Девочки, может среди вас тут есть HRы?
Ситуация следующая. Осенью заканчивался у меня декрет. Я решала этот вопрос с работой. Там сложный вопрос... Но пока я была в декрете, фирму. на которую я была оформлена закрыли (на бумаге), а меня одним днем уволили с той и приняли на другую ( я ездила в офис писала заявы). Фирма большая, 8тыс сотрудников (и все офомлены на мого разных подфирм). И когда у меня декрет подошел к концу. оказалось, что на моей должности сейчас работает протеже гендира. И ее ну никак не подвинут, пока она сама не захочет (или гендир не прикажет). Все. Мне предлагали другие должности, которые мне ну вообще не подходят (это как дизайнеру пойти работать в бухгалтерию)))). Решили, что я продлю декрет на 6 месяцев и будем ждать, может появится подходящая должность (такие должности в компании есть, но вакансий нет, все рабочие места заняты). Связь держали, все хорошо было... Но...
И вот, на следующей неделе закончивается мой декрет.
Я звоню к себе в офис, на личный номер HRa, в отдел по работе с персоналом - не берут трубку. Походу никто не работает...
Продлить декрет сейчас тоже не могу. Моя поликлиника сейчас закрыта на карантин (даже в новостях показали, почти все сотрудники с положительным тестом на коронавирус).
И вот у меня вопрос: Что будет, если я не продлю декрет и не выйду на работу из-за карантина (офис вообще закрыт). Меня уволят без моего уведомления следующим днем после окончания декрета? За невыход? Или как?
Жесть какая-то(((((
Natutka 17 квітня 2020, 15:01 4
Да, уволят за прогул! Должны выйти и работать... Или, как вариант пишите заявление на имя своего директора фирмы об отпуске за свой счет на период карантина...и отправляйте ценным с описью уже сегодня чтобы оно дошло до даты 1 рабочего дня...копию оставьте у себя+чеки с почты...
Natutka 17 квітня 2020, 15:29 5
А как фирма называется Вы хоть знаете? По названию и директора можно в инете вычеслить...
Nika_Polska 17 квітня 2020, 15:50
В продлении больничного на пол года должна была быть инфа про фирму
Фото его есть?
Natutka 17 квітня 2020, 20:37 1
Не больничный продлевается, а справка комиссией выдается,там этой инфы нет.
Profesora 17 квітня 2020, 15:01
Это вопрос к кадровикам больше)))
panda23 17 квітня 2020, 15:03
Ну вот нет у меня знакомых кадровиков... А кадровики из офиса не берут трубку уже несколько дней...
Решила тут поискать кадровиков))))
Profesora 17 квітня 2020, 15:10 1
Я к тому, что напишите в теме, есть здесь кадровики))) быстрее увидят, hr законодательную базу знает на начальном уровне как правило))) а уже все нюансы это кадровая служба)))
oollggaa 17 квітня 2020, 15:18 1
Ищите моб.телефон или эл.адрес почты хоть кого-то с фирмы. Наверняка они работают дистанционно и как-то поддерживают связь.
iryna_b 17 квітня 2020, 22:57
У бухгалтера хоть узнать эти ли барышни в кадрах работают? Может там персонал поменчлся
panda23 17 квітня 2020, 23:29
Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))
iryna_b 18 квітня 2020, 10:03
Вот и отлично
Nika_Polska 17 квітня 2020, 15:44
У вас один ребёнок?
panda23 17 квітня 2020, 16:38
Один
IrinaL 17 квітня 2020, 15:44 5
У меня дочь работает начальником ок. Сейчас на удаленке. На телефоне с 9 до 9 вечера, без перерыва, звонков -тьма. Сегодня поехала в офис.
Может ваши кадровики уже сменились? Вам бы подъехать в офис самой. Кто- то там должен быть. Или узнаете про ваших кадровиков, их телефоны.
Natutka 17 квітня 2020, 20:42
+ по телефону такие вопросы не решить в этой ситуации...
panda23 17 квітня 2020, 23:29
Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))
Nika_Polska 17 квітня 2020, 15:54 1
Как вариант ещё есть время взять опять 6 мес. Позвоните мед сестре, которая прошлый делала
panda23 17 квітня 2020, 23:31
Нет такой возможности. Не работают они...
Nika_Polska 17 квітня 2020, 15:58 2
А вообще вас развели, пока ещё по кзот в декрете до 3х лет не могут не принять обратно на ту же должность. А сейчас уже такое шото
olla_13 17 квітня 2020, 16:23 1
Это если декретную должность никуда не отдали. (В соседние отделы). У нас при создании нового подразделения декретные должности все туда передали. И человек работает в той же организации, что и до декрета, только другое подразделение уже. И другие обязанности.
Nika_Polska 17 квітня 2020, 16:28
Ну автора уволили и приняли куда-то назад, поэтому как там это все было оформлено нам неизвестно.
