Всем привет!
Девочки, знаю, что вы все знаете :)
После НГ устроилась на новую работу. Довольна всем - коллективом, ЗП, перспективами :)
Начался карантин, но не закончился ИС. Из карантина компания пока не выходит и по прогнозам директора вернётся в строй не раньше октября. Зашла речь о сокращении штата. Я в числе счастливчиков.
Девочки, на что я имею право? И имею ли?
Как лучше уволиться? По собственному желанию? По соглашению сторон? В связи с сокращением?
Буду благодарна за дельные советы
Ioaana 22 травня 2020, 21:23 2
Все залежить від того як ви оформлені
kucya 23 травня 2020, 01:17
тогда самое выгодное для вас это сокращение, на втором месте по согласованию сторон. По собственному желанию я бы не писала.
nikol111 23 травня 2020, 09:43
А статья ?
nikol111 23 травня 2020, 09:46
В приказе как написано? В труд.могут как угодно написать ( если это не госуд.предприятия) .Сейчас труд.уле почти во внемания не идут , за вас здаеться отчёт в ПФ там все указано. Зарегистрироваться надо и самим посмотреть в ваш лич.кабин.С паспортом в пенсионный фонд сходите
Likashot 22 травня 2020, 23:04 1
Тут багато є тем про скорочення.
nikol111 23 травня 2020, 09:43
Если вас уволят еще по сокращению? Предприятию тоже нет смысла переплачивать , будут просить написать заявление
Natutka 23 травня 2020, 13:45
У Вас есть дети?
Polik 23 травня 2020, 15:35
Есть, дочь 6.9