Чи може керівник встановлювати терміни відпусток працівників без узгодження з цими працівниками (крім, категорій, прописаних у законі: матері 2 дітей, дружини (чоловіки) військовослужбовців, ветеранів праців)?
В Законі про відпустки написано,що потрібно враховувати інтереси виробництва, працівника. А якщо враховувати лише інтереси виробництва (в конкретному випадку - навчально-виховного процесу)?
Пи. Си. Потрібно поставити на місце знахабнілих працівників
batyur 16 березня 2020, 13:01 6
Люди знахабнілі бо не хочуть йти саме зараз у відпустку?
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 13:38
Сіли на голову і ноги звісили. Завтра буде педрада з приводу відпусток.
Хочемо нікого не обділити літнім відпочинком, але не за рахунок інших.
Я вважаю, що в травні не можуть іти у відпустку лише вихователі випускних груп, а у вересні - вихователі, які набирають нові групи. І всіх можна спокійно розподілити
batyur 16 березня 2020, 13:39
Як на мене то можна було б проявити громадянську свідомість, діти влітку в більшості ніде не дінуться... Треба вашому керівнику трохи жорсткіше себе поводити)) у нас завідуюча прислухається до кожного, але все одно всі зроблять так як вона скаже
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 13:42
Чесно, їм до сраки та свідомість. Аби піти у відпустку тоді, коли є діти.
Я завідуючій давно кажу, що їй озвірин потрібен))) Віднедавна вже хоча б кричати на них почала))
Nastya1984 16 березня 2020, 13:07
ООО, у меня с этим проблемы каждый год. У меня двое детей до 15 лет. И каждый год я ругаюсь с мастером из-за отпуска, т.к. он ставит отпуска летом пенсионерам, потому что им жарко работать летом. Но я иду в профсоюз и только тогда решается вопрос в мою пользу.
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 13:23
Герої праці ж лише котируються))
У нас профспілки нема, але хочеться порядку, а не вереску на керівника
SvFaberlic 16 березня 2020, 14:24
Дитячий без проблем літом беру...аиось тарифний чергую раз літом раз зимою.В додатковій відпустці на дітей вам не мають права відмовити на літо.
Xena_fantom 16 березня 2020, 13:16
Аня, я не совсем поняла: речь идёт о ежегодном отпуске?
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 15:56
Одні і ті ж...
MIstIk_ 16 березня 2020, 16:03
Ну так в этом году они в пролёте и какие могут быть обиды
Xena_fantom 16 березня 2020, 19:28 2
Все эти вопросы нужно решать сразу жёстко при составлении графика отпусков осенью.
Как аргумент- бюджет, равномерное распределение средств на выплату заработной платы. Второй аргумент- социальная справедливость, предоставление равной возможности брать наиболее популярный период, из-за чего собственно и практика деления отпусков. Обеспечить выполнение - работа руководителя, заведующей. Не Ваша.
Nataliya_pokupatel 16 березня 2020, 13:35 1
Змушувати працівників йти у відпустки неправомірно. Відповідальність — адміністративна (до 1700 грн, ст.41 КпАП) чи кримінальна (ст. 172 Кримінального кодексу). Правомірні варіанти — простій чи дистанційна робота.
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 14:12
У нас домовитися не вийде. У нас дискримінація за віком "Ви - молоді, ви і працюйте"
natalya__ 16 березня 2020, 14:20
Было у нас один раз. Начальница поставила перед фактом, не можете договориться, тяните жребий.
Nataliya_pokupatel 16 березня 2020, 15:49
Безусловно должны быть графики работ, и каждый работник понимает когда идет, сейчас в связи с эпидемией не могут отправлять, но мне кажется лучше добровольно посидеть с ребенком дома в отпуске чем подвергать и себя и ребенка риску, я бы не отказывалась!
Freekee 16 березня 2020, 13:47
А к вас что новая зава?
Я помню рассказы про какую-то злодейку коррупционерку, не стакается этот образ с нюней, что не может няням отпуска раздать
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 14:11 2
Злодійку звергли ще восени 2018 року)
То не няням, а вихователям. У нянь 28 днів. Там простіше)
Olyunja 16 березня 2020, 14:21 1
В Німеччині так:
Влітку 6 тижнів канікули. В кого маленькі діти дають по три тижні. В кого діти старше 14 років, або без дітей то а любий час крім канікул. Якщо хтось планує відпуску з дітьми старше 14 років під час канікул, то предоставляють бронювання квитків, готеля тощо..
Відпуска на городи, на картоплі такого немає.
Бабусі відпустку не получаю під час канікул. В їхніх внуків є батьки.
Kowwka 16 березня 2020, 14:51
По производственной необходимости можно не пускать в отпуск.
Я график ещё в том году отпусков составляла. На этот. Распределение а течении года.
Опирались на льготы (2 детей ) а также график отпусков за последние 4 года- когда кто шёл. Ну и потребность именно в этой специальности.
Kowwka 16 березня 2020, 14:53
Кого пускать в отпуск, а кого нет. И с какого числа- тоже с вами решать вопрос
Kowwka 16 березня 2020, 14:59
Установить сроки отпуска без рабочего нельзя. Согласовано должно быть
Puppy_in_the_bush 16 березня 2020, 15:12
Дякую
Svetlana_Poland 16 березня 2020, 15:50
Составлять график, предупреждать вначале года. И вопрос решен. По поводу сегодня ситуации: все на совести работников. К сожалению, люди у нас думают только о себе
Коментар видалено
Olya_la 16 березня 2020, 16:12 3
Ну сделайте, как обычно делают. Определите, сколько минимально людей должно остаться в месяц на работе, сколько человек могут быть в отпуске одновременно. Отпускные "места" пусть разбирают. Не могут мирно - пусть тянут бумажки. Что за цирк.
