Девочки, эпопея с моим работодателем продолжается. Долго рассказывать, но факт - полтора года меня не могут прнять после декрета, кормят завтраками и обещаниями. Я устала. Хочу уволится, стать на учет в центр занятости и искать новую работу.
Теперь вопрос - как мне лучше уволится?
"за згодою сторін" (выплаты в ЦЗ будут такими же, только 9 месяцев) или "за власним бажанням по догляду за дитиною до 14 років" (размер выплат такой же, только 12 месяцев)?
Муж говорит - неизвестно что будет с этим карантином, бери "до 14 лет", 12 месяцев будешь получать по какой-то 1000грн, стаж будет идти, а ты будешь продолжать из дома подрабатывать.
Я вроде с ним согласна. Но меня путает сама формулировка.
Не будет ли потом проблем с поиском работы. Я же вроде как по документам (и записи в трудовой) увольняюсь по собственному желанию и собираюсь ухаживать за ребенком, а не работать... И сразу начну искать работу?
Какие тут есть подводные камни с вот этим вот "по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет"? Может кто знает?
Коментар видалено
Darusya 22 травня 2020, 19:15 4
увольняйтесь по уходу до 14 лет
Le_ti 22 травня 2020, 21:28 1
Ну может вам объяснить ситуацию в центре занятости как есть. А, возможно,по соглашению сторон лучше уволиться. Всё равно, Вас долго не продержат на учёте. 6 месяцев они ещё ищут по специальности и по профессиям из трудовой, а потом начнут предлагать любую работу, будут отправлять на курсы. А подходящей они считают любую работу, в которой хоть немного упоминается Ваша специальность. Два отказа с вашей стороны и снимают с учёта. Тем более у Вас не будет справки о средней ЗП за последние 6 месяцев. Круг вакансий ещё уменьшается, так как нет ограничений по зарплате. Ещё первые пару недель ходить надо было часто на семинары, потом два раза в месяц. На время карантина 1 раз в месяц в телефонном режиме отметка. А по поводу постановки на учёт сейчас, не знаю как, вроде через сайт.
panda23 22 травня 2020, 21:31
Спасибо большое, очень информативно написали.
MnE_BeZ_SaHaRa 24 травня 2020, 17:28
Не будет, я так уволилась. Через некоторое время, вернулась на другую должность) после декрета снова уволилась по уходу до 14.
HELGA_dnipro 22 травня 2020, 20:03 4
Стаж не идёт,увы
Vika_1226 22 травня 2020, 21:52 2
Стаж не идёт, отчисления они не делают с пособия
natali111 22 травня 2020, 21:52 2
В ЦЗ не идёт страховой стаж, так как ЦЗ взносы в ПФ за вас не платит.
Коментар видалено
Aleksandruska 22 травня 2020, 20:16 5
Не идет стаж.
natali111 23 травня 2020, 10:50 1
Я не "десь чула" а цікавилась цим питанням, в того ж самого інспектора центру зайнятості. Тому ще раз вам пишу в страховий стаж не в ходить тільки в загальний. А для розрахунку пенсії потрібен страховий стаж.
S0909 23 травня 2020, 11:04 1
А що ви розумієте під загальним стажем? Є страховий стаж для лікарняного, є страховий стаж для пенсії
S0909 23 травня 2020, 11:38 1
Я не питаю в інспекторів. Я читаю законодавчі акти. Ст. 24 закону україни Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
Elena2216 22 травня 2020, 20:22
До 14 лет и идите дальше. Чего вы упёрлись, я не понимаю...
Коментар видалено
OlyaMakarevich 23 травня 2020, 16:16
Если причина увольнения по догляду за дитиною до 14 рокiв, то о каком поиске работы может идти речь? Эта причина является весомой и даёт возможность сразу подать док. В ЦЗ, стать на учет и получать пособие.
Anonym 24 травня 2020, 01:22
Правильно, сидит дома и НЕ получает пособие по безработице. А если становится на учёт как безработная, то ей обязаны предлагать вакансии.
Vika_1226 22 травня 2020, 21:53 1
До 14 лет, ни каких проблем у меня не было
elena111 22 травня 2020, 22:11
могу ответить только за центр занятости. стою на учете каждые полгода в течении 10 лет. стаж нужный для выхода на пенсию не идет. каждый раз я пишу заявление и в там пропечатан мой трудовой стаж до 6 лет. работы действительно нормальной там нет. вакансии одни и те же висят годами. ( с минимальной зарплатой и требованиями,как к космонавту ). в центр занятости стоит идти,если у вас там будут выплаты. туда и идут только за этим. посещения в начале до 5 раз за 2 недели.потом раз в три недели ( не чаще ).
panda23 22 травня 2020, 22:32
Да понятно, что за 30 лет многое изменится. Но все же. Лучше пускай будет, чем не будет)))(это я про стаж)
Все жалуются на маленькую пенсию. Но все равно, я вот смотрю на знакомых пенсионеров, которые получают 4-5тыс пенсии. Лучше иметь помощь родных + 5тыс пенсии. Или не иметь помощь, но хоть на 5тыс прожить как-то можно. А без пенсии вообще - ложись и помирай с голоду...
panda23 22 травня 2020, 22:33
Аааа. так я знаю. что 3 года декрета засчитали мне в стаж, а потом перестали.
