О порядочности в отношениях с работодателем

Отака ситуація. Собеседовала барышню, условия обсудили, график, зп. Звезд с неба не хватает, но научим, поможем, подтянем. Две недели ждем, пока отработает на прежнем месте работы. Списываюсь с ней, подтверждает, что все в силе. Приходит, оформляется, проходит инструктаж. В результате, в день первой смены не приступает к работе, типа верните трудовую - зп не устраивает.

Работа сменная, перед праздниками все смены расписаны. Коллеги в шоке, я из отпуска перекраиваю график, затыкаем дыры.

Бляха, вот как так? Взрослая барышня, в нашем бизнесе давно, знает, что в праздники дыры в графике очень сложно закрыть. ЗП обсуждали, все "белое", силой не тянули. Чем люди думают? Риторический вопрос 

Темы: Работа и карьера

75 комментариев

  • Julia_2014 27 декабря 2019, 14:15 25

    Не про порядність, але цілком можливо, що саме в цей день запропонували іншу роботу з більшою зп.

  • LoVeM 27 декабря 2019, 14:34 1

    Або шось подумала/ обдумала і передумала)

  • wella 27 декабря 2019, 14:16 10

    Тю,та сделали б,как в детском саду...Когда родители доплачивают "бедной воспитательнице",что б работала)))

  • wella 27 декабря 2019, 14:17

    простите,не сдержалась))

  • Marina1803 27 декабря 2019, 16:59

    @wella Про школы и сады это вы верно, такова наша селя ви(((

  • Al4onok 27 декабря 2019, 14:18 12

    Взрослый человек, значит что-то не устроило, что в этом плохого?Ну неделю бы отработала и все равно бы ушла, имеет полное право

  • Gogo_Sikvaruli 27 декабря 2019, 14:19 11

    В чем непорядочность?

  • 5 комментариев
  • Oksana_S 27 декабря 2019, 14:36

    @Gogo_Sikvaruli Та уже, на ближайшие дни как минимум). Осадок остался, охота обсудить

  • svetochek 27 декабря 2019, 14:50

    @Oksana_S А "удальонно" у вас можна рАботать?)) Мені нада така рАбота (

  • Oksana_S 27 декабря 2019, 14:53

    @svetochek На жаль, ні. Тільки в офісі.

  • Nataliya_pokupatel 27 декабря 2019, 14:24 1

    Сочувствую, то же самое,
    а еще могут отработать 1 смену и сказать -не подходит, холодно, жарко, тяжело, не нравится , зп маленькая ...увольте меня немедленно, и отдайте трудовую...
    а нам нужно закрыть смену, карточку банк еще не сделал...

  • batyur 27 декабря 2019, 14:26 18

    А с другой стороны....работаешь как стажер- а потом бац и не подходишь...

  • Oksana_S 27 декабря 2019, 14:30 1

    Бывает, но не в нашем случае. Оформление с первого дня, никаких бесплатных стажировок, белая зп, 3 месяца испытательного, как везде.

  • Комментарий удален

  • AnastasyaP 27 декабря 2019, 14:42

    Оксаночка,не по теме вопрос-как вы себя чувствуете?

  • Oksana_S 27 декабря 2019, 14:47

    Спасибо, уже хорошо).Прочувствовала все прелести токсикоза).

  • Yanka 27 декабря 2019, 14:51

    А что за работа?Может мне надо?)

  • 2 комментария
  • Oksana_S 27 декабря 2019, 15:06

    @Sanechka Ограничений по возрасту нет. Зп напишу в личку

  • Aliso4ka 27 декабря 2019, 15:31

    @Oksana_S Если можно,мне тоже зп и график)в личку

  • Tioniya 27 декабря 2019, 22:43

    @Oksana_S можно и мне зарплату и график в личку)

  • SunInna 27 декабря 2019, 14:57 6

    тут наверно сыграло общение в коллективе. пришла первый день, ей что-то понарассказывали, вот и передумала. и я с таким сталкивалась и при мне такое тоже было.

  • Irinka_kartinka 27 декабря 2019, 14:59

    Плохо что нет системы рекомендательных писем.

  • Nika_Polska 27 декабря 2019, 15:19 9

    Это не помогает в большинстве случаев. Ни в одну ни в другую сторону.

  • Nika_Polska 27 декабря 2019, 15:03 18

    Это общемировая тенденция, когда кандидат согласился его жду, но что-то идёт не так и в лучшем случае как у вас, в худшем тупо трубку не берет.
    Причин много. Одна из таких глобальных и старых, это то, что кандидаты просто зеркалят поведение работодателей. Потому что чаще некорректно ведёт себя работодатель, а не претендент. Почему кандидат должен входить в ваше (как работодателя в принципе) положение, а не вы в его? Почему работодатель позволяет себе умолчать о нюансах, давить чтоб убрать человека и тд, а кандидаты должны быть только душками?
    Мы находимся во времена революции в отношениях работодатель-сотрудник. Раньше выбирали людей, теперь люди работы.
    Ну неприятно конечно, но что поделать.

  • 1 комментарий
  • Komonata 28 декабря 2019, 00:19 2

    Соглашусь частично. Никто ни в чье положение входить не обязан. Она выбрала для себя более выгодную альтернативу. Если вы готовы были ждать, значит, вы в ней были более заинтересованы, чем она в вас.
    Непорядочно? Я бы это слово не применяла. А вот что такой сотрудник ненадежный - очень вероятно. Каждый выбирает свой стиль работы: один по головам идёт, другой строит доверительные отношения и этим облегчает себе работу.
    С другой стороны, если ей предложили существенно лучшие условия труда, то было бы странно отказаться от того предложения только потому что "договорилась" опять же с незнакомыми для нее людьми (то есть вами).

  • Nika_Polska 28 декабря 2019, 10:08 2

    @Komonata Если человек отказался это ещё не значит, что он ненадежный или не строит доверительные отношения а процессе. Это значит, что человек взвесил все за и против, скорее всего долго сомневался и принял решение не работать здесь.
    Может проблема в рекрутере вообще или в вилке зарплат. Предлагаю ниже среднего по рынку + плохо считывают человека на собеседовании.

  • Komonata 28 декабря 2019, 15:08 2

    @Nika_Polska Ненадежный - это не когда отказался, а когда согласился, а потом отказался в одностороннем порядке. То есть нарушил договорные условия. А за и против нужно взвешивать до того, как давать согласие

  • Tashenka 27 декабря 2019, 15:17

    Поступите тоже непорядочно, не отдавайте трудовую и пусть отработает 2 недели.

  • 5 комментариев
  • Nika_Polska 27 декабря 2019, 16:46 1

    @Tashenka Топикстартер хорошая девочка причём беременная третьим малышом, а вот если бы такую же тему настрочил какой-то одиозный персонаж , то тут бы уже был миллион комментариев про уголовное преследование рабства, свободу воли, свободу выбора и отменяющее уведомление в подобных случаях :joy::joy::joy: и тд.
    Всем надо оставаться людьми, можно и автора пожалеть, что ситуация херня, и человека понять. И вообще не может частный бизнес быть выше интересов отдельно взятого человека

  • Gogo_Sikvaruli 27 декабря 2019, 16:49

    @Tashenka Появились, но на испытательном работник может и передумать

  • Tashenka 27 декабря 2019, 18:13 1

    @Nika_Polska Тут вроде все отписались , что сотрудник прав, так что от автора не зависит . Это мой взгляд, я его вам не навязываю, просто разделяю мнение автора.

  • Polik 27 декабря 2019, 15:48

    Расскажу о себе. Около года работали с мужем сами на себя. Муж, особенно в работе, очень тяжелый. Захотелось мне романтики - выйти на работу, шоб не 24 часа в сутки быть вместе, не просить денег и в платьюшках на работу. Достаточно быстро нашла, прошла 2 тура собеседования, вышла и в первый день поняла, что не хочу, не могу и не буду кому-то подчиняться. Уж лучше с мужем работать. Не последнюю роль сыграло, что увидела и услышала от потенциальных коллег

  • Dastish 27 декабря 2019, 15:53

    Извините за ругань, но как говорил мой покойный папа - срак...ой

  • Svetik_K 27 декабря 2019, 16:35 3

    Оксана, радуйтесь, что она не приступила к работе. Зачем вам такой работник.

  • 3 комментария
  • Gogo_Sikvaruli 27 декабря 2019, 16:52 1

    @Oksana_S Подождите., а планировалось ей перес. ать праздники?

  • Oksana_S 27 декабря 2019, 16:55

    @Gogo_Sikvaruli Ни в коем случае. График был выстроен таким образом, чтобы все могли и отдохнуть, и отработать смены. Как только из обоймы выпал один человек, график валится, и людям приходится выходить в чужие смены. Планы рушатся.

  • Oksana_S 27 декабря 2019, 16:57

    @Oksana_S Все, кто работал в смены, очень трепетно относятся к своим законным и железобетонно утвержденным выходным).

  • Marina1803 27 декабря 2019, 17:03

    Очень не удобная для вас ситуация. Но вот не поверите, когда то давно, у меня была такая ситуация с точностью до наоборот. Я была сотрудник, который должен был приступить к работе и работодатель, у которого поменялись обстоятельства и который не соизволил об этом предупредить заранее.

  • Tandt 27 декабря 2019, 17:04 6

    Абсолютно нормально.
    Вот эти все стенания про порядочность в разрезе работы-не уместны. Если законодательно человек может так сделать и ничего не нарушает-то на этом ВСЁ.

  • Polina_Andreeva 27 декабря 2019, 17:38 1

    А как Вам, когда приходит барышня, ее чуть подучивают, а она уходит в декрет через месяц?

  • 13 комментариев
  • Nika_147 28 декабря 2019, 10:43

    @Nika_Polska в 2020 до 3-х лет заканчивается. Опоздает на 1 день, уйдет по статье за прогул.

  • Nika_147 28 декабря 2019, 10:44

    @Nika_147 с внесением в эл.реестр

  • Nika_Polska 28 декабря 2019, 10:48

    @Nika_147 Интересно что она себе думает, будет ли выходить. Расскажите потом :pray_tone1:

  • vobasok 27 декабря 2019, 18:20 2

    Насправді краще що вона пішла зараз.Маю досвід роботи з такими трудягами)))Негативний.Прийде,відстежується 2 тижні,людина потратить на нового працівника час і сили(причому неодноразово в процесі звучить питання "подобається робота?" і відповідь "так"),в графік проставили,до роботи допустили і опа!!!людини немає,на дзвінки не відповідає.Чого приходило?Що хотіло?Хз.І тоді капець,бо дірки в графіку тоді доводиться закривати по ходу і видьоргувати людей з вихідного і т.д.Тому добре що так і добре що хоча б був час перемалювати графік.

1 2
Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб