Доброго дня
Така ситуація: працювала у лікарні,звільнилась,виплатили компенсацію за невикористану відпустку. Повернулась на роботу туди ж,але як зовнішній сумісник на 0 .5 ставки. Основна робота у іншій лікарні,ставка. Зараз там,де 0.5 все відділення йде у відпустку. Окрім мене,бо я маю йти у відпустку одночасно з основним місцем роботи.Плюс працюю менше 6 міс. Ці кілька чергувань на місяць маю відпрацювати у відділенні ЕМД,в якій я ніколи не працювала,і вона мене лякає :disappointed: тому почала шукати в Інтернеті ,чи це дійсно я так зобов'язана. Заплуталась,бо здається,що можу йти у відпустку зі всіма. Хто на цьому розуміється, допоможіть,будь ласка
adAstra 20 червня 2019, 09:04
adAstra 20 червня 2019, 09:06
Iradmi 20 червня 2019, 09:26
Вы можете брать отпуск в любой удобный для вас момент на любой из работ независимо, однако вы же понимаете, что если вы используете сейчас отпуск по совместительству, то вам его могут не предоставить, когда вы уйдете в отпуск по основному месту работы. Если вы будете дома, ничего страшного, в принципе, но если собрались уезжать, то работа на полставки не даст вам этого сделать.
adAstra 20 червня 2019, 09:51
У відпустку йде все відділення,лікар, санітарки, медсестри, відділення закривають. Пацієнти будуть направлені в іншу лікарню ( туди,де в мене основна ставка)
Iradmi 20 червня 2019, 13:00
Немного не правильно, отпуск вам уже компенсировали, но вы можете взять отпуск до истечения 6 месяцев только из расчета 2 дня отпуска за отработанный месяц или по разрешению начальства вам могут предоставить полный отпуск.
adAstra 20 червня 2019, 15:10
Дякую :blush:
Brusnyca 20 червня 2019, 10:42
Смотрите, вы можете пойти в отпуск и сейчас, но полный вам никто не даст, а лишь часть. Сколько вы отработали точно?
adAstra 20 червня 2019, 10:56
Буде майже 5 міс
Iradmi 20 червня 2019, 13:00
Полных 4 месяца это 8 дней отпуска
adAstra 20 червня 2019, 15:10
Дякую :blush: