Розрахували з роботи не віддають трудову. Що робити?

Потрібна порада для подруги.  Розрахували з роботи за згодою сторін. Трудову сказали віддадуть після 20 числа,  тому що офіс в іншому місті. Це нормально?  Чи має право подруга вимагати трудову? Планує стати на біржу. 

Темы: Работа и карьера

29 комментариев

  • natalya__ 10 февраля, 11:14 15

    Да, имеет право. Трудовую обязаны отдать в день увольнения.

  • IrinaL 10 февраля, 11:15 4

    Но офис, и правда, может быть в другом городе. Нужно время для пересылки трудовой.

  • 9 комментариев
  • Комментарий удален

  • Комментарий удален

  • Triumh222 13 февраля, 06:45

    @LizaKissa Мне трудовую испоганили не одной статьей, когда я начала оспаривать, согласились восстановить. Но согласно закону это не реально. Так вот моя книжка ещё с 17.01у бывшего работо́дателя. Так что не переживайте. Из любой ситуации есть выход!

  • Valia 10 февраля, 11:20 1

    Хай відправлять поштою.

  • Ioaana 10 февраля, 13:04 1

    Не мають права

  • Kleo7 10 февраля, 13:22 4

    @Ioaana Якщо заява працівника буде, то можна

  • Mariam 10 февраля, 11:47 2

    Взагалі, відповідно до чинного законодавства трудову повинні віддати в останній робочий день. Вона має право вимагати, але, якщо офіс в іншому місті, то реально їй не з ожуть відразу віддати трудову.

  • Mary__ 10 февраля, 13:26 3

    Без проблем. До дня выдачи трудовой должны выплатить среднюю зп. Надо искать статьи в законе, сходу не скажу

  • Nataliya_pokupatel 10 февраля, 13:32 2

    должны отдать датой увольнения или по заяве увольняющегося отправить на указанный адрес.
    Если не отдают звонить в Держпраці

  • AlenaShudrenko 10 февраля, 13:51

    Такая же ситуация была.Уволили всех принудительно ещё 03.01 ,а трудовые отдали 31.01

  • La_certa 10 февраля, 15:21 2

    У меня месяц не отдавали трудовую. Я написала на имя директора заявление. В нем потребовала оплатить мне этот месяц, так как по закону, если трудовую не выдали, значит я ещё работаю. Дословно формулировку не помню. Консультировалась у родственника юриста и в интернете на форуме есть примеры того, как писать заявление. К заявлению можно приложить ещё копию заявления в держпрацю.
    Мне выдали деньги со своего кармана ( с личной карты), а вообще по законы должны опять принять на этот месяц на работу и в трудовой потом новую дату увольнения написать.
    Почитайте форумы, она не обязана выпрашивать трудовую. У меня сестра в МвД в начальник отдела кадров, она мне тогда мозги и вправила. Говорит, как!? Как так можно?

  • Profesora 10 февраля, 17:30

    Мені так не віддавали, я прийшла в офіс, написала на ім'я директора заяву, і зареєструвала її в секретаря, що мені при звільненні такого то числа не віддали трудову, якщо яїї не отримаю у найближчий термін то буду звертатися до прокуратури бо порушився трудовий кодекс, віддали в той же день.

  • Lolaya 10 февраля, 21:48

    Я теж люблю так вирішувати питання). Дві заяви одна директору, друга прокурору= дієвий метод.

  • Profesora 10 февраля, 22:35

    @Lolaya

  • Marina1803 10 февраля, 18:00

    Трудовую обязаны отдать в день увольнения. Если офис в другом городе, то по сути это проблема предприятия, но ни как не работника.

  • zmeyulya 20 февраля, 22:39

    +

  • Natyla 10 февраля, 19:10

    Подайте до суду. Трудову мають віддати в день звільнення...

  • belova 10 февраля, 20:07

    Хай телефонує на УГЛ 1545.Скаргу передадуть до Держпраці.

  • Ta_ta 10 февраля, 21:02

    трудовую должны отдать в день увольнения. если по согласию сторон уволиться и стать на биржу в течение 7 дней, то выплаты начинаются в 8го дня. если стать позже, то только с четвертого месяца. если увольняли по сокращению, то обязаны выплатить 2 зп. поэтому и изменили формулировку. если не выдали трудовую, то вполне можно требовать оплатить дни, когда трудовая была на предприятии. и изменить дату увольнения. опять же для биржи и выплат.

  • Natutka 10 февраля, 21:36

    Вот хорошая подборка: в суд, выплатят средний зароботок за все время задержки https://www.mak-mel.com/trudove-pravo/vidpovidalnist-robotodavcya-za-nesvoehchasnu-vidachu-trudovoyi-knizhki/

  • zmeyulya 20 февраля, 22:38

    Трудовая выдается в день увольнения лично в руки. За каждый день задержки выдачи трудовой вам должны оплатить по средней. А вы при получении трудовой расписываетесь и ставите дату фактического получения. Очень действенный метод описан выше (с заявлениями и требовании оплаты дней задержки).

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб