23:03 5
я вас понимаю, но мне казалось лучше сразу прописать возможные варианты
или не писать ничего ? а потом лично рассказывать ?
интересно людям - без того нет уровня зп интересоваться вакансиями ?
Tatyana 6 квітня 2021, 23:05 9
лично я бы без прописанных условий скорее всего на такую должность не подавала бы заявку, тк эти долности примерно все в одном диапазоне
просто я могу дать больше , если человек сможет больше себя развивать и мне такие варианты всегда нравились больше
но зачастую люди хотят меньше и стабильности .. найти такого как я сложнее точно )
Annamy 6 квітня 2021, 23:52 1
Все мы люди и всё обсуждается. У знакомого каждый год пересмотр за, и от процента и от оборота и высокая ставка. Ищут в процессе жизнедеятельности компании,комфортный вариант
Oksi18 6 квітня 2021, 23:09 9
Брать на ставку и %, только так!
Человек просто на ставке, не будет заинтересован в работе, он знает что работал не работал, з/п получит.
У нас девочки работали в магазине- выход и + с каждой проданной единицы, тоже к стати очень неплохой вариант.
Tatyana 6 квітня 2021, 23:31
Спасибо :pray: мне бы с инстой разобраться
Не люблю хвостов
Хотя у меня есть шикарная идея чат бота
Oksi18 6 квітня 2021, 23:33
Да не за что)
Вот тоже интересная идея, но мне он не понравился( точно что бот:joy:
Tatyana 7 квітня 2021, 00:19
делать боты ,это круто ) мне нравятся эти алгоримы замыкающие воронки продаж
зашло в бот 100, 10 купила и сидишь думаешь где иные потерялись по дороге))
Olia_Kiev 6 квітня 2021, 23:13
Если речь о ведении страниц, т.е. с Вы вкладываете в рекламу, продвижение, развитие и есть достаточный оборот и прибыль, но Вам не хватает персонала - мин и %.
Если речь о развитии и активном поиске новых клиентов - хорошая ставка плюс мин %
П.С. если речь о 1 варианте, можем обсудить, сейчас в поиске интересной перспективной работы в продажах
Olia_Kiev 7 квітня 2021, 00:14
Я завтра у партнера спрошу, есть ли возможность брендированной страницы. Аукционная площадка больше ориентирована на предметы исскуства, но как раз недавно думали о брендированных страницах
Olia_Kiev 7 квітня 2021, 00:17
Напишите мне в лс номер вайбер-вышлю ссылку на ресурс. Мы его писали 2 года, но изначально был ориентирован на аукционные дома, сейчас ситуация в стране круто изменилась, поэтому думаю о вариантах адаптации
Tatyana 7 квітня 2021, 00:19
хорошо)
Valia 6 квітня 2021, 23:26 1
Для Вас как для работодателя считаю выгоднее первый вариант, чтоб человек был заинтересован в заработке. Вам не обязательно подстраиваться под характер человека, вдруг он более прагматичен. Ищите того, кто нужен конкретно Вам и он найдется. Для примера, я работаю в продажах, но предпочитаю более офисную работу, я не люблю продавать, я получаю ставку. Мой коллега работает на голом проценте, его такой вариант больше устраивает. В основном он получает больше, иногда в "несезон" меньше, но он сам может просчитать уровень своего дохода и понимает когда и где поднажать.
