Сокращение. Как правильно поступить?

Всем привет!

Девочки, знаю, что вы все знаете :)

После НГ устроилась на новую работу. Довольна всем - коллективом, ЗП, перспективами :)

Начался карантин, но не закончился ИС. Из карантина компания пока не выходит и по прогнозам директора вернётся в строй не раньше октября. Зашла речь о сокращении штата. Я в числе счастливчиков.

Девочки, на что я имею право? И имею ли?

Как лучше уволиться? По собственному желанию? По соглашению сторон? В связи с сокращением?

Буду благодарна за дельные советы

Темы: Робота і кар*єра

17 коментарів

  • Ioaana 22 травня 2020, 21:23 2

    Все залежить від того як ви оформлені

  • 9 коментарів
  • kucya 23 травня 2020, 01:17

    @Polik тогда самое выгодное для вас это сокращение, на втором месте по согласованию сторон. По собственному желанию я бы не писала.

  • nikol111 23 травня 2020, 09:43

    @Polik А статья ?

  • nikol111 23 травня 2020, 09:46

    @Polik В приказе как написано? В труд.могут как угодно написать ( если это не госуд.предприятия) .Сейчас труд.уле почти во внемания не идут , за вас здаеться отчёт в ПФ там все указано. Зарегистрироваться надо и самим посмотреть в ваш лич.кабин.С паспортом в пенсионный фонд сходите

  • Likashot 22 травня 2020, 23:04 1

    Тут багато є тем про скорочення.

  • nikol111 23 травня 2020, 09:43

    Если вас уволят еще по сокращению? Предприятию тоже нет смысла переплачивать , будут просить написать заявление

  • Natutka 23 травня 2020, 13:45

    У Вас есть дети?

  • Polik 23 травня 2020, 15:35

    Есть, дочь 6.9

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу