Девочки-юристы подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации: муж работает в туристической фирме, оформлен официально, с момента начала карантина и по 3 апреля их заставили написать заявление на отпуск за свой счёт, теперь хотят, чтобы сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию ( обещая, что в июле возьмут назад), аргументируя это тем, что до июля улучшения ситуации в туризме не предвидится. Как поступить в данной ситуации? Писать или нет?! Гарантий никаких не дают. Выплат не обещают!
Julia_2014 30 березня 2020, 23:05 6
Ну змусити ніхто не може. Немає роботи-немає зп. А при звільненні виплата компенсації за невикористану відпустку і не виплатити не можуть по закону.
Julia_2014 31 березня 2020, 16:36
+++
Alen_a 31 березня 2020, 17:10
По собственному это просто его принуждают, а вообще большинство начали сокращать штаты ст.40 п.1, предупреждают за 2 месяца, это можно и упустить. Главное перед увольнением должны заплатить выходное пособие т. е. ЗП за 2 месяца чтобы человек имел деньги перед тем как он найдет другую работу.
SOLEDAD2 2 квітня 2020, 11:44
якщо рвОТА ПОЧНЕТЬСЯ -ТО РВонуть) рвАТИ!
GOLD_ 30 березня 2020, 23:09 11
Ну тут одно из двух или дальше продолжить отпуск за свой счёт на период карантина ....или если увольнение, то только по соглашению сторон, а не по собственному желанию
GOLD_ 31 березня 2020, 16:11 1
Учитывая специфику нашей фирмы у нас частые ситуации массовых увольнений...если оформлять все правильно, то и бояться нечего
Nika_147 31 березня 2020, 17:11
у нас очень маленькая текучка, массовое увольнение не соответствует специфике предприятия. А единственное массовое увольнение за 20 лет, да еще совпавшее с карантином, будет казаться тем, чем есть.
Nika_147 31 березня 2020, 17:12
У нас очень редко бывают увольнения, не связанные с уходом на пенсию.
Torri 30 березня 2020, 23:09 1
Ну как бы есть постановка про простой, тогда человеку оплачивается среднее за 2 месяца. Это не отпуск и не обс. Только вот платить то не хочется фирме. Поэтому так и поосят
Vedanka 30 березня 2020, 23:29
За простой вроде 2/3. Или есть какое- то постановление о среднем? Просветите пожалуйста.
Olya_la 31 березня 2020, 07:28 7
С каких доходов оплачивать простой?
Nika_Polska 31 березня 2020, 12:33
Я выше написала, но и тут продублирую, туризм работает по предоплате и эту предоплату простым туристам может не возвращать так как форс мажор и ещё и сотрудников увольняют. Красота, че
Kvitochka 30 березня 2020, 23:18
Він за освітою менеджер міжнародного туризму. Зараз, в період карантину, це неактуально . Знайти роботу в іншій сфері, де усіх відправляють у відпустки за свій рахунок, теж малоймовірно зараз. Тому і задала питання чи можливо не звільнятися і отримувати хоча б мінімальну зарплату на цей час
boret 30 березня 2020, 23:23 14
Якщо фірма не отримує прибутків не зможе платити. Тому думаю що неможливо.
Natutka 31 березня 2020, 16:53
У него есть оклад и он не минимальный, как я понимаю... Работодатель по собственной инициативе его уменьшить может, но не будет этого делать, тк есть процедура по ст.32 КЗоТУ. Если ее не соблюсти штраф Держпраци.
muzik 30 березня 2020, 23:18 6
как вариант уйти со согласованию сторон и стать на биржу, хоть какая то денежка будет капать сразу
MnE_BeZ_SaHaRa 31 березня 2020, 00:31
Просто мне 25 марта пришли.
Artemova 31 березня 2020, 00:44
Я не знаю. Звонили и перенесли явку на месяц. Выплат не будет сказано. Потом после карантина компенсируют.
MnE_BeZ_SaHaRa 31 березня 2020, 00:51 2
Главное, чтобы компенсировали.
Solojuli 30 березня 2020, 23:28
Я тоже работала в турфирме, и 15.03 позвонила директор и сказала что все уволены, когда все пройдёт возьмет обратно, я даже ничего не писала, все сами сделали. А забронированных заявок мне разгребать до НГ хватит, это не та работа с которой просто взял и ушел.
Natutka 31 березня 2020, 16:44
Без вашей заявы могут по статье только уволить. Трудовую забрали?
Kvitochka 1 квітня 2020, 18:10
Пока нет
Kvitochka 30 березня 2020, 23:28
Ещё вопрос... муж работал в Киеве, а живем мы и прописаны в Виннице. В центр занятости ставать где?!