Olya_la 16 березня 2020, 19:49
У вас, наверное, специфика работы такая
MIstIk_ 16 березня 2020, 23:13
Была,уже поменяла
MIstIk_ 16 березня 2020, 23:14
Сейчас решаем все внутри коллектива, все идут по очереди пока за лето драки не было
Asya_ 16 березня 2020, 17:43
Цирк якийсь) Якщо садок на ремонті, то потреби у роботі вихователів немає - усі у відпустку. Виходять перед початком навч.року, щоб навести порядок у групах на три дні.
Puppy_in_the_bush 17 березня 2020, 10:23 1
А як же чаю попити і вигадати заговір?)
birdie_ 16 березня 2020, 18:12
У меня на работе все хотят летом и сразу же у всех появляются дети, которых нужно на море свозить (даже если детям по 30), инвалиды 3 гр идут когда хотят по праву (а потом фоточки постят как с парашютом прыгали). В общем, у нас договорённость-не больше одного человека со смены, в смене 5 чел, ну и не больше 4 человек одновременно из всех смен. Почти получается договориться, но без скандала никак
Liliya35 16 березня 2020, 19:21
Почему-то вспомнилось совещание с бывшим директором "В феврале при полном штате в 10 тыс человек мы выполнили план в 200 тонн чугуна (условно). В июле при повальных отпусках и штате в 4 тыс человек мы сделали такой же план в 200 тыс тонн. Вопрос: нахера нам столько людей, если план выполняется?" И резко рамазались отпуска пропорционально по году.
Где-то была оговорка , что обязательно отгулять единоразово 2 недели, остальное время можно брать хоть по 1 дню. И отпуска распределяются по пожеланиям работников, но с учётом рабочего процесса.
ddeemmaa4 16 березня 2020, 19:40
Медик, у нас 42 дня отпуск. Отдел кадров дает только 20-21 день. Остаток после того месяца когда устроился на работу.
Пример по мне- пришла в ноябре 2008 год. Сейчас сад закрыт июль месяц. Мне подписывают только 20 дней в июле , остальные с ноября только.
Irina2811980 16 березня 2020, 20:07
Вообще должен согласовывать работодатель, но в реале это не всегда так. Особенно если коллектив большой и все хотят идти летом.
Ludo4ek 16 березня 2020, 22:20
Проблеми немає, якщо встановити графік з балами. Рахуються бали за три останні роки. Кожен місяць має свої бали. Чим популярніший, тим більше. Порахувавши за 3 роки отримують цифру. Люди, в яких найменший бал - перші обирають місяць відпустки на наступний рік.
Ludo4ek 16 березня 2020, 22:20
Не можуть всі одночасно йти у відпустку)
Ludo4ek 16 березня 2020, 22:24
У нас відпустки в жовтні розприділяють. У грудні остаточно затверджують на наступний рік.
Puppy_in_the_bush 17 березня 2020, 10:22
Як варіант, дякую)
Lolaya 16 березня 2020, 22:31
Штрафніки, догани, зальотніки літом не йдуть у відпустку. Це усні правила, по закону- всі равни, якщо мені не зраджує память. І якщо в кол.догоолрі не прописані права керівницва керувати відпустками на свій розсуд.
MIstIk_ 16 березня 2020, 23:15
Приоритет имеют инвалиды и с маленькими де6
Puppy_in_the_bush 17 березня 2020, 10:21
Нема ще колдоговору)
VikaNastya 17 березня 2020, 06:44
Є процентовка на роботі, одночасно не може бути у відпустці більше 30%, так і плануються відпустки
Oksana_Sumy 17 березня 2020, 10:02
Мы менялись ,тот кто идёт в отпуск этим летом на следующий год идёт осень, весна.Все же не могут пойти летом на 56 дней.Но все хотят.У меня 28 дней отпуск,была 2 раза летом в отпуске за 5 лет))
Puppy_in_the_bush 17 березня 2020, 10:21
56 днів без вихователя це нереально, але ж можна розділити
Dinaric 17 березня 2020, 10:15
У нас в садике 7 групп. Распределение отпусков идёт в январе. Распределяет зав. Можно оставить пожелания по поводу месяца, но все на усмотрение зав. В каждой группе работает 2 воспиталя и няня. Идёт сначала один воспитатель, потом второй. По очереди. Группа не может остаться без воспитателя? Что значит они все хотят? Это работа.
Puppy_in_the_bush 17 березня 2020, 10:20
У нас по 1 вихователю на групі. Якщо вихователь йде у відпустку, то група без вихователя. На заміну йде методист чи соціальний педагог, якщо можуть. Але зараз вони на групі, де вихователя в принципі нема.
Dinaric 17 березня 2020, 11:46
Нам, кстати, постановили воспитателям разделить отпуск иначе все не смогут летом отгулять. Пришла зав. и сказала, что указание из Руо 2 недели отпуска гулять осенью-зимой. Я не поняла, чего руководитель у вас советуется с подчинёнными.