Вот назрел у меня вопрос по одному вопросу. Я работаю на металлобаза. Наши мальчики-мажоры продажники сидят сейчас по домам, а так на Печерске. Практически со всеми хорошие отношения. Здесь как и везде мало людей со стороны, так молодняк наглый, зубастый - это и понятно, это их заработок, да и молодость на то и дана. Но есть одно лично для меня большое НО.... Любые проблемы эти зубастики......бегут решать к нашему директору. Вчера был нестандартный случай, пытались разрулить сами. Позвонила менеджеру-зубастику и предупредила, что проблемы можно избежать. Внимание, его ответ.... - так позвоните директору. И все. Все решение. Я не знаю, давно не работала. Но когда работали, то сами максимально старались решать вопросы. Вот хочу спросить это везде так?
Scally 11 липня 2020, 00:41 1
Это нормально, так и должно быть. Главного всегда надо ставить в известность, что б не оказаться в луже
Dastish 11 липня 2020, 13:03
у нас это называется прийти к шефу и честно сказать - я впорола херню
Lacrimozam 11 липня 2020, 11:24 3
Нет, так не везде. Должно ли так быть зависит только от одного человека - руководителя! У каждого свой стиль управления. Я за гуманный подход у персоналу. Если их что то беспокоит, есть проблемы с работой, есть непонимание между коллегами или с клиентами, то я, как руководитель, хочу об этом знать. Но, я хочу, что бы ко мне обращались только с теми вопросами,которые они не в состоянии решить сами! Я не хочу знать о сплетнях, потерянных носках, разбитой чашке и т.д. Но мне надо знать о значительных проблемах, что не решаются адекватно без моего участия. У подчинённых есть обязанности, я из на то и нанимаю, что бы не выполнять их обязанности самой. Это делегирование полномочий. Это сложно,но возможно.
Dastish 11 липня 2020, 13:01
супер, я то же за такой подход
Dastish 11 липня 2020, 13:20
когда я достигну вершин карьерного успеха, то я буду очень строгим начальником.
НО
- я считаю, что самые лучшие мотиваторы для увеличения прибыли это деньги и здоровый климат в коллективе
- никаких склок, интриг. понятно, что это почти невозможно, но пытаться все таки надо
- использовать по максимуму способности каждого работника. то же наверное фантастика, но.
ко мне на работе с уважением относятся... завсклады и рабочие. первых слушаюсь и уважаю. а вторых видела в работе. честно стояла с открытым ртом как они филигранно делали свою работе. просто с восхищением смотрела.
Maryhanchik 15 липня 2020, 08:04
+++ у меня знакомая в компании работала, где им постоянно делали квесты, сначала ей было странно, но коллектив был очень сплочённый все друг за друга и были одной командой.
Maryhanchik 15 липня 2020, 08:05
Поэтому если руководство заботится о климате в коллективе - и имеет на выходе немало
Maryhanchik 15 липня 2020, 08:02
Мама на заводе работала(укрграфит), так говорит молодняк вообще работать не хочет, и не умеет. Лишь бы слинять.