пришло время брать специалиста для развития и продаж в соц сетях
понятно, что мне нужен оборот % , и чтобы человк работал все свое положенное время, а не борщи варил дома
и конечно же ставить для этого я буду небольшую зп и %,
тогда хороший стимул работать , и развивать себя и страницы наши )
но, дилема ,
как лучше
- минимальная ставка ( для вида) и больший %
- больше ставка, но в ставку заложить определенный оборот ?
как интереснее людям работать ?) два варианта не могу прописать в вакансию , то как то странно звучит "выбирай сам "
в теории первый вариант дает больше, если отлично работать
второй для более прагматичных людей, кто ценит какой то гарантрованный минимум , но часто же людям того достаточно и они потом не особо хотят напрягать себя
Tatyana 8 квітня 2021, 00:11
А вообще всем спасибо огромное
Я вот думаю , может реально пробовать новое совсем ))
Dastish 8 квітня 2021, 09:39
я бы все таки написала бы - зарплата оговаривается после результатов собеседования. обычно так пишут в тексте некоторых вакансий.
вот лично я всегда была - лучше синица в руках, чем журавль в небе. мне лучше ставка. для меня главное стабильность. на последней работе так и было, никаких премий, только 13-я. а пахали огого. многие писали, что лучший мотиватор - это денежные знаки. и таки да