Olia_Kiev 7 квітня 2021, 00:10
Поверьте моему опыту, если сложить пазл из выше сказанного Вами, итог будет таков, что потратите массу времени на обучение, получите нагрузку в виде звонков от нового сотрудника, будете разрываться и потеряете нынешний заработок
Tatyana 7 квітня 2021, 00:16
есть вариант третий, пусть блогеры сами и дальше все продают мое) спасибо, я подумаю
у нас просто несколько страниц, и думали их паралелльно развивать, там разная аудитория
но , развиваь хотим одинакого в плане вложений
Tatyana 7 квітня 2021, 00:24
как Таня работает ) выставила на аук
и офигела , что 9 % берут от продажи сейчас _))))))))) блин какие дорогие стали то
Mrinskaya_Mariia 6 квітня 2021, 23:44
Первый вариант. У нас ставка плюс процент . Работник заинтересован , чтоб было больше прибыли . Была система вторая , расслабляли булки :)
Madinka 6 квітня 2021, 23:52 1
Я работала минимальная ставка(так как фирма обязана была меня оф.трудоустроить) +5% от продаж. Насчет "все свое положенное время" то тут не соглашусь. Когда я сидела в офисе, 8 часов, нужно было иногда делать вид, что я что-то делаю. Когда несколько месяцев с ребенком работала из дома, по 3-4 часа, то я такие продажи бабахала, руководство в шоке было. Тут главное человека найти заинтересованного, процент этож нехананное поле, можно зарабатывать и зарабатывать
Madinka 7 квітня 2021, 00:11
Ну я п5рвые два месяца вообще почти бесплатно работала, так как базы клиентов не было, нарабатывала сама, но я знала что и как делать, чтобы хорошо заработать потом. А если база есть, или клиенты сами приходят, то намного легче
Madinka 7 квітня 2021, 00:13
А, прочла внимательнее, для раскрутки страницы, я вначале подумала только для поиска клиентов
Tatyana 7 квітня 2021, 00:17
да ) и я тоже знаю как это запустить
Meda__ 7 квітня 2021, 00:01 3
скорее всего ставка + %
я бы точно не раскручивала чью-либо страницу - потому как страница не моя и в любой момент меня могут "попросить".
если и раскручивать - то свою страницу и развивать исключительно себя, а не работодателя))
Meda__ 7 квітня 2021, 00:14 3
как знать)) поколения меняются - и они уже умнее нас))
Tatyana 7 квітня 2021, 00:18 1
моя дочь уже хочет стать иным блогером на наших страницах
уже снимает распоковки игрушек )))))))
il_sole 7 квітня 2021, 08:33
Моя тоже распаковки снимает, при чём я не знала этого :smile::see_no_evil: А я думаю, чего она сразу подарки не раскрывала, говорит: Мама, я потом сама посмотрю :smile:
Муж показал видео, она на его телефон снимала втихаря. Ну у неё своего пока нет, ей 6 только) теперь, думаю, что надо
Olya_lya 7 квітня 2021, 00:34
Тільки % без ставки, тоді буде зацікавленість!
Коментар видалено
Makaronka 7 квітня 2021, 10:10
Руководитель, которые знает себе цену и работает на себя а не на тетю.
Dastish 7 квітня 2021, 12:02 1
Вы описываете хозяина бизнеса, но никак не руководителя
Scally 7 квітня 2021, 01:21
У нас работаю только на %.
Как по мне отлично что заработал - твоё.
Tatyana 7 квітня 2021, 01:46
₽) идеально :star_struck:
IuliiaD 7 квітня 2021, 01:55
А кто Вам страницу настраивал ? Рекламу ?
Соответствуют просмотры - действиям ?
Tatyana 7 квітня 2021, 07:26
Таргет ?) у нас несколько страниц и они по разному работают
Сайт заточен на рекламу , инста на блогеров
Таргет в инсте сейчас очень дорогой , и таргет, как по мне, нужен только на уже свою аудиторию
Но я же самоучка ))что то пробует - видим результат , снова пробуем и тд
Хороший таргет это примерно сейчас до минимум 50-60, а то и 100 грн за клиента , это нужен соответственный средний чек и кому то его уметь поднимать
А так с таргетологом получаю платные консультации в инсте
А в целом все усложняется только в инсте
bondar_vv 7 квітня 2021, 07:14
Я ніколи не займалася продажами в мережі...Але я продажник..маю магазини та найманих працівників...Радує той факт, що є дівчата які вже по 5 років з нами( всі офіційно влаштовані на заробітну плату на 1-2 тис.більше мінімалки. З самого початку мали ставку та % від продаж...Все всіх влаштовувало і мене в першу чергу. Та прийшла жопонька на чолі з короновірусом, яку впевнено підганяє недолуге керівництво країною....І доходи людей зменшились, а витрати збільшились....відповідно впали продажі та ті самі % продавців...На сьогодні прийняли не приємне для себе рішення і значно підняли ставку та геть забрали%. Чому так? Що б не втратити штат працівників...бо знайти нових- для мене то дуже важко... Вони всі хотять з самого початку заробляти як я))) але з чітким графіком, вихідними, лікарняними та ніхуху...не роблячи при тому.
