Девочки. Хочу уволиться с работы. Но не хватает духу это сказать руководителю. Мне проще написать ей сообщеение, или сразу заявление на увольнение. Вот язык у меня не поворачивается сказать. Страшно мне или что. Плюс людей мало на работе. Если я уйду то туго всем придется. Сейчас же новый год скоро.и в то же время меня уже тошнит от этой работы. Хочетсы взять и сбежать. Только сказать не могу работодателю(
Nika_Polska 30 листопада 2019, 10:40 1
Я тоже как-то мялась, не могла сказать: и руководитель вроде хороший и работать не кому.
Написала письмо на рабочую почту: отношусь к вам с трепетом, но приняла решение двигаться дальше за пределами компании.
Nika_Polska 30 листопада 2019, 10:56 1
Кстати я считаю увольнения одним днём, заяву на отпуск и увольнение и прочие выкрутасы допустимы если реально начальник говно компания говно и зарплата копейки.
Если же просто перегорел внутренний мотор, то так поступать не стоит.
Nika_Polska 30 листопада 2019, 10:58
Письмом сообщить лучше чем идти и говорить. Письмо можно перечитать, можно обдумать, можно урезонить свои эмоции, на случай если какая-то из сторон эмоциональная. То есть нет необходимости судорожно соображать что говорит ни вам ни начальнику.
Это общемировая рабочая практика общаться в переписке на важные темы.
Dastish 30 листопада 2019, 11:39
вот согласна с вашим вторым постом
Katrusya 30 листопада 2019, 11:10 1
Просто напишите заявление и пойдите с ним к начальнику. Я вообще человек весёлый - пошла с таким заявление 31 декабря. Сказала, что новый год хочу начать с чистого листа )))
zzzka 30 листопада 2019, 15:35
А я увольнялась в последний день отпуска (30 декабря!), а подавала заяву после доверительной беседы с начальником. Мотивировала тем, что уже на грани нервного срыва, да он и сам видел мое состояние.
Liliya123 30 листопада 2019, 11:43
У меня тоже был очень хороший начальник, но работа ужасная была (. Тоже думала, как сказать, а потом решилась и так и сказала "Мария Петровна, я буду уволняться! Решила точно." Уговарила остаться, но я вежливо отказывалась. Это было 5лет назад, сейчас если видимся в городе всегда здороваемся, и мило общаемся. Это жизнь, такое бывает, что люди хотят чего-то нового. Просто нужно решиться и сказать!
Anette 30 листопада 2019, 11:53 5
Как руководитель могу сказать с уверенностью что лучше сказать лично , письмо или записка это неуважение . У меня так один уволился , мало того что я только уехала в отпуск , а человек просто прислала письмо в электронке - я ухожу и тд . Хотя в него вкладывали кучу сил , обучали , постоянные тренинги , поездки зарубеж . Но человек показал все своё неуважение и просто прислал письмо в электронке . Ощущение было как-будто на меня ведро помоев вылили . Если ваш руководитель вам ничего плохого не сделал , то будьте и вы человеком . Хотя к сожалению все пишут «думать только о себе».
A_len_a88 30 листопада 2019, 13:10
Тоже самое писала выше.
megera 30 листопада 2019, 14:01
++++ я також такої думки.
Komonata 30 листопада 2019, 21:35
+++ за предупредить лично
Если в процессе работы было личное общение, то странно вообще сообщать об увольнении запиской. Это даже не неуважение, больше слабость.
spain13 30 листопада 2019, 13:47
меня бы в подобной ситуации меньше всего волновало, что думает руководитель. разве что он отличный и не хочется его подводить. думайте в первую очередь о своих интересах
Dastish 30 листопада 2019, 15:50
++++++++++++
Lolaya 30 листопада 2019, 14:05 2
На роботі три дні нема і забули. А якщо вам кажуть що ніхто цю роботу не зробить тільки ви, то це зазвичай означає що більше таких дурних немає. Про себе думайте. Написали за власним бажанням по догляду за дітьми і вперед, можна не відробляти і на другий день на біржу. А можна відробляти, якщо начальник попросить...
OlhaD_SP 30 листопада 2019, 14:26 1
Про дурних 200% ))
Margarita 30 листопада 2019, 14:35
А что за работа? Я бы вначале попросила поднять зп - ничто так не мотивирует на работе как деньги) если откажут - решайте что ответить - если начальник норм товарищ и брат - то скажите что через две недели вас не будет, если сволочь и тиран - то сегодня по уходу за ребёнком до 14 лет..
kseopatra 30 листопада 2019, 18:11
...поругайтесь с руководителем и потом принесите заявление на увольнение, молча и с чистой совестью ))
Komonata 30 листопада 2019, 21:38
Есть ещё и третий вид сотрудничества, кроме грани плохой - хороший (до поцелуй в десна))). Адекватный. Адекватный руководитель и адекватный подчинённый могут расстаться мирно)
kseopatra 30 листопада 2019, 21:46
...да хоть какой, хороший, адекватный, плохой. Вы понимаете что уход работника принесет проблемы в коллектив, по-хорошему уйти, никак не выйдет.
Komonata 30 листопада 2019, 21:54
Два раза уходила. По хорошему.
Первый раз проблемы от моего ухода не возникли - они начались раньше. Второй - сложности возникли однозначно, но я ж не обязана себя приносить в жертву чье-то мечте "о работающей фирме", я сказала, что вы классные, но мои нервы не выдежат ))
Komonata 30 листопада 2019, 21:20
Мне кажется у вашего руководителя такой стиль управления, что вы себя чувствуете неудобно. Возможно, вам говорят, что вас обучали, в вас вкладывали время, вы здесь "выросли", то есть эмоционально подпитывают, манипулируют.
Я за то, что предупредить нужно, за две недели, вне зависимости от того, имеете вы право уволиться одним днём или нет.
Хотя понимаю, что если мое первое предложение верно, то вам будет сложно)
Как и если вы сами понимаете, что вам многое здесь дали, и цените это. Но если вам действительно так тяжко здесь, и больше не видите преимуществ, то какие могут быть страхи? Если всё же есть отдельные плюшки, которые терять не хочется, то это добавляет сложностей.
Мне даже интересно, почему сложно сказать, если все достало?))
Galla2016 30 листопада 2019, 21:23
Не слушайте умников, которые советуют ругаться, земля круглая. Как показывает практика, что люди, которые ушли навсегда с твоей жизни, потом же все равно каким то необъяснимым образом появляются и даже влияют на твою работу.
Подойдите и скажите, что уходите, потому что есть новые планы :уехать или перспектива другой работы, но Вы пока не можете рассказать все до конца. И все!!!. И ещё, никого никогда не жалейте, особенно работодателей: Вас никто не защитит в случаи , если им не выгодно, или не удобно.
Faberge 30 листопада 2019, 21:27
В защиту любого руководителя скажу фразой из анекдота: "Вы каждый день смотрите на одного идиота, а начальник на толпу идиотов."
Dastish 1 грудня 2019, 00:55
один раз за всю свою жизнь уволилась в течении одного дня. но на кону была моя беременность, моя девочка. мой самый непрсредственный начальник ( а их надо мной было 4) была садисткой, разе что не избивала нас. я была готова дать ей отпор,но другие сотрудники отдела - нет. она - классический пример, дама за 50, без детей, мужа,животных. я видела как она измывалась над моей беременной сотрудницей в первом триместре, та сидела молча, девочки не издавая не единого звука плакала, а та видя ее слезы, еще больше над ней измывалась. посмотрев на все это я поняла - мне ребенка здесь не выносить.