Доброе утро. Девочки, подскажите, как поступить. Хочу выйти на работу немного раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Зашла к начальнице, она сказала, что сейчас нет свободных мест и чтобы ждала до конца отпуска (конец августа 2020 года). Имею ли я право вернуться на работу раньше времени? И как это сделать не накаляя обстановку?
Fantik456 9 листопада 2019, 08:00
Я тоже хотела выйти раньше на работу, но мест не было. Сказали что по окончанию декрета точно трудоустроят. Декрет заканчивался 14 марта, мне предложили место 1 марта
SofiaPavlovna 9 листопада 2019, 08:01
Вам не так долго ждать)))
batyur 9 листопада 2019, 08:03 2
Вас пока не ждут....можете попросить у руководства иметь вас ввиду. Или искать новое место
SofiaPavlovna 9 листопада 2019, 08:07
Попросила, конечно
Oksi_2018 9 листопада 2019, 08:04 12
Ваше місце роботи зберігається за вами. Просто маєте написати заяву про те, що виходите раніше. Відмовити не мають права. Єдине, що людина, яка працює на вашому місці залишиться без роботи
bondar_vv 9 листопада 2019, 08:16 15
Теоретично маєте право... А практично- без скандалу, напевно, не вийде......
Natutka 9 листопада 2019, 09:03
+++ без скандала не выйдет(((
Nika_Polska 9 листопада 2019, 08:34
Ну смотрите, до трёх лет за вами закреплена ваша должность. Вы выходите, а человека, который сейчас на ней работает или увольняют или переводят. А как только ребёнку исполняется 3 года, то вся магия декрета заканчивается и вас могут кидать на любые должности.
CaptainMorgan 9 листопада 2019, 17:03 1
Или не привыкнут и потом будут плохо относится , люди разные , смотря какой руководитель. Лучше постараться решить вопрос мирно, если конечно хочется работать в хорошей психологической обстановке.
Nika_Polska 9 листопада 2019, 17:22
Это мирный способ. если ждать до августа можно остаться без работы. Я бы включила дурочку, мол ну эх есть необходимость работать, нет возможности ещё сидеть в декрете и Улыбаться... и прикладывать максимум усилий к работе. За семь месяцев больше шансов что все устаканится, чем если прийти 1 августа и услышать сорян мест нет пиши по собственному.
Тем более проблема чаще всего в том, что работодатель переживает, что молодая мать будет по больничным сидеть, а вот человек которого взяли уже какое-то время работает типо беспроблемный.
CaptainMorgan 9 листопада 2019, 17:48 1
Так да , главное улыбаться и дурочку включать , что бы без агрессии. А то бывают такие руководители , что ад могут устроить , у меня такая была.
Alenka_Kita 9 листопада 2019, 08:37 2
поки вони там випендрююця, подивіться вакансіі. в Києві так багато роботи
Viktoriya1981 9 листопада 2019, 09:03 3
Причем тут Киев?
SofiaPavlovna 9 листопада 2019, 10:29
Я не из Киева и с работой, тем более официальной, у нас напряг
Irinka_kartinka 9 листопада 2019, 11:15
Вообще-то ваше место за вами сохраняется и никого брать на него не имеют право.
Nika_147 10 листопада 2019, 14:08
ну, мазохисты иногда встречаются, не спорю
Nika_147 10 листопада 2019, 14:12
встречались. Уволился сам в результате. Были созданы "идеальные" условия труда для всего отдела. Ничего противозаконного. Просто немного бюрократии. Немного пострадали коллеги, но так как был явный первоисточник проблем, то его и сожрали, даже дружненько так.
Irinka_kartinka 10 листопада 2019, 14:56
Ему ни сколько работа нужна была, сколько отомстить вот такими процессами и нерватрепками.
Kirafoxxx 9 листопада 2019, 22:09 1
А у меня наоборот: женщина, которая сейчас на моем месте работает, сразу сказала, чтобы я быстрее выходила, не хочет работать. Впринципе, на моем месте никто не хочет работать, да и я - не особо. Работа ответственная, а зарплата минимальная, еще и далеко от дома.