Мне сказали знакомые, которые сейчас стоят в ЦЗ что им идет стаж. Мне важно, чтобы стаж шел пока я пару месяцев буду стоять в на учете в ЦЗ. Пока не найду работу.
elena111 23 травня 2020, 09:07
мне 27 мая на прием,спрошу у специалиста
Коментар видалено
Liliya35 22 травня 2020, 22:59
Увольняйтесь "до 14 лет".
Проблем на бирже не будет.
Если хотите сама себя успокоить , то по этой статье увольнение день в день без отработки, а по соглашению сторон - могут 2 недели заставить отработать. Это раз.
Два. Что значит 1,5 года после декрета не могут принять обратно? 3 года ребёнку есть? Вас должны были принять или что-то решить уже. А так - как Вы числитесь у себя еа работе?
panda23 22 травня 2020, 23:29
Попросили продлить декрет. Я продлила. Искали мне вакансию по специальности.
На мою старую должность взять не могли, потому что:
1) пока я была в декрете до 3х лет, я была оформлена на одну фирму и она обанкротилась. Меня оттуда уволили и приняли в новую фирму одним днем. Как оказалось - без привязки к должности. Поэтому я даже в суд подать не могла. У них все по закону. Мое место меня не ждало.
2) на моем месте сейчас работает протеже гедира. он ее привез за руку и без резюме. просто "вот это Леночка, она будет работать на той должности, удвойте ей зарплату и не обижайте мне". Она и работает там уже несколько лет...
3) за время моего декрета все 3 мои непосредственные начальника уволились. А остальные сотрудники кто в декрет ушел, кто сам уволился, а кого сократили. В итоге в моем отделе не осталось НИ ОДНОГО знакомого человека. 15 абсолютно новых людей. Они меня не знают, не знают как человека, не знают как специалиста...
(а предыдущее начальсто чуть не плакало, когда я уходила в декрет. а уходила я когда малому уже 6 месяцев было. до этого они меня уговорили остаться и работать на пол ставки из дома. меня там так ценили! словами не описать. создавали все условия какие только возможно было. Но когда малому исполнилось 6 месяцев начальник уволился и на его место пришел один дятел. Вызывал меня на совещания по 2 раза в день и за 5 минут до совещания (когда я стояла уже у перговорной) отменял его... И много других траблов. Я ушла в декрет. А когда малому исполнилось 3 года -я пришла а там ни дятла, никого вообще знакомого... И отдел кадров меня уговорил, мол продлевай декрет, а мы подыщем тебе хорошую должность. Я как бы и не сильно рвалась (все таки адаптация в саду, все дела). Но уже прошло 1,5 года и я готова в бой. А они здрали своими "подожди еще"... Ну сколько можно уже?
Liliya35 22 травня 2020, 23:45
Вспомнила я Вашу историю. Да, дела(((
Увольняйтесь "до 14 лет". И так, что б ни одного рабочего дня не было. Раньше в такой ситуации на бирже в расчёт брали з/п перед уходом в декрет и есть шанс, что насчитают не минималку.
panda23 23 травня 2020, 10:55
Неее. Сейчас, на время карантина у них такая схема - "те, у кого за последний год меньше 6 месяцев стажа - будут получать фиксированно 1000грн". (А я как бы в декрете, у меня ни дня стажа нет за последний год)...
Nataly1883 23 травня 2020, 10:34
Сейчас стою на учёте в ЦЗ. Стаж идёт. Уволена по соглашению сторон.
statys 23 травня 2020, 12:53 3
Насколько мне известно, сейчас не особо держат "стоящих" в центре занятости. Дают несколько предложений о работе (вроде бы 4) если ничего н подошло, то снимают с учёта. Информация со слов знакомой "стоящей" на учёте. За что купила, за то и продаю.
Yuliyakravchenko 23 травня 2020, 14:35
Здравствуйсте! У меня тоже похожая ситуация, через неделю надо решить вопрос( Подскажите пожалуйста, какие документы надо для увольнения " по догляду за дитиною до 14р", справка от педиатра надо?
panda23 23 травня 2020, 14:59 1
Неа. Только свидетельство о рождении ребенка.
Yuliyakravchenko 23 травня 2020, 16:41
Спасибо!
Коментар видалено