Коментар видалено
bondar_vv 7 квітня 2021, 15:32
І не кажіть... з кожним днем веселіше....
Коментар видалено
Natutka 7 квітня 2021, 07:40
По 2 не понятно: не сделает чел оборот и что тогда?
Tatyana 7 квітня 2021, 07:55
Тогда мне все равно ему платить больше )) и это не радует
Natutka 7 квітня 2021, 12:39
Вот Вы и ответили на свой ? Люди ленивы в общей массе(
KnopkaZ 7 квітня 2021, 09:44
Работала на минимальную ставку+ %.
Как по мне если человек заинтересован зарабатывать, то такая схема самая лучшая.
Natutka 7 квітня 2021, 12:39
+
horoscho 7 квітня 2021, 10:00
Мінімальна ставка +% - не важливо яка першо причина пошуку роботи кандидата- через 2-5 місяців фінансова мотивація стає однією із найважливіших! Навіть в період адаптації співробітника стримує саме фінансова мотивація, всі решта плюшок це доповнення. Але фінансова мотивація - це чітка прозора і зрозуміла сестима яка працює, і якщо кілька працівників - то всіх однакова.
R9bina 7 квітня 2021, 10:27 1
хорошему продажнику всегда интересен %
AlenaOles 7 квітня 2021, 11:20
Не по теме но..
Будете искать только с опытом? И какие требования?
Tatyana 8 квітня 2021, 00:09
Мне бы знаний больше, чем у меня
Я сама не понимаю , что дальше делать особо для развития
И окупаемость шагов следующий и варианты вложений ))
winograd 7 квітня 2021, 13:45
Тоже интересно,что касаемо работы
Lolaya 7 квітня 2021, 14:56
Я б переманила співробітника у конкурента)), запропонувала йому більший процент з продаж ніж він має зараз.
Lolaya 7 квітня 2021, 18:18
Звісно, цей час прийде, але завжди схема працювала, щоб стартувати. А далі вже слідкувати за вітром), куди дує. Процент знижки постійним клієнтам і дилерам, узгоджувати самостійно, працівник самостійно щоб не мав всіх повноважень
Lolaya 7 квітня 2021, 18:25 1
тоді клієнти частина піде за працівником, але частина обере надійний магазин і прийде знову, якщо йому нагадати про себе приємним бонусом. Кароч, складно то все. Знаю одне, з перших днів велику ЗП обіцяють людині, в уміннях якої впевнені, роботодавець знає за що платить. А якщо наобіцяти і чесно виплачувати хорошу ЗП та випадковим людям, то можна вилетіти в трубу, набрати безголовля і спробуй тоді ще здихатись.
Tatyana 8 квітня 2021, 00:10
Мне чужое не надо ) своё само меня найдёт
Julia_Ski 7 квітня 2021, 18:22
Идеальный вариант ставка на первый месяц и маленький%, дальше ставка растущая от оборота.
У нас когда то была система по итогам месяца ставка увеличилась или уменьшилась, +% также рос или падал от продаж. Например план 100, я его перевыполнила и получила на сдедующий месяц больше ставку и больше %, но в следущем периоде нужно уже 120 набрать чтоб остаться на этой же ставке в следующем месяце.
Нам нравилось всем.
Или вариант 10к ставка первый месяц +% , и дальше 2 варианта 5 +% или 12+% (цыфры примерные)
megera 7 квітня 2021, 18:44 2
Таня, с удовольствием бы поработала у Вас на любых условиях, даже на маленький %.)
Tatyana 8 квітня 2021, 00:08
Спасибо, буду иметь ввиду :pray: специалист меня сам нашёл