Но вообще пока женщина в декрете до 3лет никто и никуда не может отдать ее позицию, не сократить не закрыть не уволить не реорганизовать.
panda23 17 квітня 2020, 23:37
Они меня уволили и приняли в другую фирму без должности. А та девочка, которая по факту занимает мою должность вообще на 3ю фирму оформлена. Мне предложили другие должности, которые не совпадают с моим опытом и образованием. В законе прописано, что они обязаны предоставить мне место, но НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО то же самое чтобы до декрета... Вот они мне и предлагают - "выбирай любую вакансию свободную". Но как я пойду "начальником отдела безопасности", или "кассиром", или "главбухом", если я маркетолог?)))) Вот и ждали вакансию в отделе маркетинга... Но за пол года никто не уволился, и новые штатные единицы не открывались...
Alina1305 17 квітня 2020, 16:13
А вариант открыть больничный на себя или ребёнка? А за это время созвонится с кадрами и решить этот вопрос , потопу что если вы не выходите вас могут уволить за прогул
olla_13 17 квітня 2020, 16:19
А есть какая_то справка с фирмы с печатью или на фирменном бланке? Там есть код организации, по нему в едр прсмотреть информацию. Часто там мобильный директора есть .
Sandra13_ 17 квітня 2020, 16:55
К сожалению в декрете могут уволить( хотя по закону нет. Как кажется многим
panda23 17 квітня 2020, 23:42
Конечно могут(((( Легко...
Sandra13_ 18 квітня 2020, 08:35 1
Я судилась по этому поводу
Leonella7 17 квітня 2020, 18:45
Среди 8000 не осталось ни одного сотрудника с кем бы можно было поддерживать связь? Если никто не работает, то есть положение по которому все сотрудники освобождаются и вы среди них тоже есть. А вообще, если вас не хотят видеть, то даже, если судами отстоите свое рабочее место, все-равно придерутся и уволят.
Likashot 17 квітня 2020, 19:01 2
Якщо не вийдете на роботу взагалі - Вам оформлять прогул. Вам потрібно подзвонити до свого безпосереднього керівника , якщо Ви у ВК не можете додзвонитися і повідомити йому про своє рішення виходити на роботу. Якщо Ви основний працівник, протеже ген.дир ( тимчасово) - на вашому місці працює, роботодавець зобов"язаний її перевести на любу іншу вакансію, а Вас вивести з декрету. Без вашої заяви про звільнення - звільнити не мають права (якщо це не прогул ). Або з вами " домовлятися" - тобто пропонувати вам 3 чи 5 чи скільки там окладів і щоб Ви самі писали заяву за угодою сторін. Якщо зараз карантин і підприємство не працює, Вам потрібно написати заяву про відпустку без збереження заробітної плати на час карантину і погодити її в безпосереднього керівника. А саме краще, судячи із ситуації яку Ви описали, Вам там не дуже раді, тому самі можете їм запропонувати, як варіант, щоб виплатили Вам якусь грошову компенсацію ( наприклад 3 оклади) і написати заяву на угодою сторін і йти на біржу.
Galyna1985 17 квітня 2020, 19:30
Пишите заявление, что хотите приступить к работе в связи с окончанием декрета и отправляйте с уведомлением
Anonym 17 квітня 2020, 20:11
Нельзя уволить за прогулы по уважительной причине. Работодатель в табеле должен ставить отсутствие, после карантина напишите объяснительную о причине отсутствия.
Natutka 17 квітня 2020, 20:40
А какая уважительная причина у автора?
panda23 17 квітня 2020, 21:44
Офис закрыт. Всех распустили. Куда мне выходить?(
Anonym 17 квітня 2020, 23:21
Карантин.
iryna_b 17 квітня 2020, 22:55
Вы в офис подъезжали? Может есть там кто ,чтоб узнать телефон кадровика?
panda23 17 квітня 2020, 23:28
Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))
Lolaya 17 квітня 2020, 23:49 3
Вас кинули, коли ви погодмлись чекати пів року і сидіти і декреті. Тепер ви не маєте права вибору, місце не зберігається це раз. На роботі мали б залишитись телефони співробітників, які знають хто керівник і його номер тел. Як варіант, ви можете покашляти в останній день карантину, і сама піти на лікарняний потягнути час, потім дитячий лікарняний, потім купити знлву первинний собі, ну місяць півтора можете потягнути. Податкова казна, фін.управління, статистика всі працюють там можете знайти контакти роботодавця. А державна поліклініка просто інша, дасть дитячий лікарняний, у суботу коли є черговий лікар навіть картка не потрібна. У всякому випадку у нас.
Irinka_1984 18 квітня 2020, 22:01
Если будете писать заявление на увольнение, то пишите "по догояду за дитиною до 14 років". Тогда выплаты будут 12 месяцев, если "за згодою сторін, то 9 месяцев
panda23 18 квітня 2020, 23:02
Спасибо большое!
panda23 18 квітня 2020, 23:06
Спасибо большое. Интересно... Почему мне никто не сказал про биржу?
А хотя... Я ж таки надеялась на возвращение на любимую работу... С зарплатой во много раз больше чем мне дадут на бирже...
Теперь ждать окончания карантина... Отдел кадров не работает, уволить они меня не могут... Надеюсь, карантин не затянется до сентября...