Доброго усім дня. Хто знає як нараховують виплати при умові звільнення за власним бажанням по поважній причині (догляд за дітьми до 14 років). Ситуація така, що у нас на підприємстві скорочення, ось думаю можливо краще звільнитись по поважній причині. Буду вдячна за пораду і посилання на цю тему.
yulcha01 26 червня 2020, 14:45 3
На сколько я помню из того что писалось тут раньше, то по убывания выгоды будут сокращение - по уходу за детьми - по соглашению сторон - по собственному желанию. То есть если вас хотят официально сократить, пусть сокращают, плюшек больше будет
Fayna83 26 червня 2020, 15:00
Дякую!
LuLuda 26 червня 2020, 14:47
на сц все написано
nikalina1986 26 червня 2020, 14:48 5
При сокращении Вам обязаны выплатить компенсацию. На время карантина выплаты назначают с первого дня , независимо от статьи увольнения. Но Вам выгоднее официальное сокращение - это безусловно.
nikalina1986 26 червня 2020, 15:23
Позвоните на горячую линию ЦЗ и проконсультируйтесь.
Valya_Sofy 26 червня 2020, 15:26
Я думаю то как будут предлагать зависит от инспектора. Я уволилась 3 дня назад по соглашению сторон. Сегодня была на бирже, и мне уже пытались предложить работу, ещё и совсем другую и новую для меня.
nikalina1986 26 червня 2020, 16:14
Я не посещаю ЦЗ. В телефонном режиме только. На время карантина. Смотрю все по разному
Akvito 26 червня 2020, 16:11
знаю только то, что если уволиться по уходу за ребенком до 14 лет то в центре занятости будут платить с 1 дня, а не через 3 месяца. но может кто то больше знает и может выгодней чтоб именно уволили.
Tayna 26 червня 2020, 21:53
По сокращению)вы получите выплаты(за неиспользованный отпуск+зарплата за 1 месяц)В ЦЗ нужно стать в течении месяца.