GOLD_ 30 березня 2020, 23:31 3
Там где вам удобно...уже несколько лет нет привязки по териториальности
Kvitochka 30 березня 2020, 23:32
Спасибо
Ashatan1983 30 березня 2020, 23:29
Маму сократили, приказ должен был быть 2 апреля. Сегодня пришла расстроенная, так как ей сказали работать дальше, потому что увольнение в карантин чревато штрафом в 52000грн.
GOLD_ 30 березня 2020, 23:37 4
Если мама не хочет работать, то она может уволиться по согласованию сторон...это не является нарушением законодательства
Brusnyca 31 березня 2020, 15:14 1
Только выходного пособия не будет.
Natutka 31 березня 2020, 16:45
И возможных выплат по колдоговору
Коментар видалено
Ylibka 31 березня 2020, 00:29 5
Не нужно увольняться. Во многих фирмах так делают. Пусть лучше уж так, чем без работы. Работу в наше время ох как нелегко найти.
Nika_147 31 березня 2020, 12:07
Многие фирмы решили сначала поставить отпуска без содержания, но с нашими качелями в законодательстве начинают уже менять мнение и полностью увольняют персонал.
kp_limited 31 березня 2020, 12:05
конечно нет....мало того надо прямо из офиса вызвать милицию и написать заявление - что начальство предложило уволиться....гарантирую, что Вашему мужу до июля будут платить полную зарплату
Natutka 31 березня 2020, 16:47
Не всех есть и при этом защищенность, одиночки, до 3 лет с обязательным трудоустройством. У нас КЗоТ лояльный.
Pantera 31 березня 2020, 19:56 2
Вот человек, который строил свой бизнес лет 5-10, нарабатывал клиентов, оказывается перед выбором: выйти в окно или закрыть предприятие и после карантина начинать с нуля, потеряв большую часть клиентов. Причина: государство, ресурсы которого продавали 30 лет, а деньги выводили в оффшоры, не предложило своим гражданам компенсацию хотя бы части доходов на время карантина - как это сделали в нормальных странах, чтобы поддержать покупательскую способность домохозяйств и дать возможность не закрываться предприятиям - т.е. работодатель в это время не платит работнику, т.к. бизнес не работает, но работник получает доход из специального фонда бюджета.А у нас государство запретило увольнять наемных работников и при этом ввело карантин, при котором предприятия (кроме жизнеобеспечивающих, пищевых, сельхоз) не могут работать.
Nika_147 1 квітня 2020, 10:30 3
плюс на каждом предприятии может попасться свой сотрудник, который "имею право сейчас, а что будет потом, мне ....."
Вот я за март девочке выплатила всю ЗП, хоть она и сидит дома с первого дня карантина. Заплатила аренду. Но за апрель и май ЗП + аренда съедают все мои запасы. Т.е у меня один выход, сокращать и после карантина я уже брать никого не буду довольно долгое время. К тому же, неизвестно, когда со мной рассчитаются за сданную работу, т.к тоже карантин у людей.
Nika_Polska 31 березня 2020, 12:28
Не надо увольняться, это незаконно, за март у всех были деньги заплатить зп, только самые хитрожопые сразу отправили в отпуск за свой счёт.
Nika_Polska 31 березня 2020, 19:23
:joy::joy::joy: нит. Буду писать где хочу и что хочу) буду дальше злить таких как ты :joy::joy::joy:
GOLD_ 31 березня 2020, 19:29
тю...да мне фиолетово )))...я на идиотов и больных людей не злюсь ...их и так обделила природа )
P.S...АВТОР сорри за такое отступление не по теме ...надеюсь, что у вашего мужа все решится хорошо
Nika_Polska 31 березня 2020, 19:32
Женщина, да успокойся ты уже)
С тобой стало все понятно ещё на первом комментарии: обесценивание чужого мнения это признак убогости и ограниченности личности :joy::joy::joy:
Iva777 31 березня 2020, 12:59 6
Шукав би роботу вже- туризм цей рік точно буде мертвим
Alladr 31 березня 2020, 17:38 5
Ну, закон законом, але якщо його попросили написати заяву, то він може не робити цього, тільки через суд і всякі там відомості, як Ви думаєте, після цього він там буде працювати, які в нього будуть там відносини з керівництвом? І в турфірмах цього року точно солодко не буде, чи Ви думаєте, що за два місяці всі відкриють кордони, щоб дальше всі шастали туди сюди, щоб все стало на круги свої потрібно час, а за що ви цей час жити будете?
TanyaS1986 7 червня 2020, 15:20
Меня тоже позавчера уволили типа временно, но по согласованию сторон. Был вариант остаться работать с меньшей зарплатой и с другим графиком, но для меня этот вариант вообще не вариант, так как добираться с пригорода и оно того бы не стояло, тем более что у меня ещё есть удаленная работа, на которой тоже можно нормально зарабатывать. :blush::blush::blush: