Всем привет!
Я уже 4 года сижу в декрете. До этого 7 лет проработала в Приватбанке на должности Зам. Руководителя Департамента активных продаж. Обучала сотрудников продажам и сама проводила презентации для клиентво банка....
Вообщем тема чуть не об этом...
Я пока не планировала выходить на работу, т.к. дочь еще плохо ходит в садик, думала где то в сентябре. Тут позвонила мне в пятницу знакомая-бывшая сотрудница Привата. Она сейчас Зам. директора в Ощадбанке. И предложила мне должность тренера, так как знала что я проводила третинги в привате для всех сотрудников. Ее фраза была: приходи ко мне в понедельник, все обсудим!
Ок! Я сегодня пришла, на легке, взяла с собой только резюме, не готовилась, т.к. иду к знакомой, которая и так меня знает. И тут сюприз))) Собеседование с директором... И о Боги супер вопрос: замотивируйте меня сейчас почему я должен вас взять на работу.... Не знаю, я сама проводила много собеседований, но как то была сегодня к этому вопросу не готова. Во-первых я до конца не решила хочу ли сейчас выходить на работу, во-вторых мне никто не сказал какая з/пл меня ожидает, в -третьих поверхностно меня ввесли в курс работы:обучение сотрудников. Каким образом их обучать: или это будут отдельные тернинги на 3-4 часа (как это было в привате, в свободное от работы время), или я должна буду самостоятельно ездить по отделениям, и отрывая сотрудника от работы, что-то ему объяснять.
вообщем, я в раздумье!
Какие каверзные вопросы вам задавали на собеседовании? И кто сталкивался последнее время с Ощадбанком, какие там сейчас з/пл?
natali1975 28 березня 2016, 15:17
ваша знакомая-бывшая сотрудница Привата Вас просто подставила.
Коментар видалено
Vasilisa_3 28 березня 2016, 15:58
ненене
если бы встретились в парке- была бы милая общая беседа.
а в офисе начальник должен всё контролировать ))) директор - ожидаемый персонаж.
Vasilisa_3 28 березня 2016, 15:17
спасибо. было интересно почитать
у меня на всех работах был разящий своей оригинальностью и неожиданностью вопрос:
"продайте мне эту вещь"... пихается ручка, мобильный; что есть в комнате переговоров
и что подытожу по капитализму: и лесть и праведная чушь в ответах всегда побеждает- вы приняты на работу
Aquarius_Blonde 29 березня 2016, 22:59
Автор,спасибо за тему,прям ,как рукуй,хандру снимает- сразу мысленно начинаешь пытаться втюхать воображаемому оппонента все ,что попадает в поле зрения :) -первое,что мне попалось,так это зажигалка и я уже придумывать стала 1000 причин для покупки у меня именно этой зажигалки ... ;) :) :) А рассказ девочек про пробку от пластиковой бутылки теперь долго не выйдет у меня из головы :) ,в магазинах прям спокойно ходить не буду!
Mari07 30 березня 2016, 08:07
А я ходила на собеседование в банк,было это лет 8 назад,там набирали сотрудников на выдачу кредитов в магазинах,так там все поголовно продавали веник)))))
Penya 30 березня 2016, 12:23
Я на собеседовании в банк продавала рюмки, а в другом - ручку) А я не продавец, я аналитик. Я так расстроилась тогда, столько лет хорошо учиться, а тут такая лажа на собеседованиях... Хотя до этого 3 месяца практика была в головном офисе одного международного банка, и все меня хвалили, но вакансий не было у них(( А вот мой муж очень долго в продажах, продаст что угодно кому угодно) А если честно, я считаю, что это самое тупое задание. В развитых странах уже давно не используют его, у них более индивидуальный подход.
laniti 28 березня 2016, 15:18
Так что же вы ответили ?
Lemurchik 29 березня 2016, 08:42
Читаю і так сумно стало(((На другий рік виходити з декрету теж потрібно((( 8 років у Приваті, туди знову не планую....печалька. Так боюсь цих співбесід дурацьких...(((
Vasilisa_3 29 березня 2016, 09:44
Строгая, так и автору темки поднахамил начальничек ;)
обуви больше стопчешь объезжая отделения банка...а з/п ощада знают все )))
Lena_K 29 березня 2016, 18:14
Ксения! Ахаха! Правильный ответ: да пусть критикуют! У меня посадка у дома и мусорных пакетов хватает если что.....
koozya 28 березня 2016, 15:21
Так это стандартный вопрос, почему именно вы и никто другой. И стандартный ответ, что я такая супер-пупер мега классная, что после моих тренингов выросли продажи на хх%, повысила эффективность работы персонала и т.д. И т.п.
Мне еще нравятся вопросы кем вы видите себя через 5, 10 лет? Какая ваша мечта? Ваши негативные стороны?
koozya 29 березня 2016, 14:57
Маша, вы молодец сориентировались и не растерялись
Mari07 30 березня 2016, 08:20
Мда,я вот тоже в дектрете, если бы сейчас искала работу то от таких бы вопросов точно растерялась
Lialia 30 березня 2016, 14:16
Мама в отпускн,как сказать...Доля правды есть,но правильный подбор и знание тех части никто не отменял...Хорошо там где нас нет
Vvvvvvvvvv 28 березня 2016, 15:21
Тоже в студ.года работала в приват,как по мне,то банк не очень,но думаю в ощаде зарплаты ниже
Tancha 29 березня 2016, 17:03
Ну так не в Ощад хорошие зты, а в ГУ хорошие, разные весЧи.
Коментар видалено
Tancha 29 березня 2016, 20:45
Потому как в филиалах работает основная масса сотрудников. И размер зты судить надо не по гу.
Chumachechaya 28 березня 2016, 15:25
Я бы ответила - "Я быстро обучаюсь, не конфликтная, мой ребенок редко болеет, а если и болеет то с ним сидит бабушка, больничные мне не нужны, если готовлю поект делаю это хорошо, быстро".
GALINA82 28 березня 2016, 15:29
отличный ответ, спасибо. но я так поняла, что он хотел слышать каким образом я смогу замотивировать (вдохновить... его слова) сотрудников на продажи банковских продуктов. до этого работала тренер, которую поставили из Киева, и она не смогла вдохновить сотрудников на продажи!
GALINA82 28 березня 2016, 15:30
проблема в том, что в привате мотивировать сотрудников продавать не нужно, их мотивирует банк бонусами. моя задача была просто научить их это правильно делать. а тут, я так понимаю, другое дело)
Эмилия 28 березня 2016, 15:31
А меня бесят вопросы о карьере..Типа,кем Вы себя видите через 5 лет..Я как то написала ,,Вящущей салфеточки где нибудь в Швейцарии на плетеном кресле с видом на озеро Леман.ОК офеншуела))))Типа..Как??А карьера Вас не волнует??Так и сказала.Честно?Нет!Кем пришла,тем и ушла.Как то так.У меня другие приоритеты в жизни..
GALINA82 28 березня 2016, 15:33
я бы вас сразу взяла! сразу видно человек с чувством юмора, а значит и острого ума)))
Tanya_mother_Sasha 29 березня 2016, 07:03
Я отвечала, что вижу себя живой, здоровой и жизнерадостной.
LotFromNatali 29 березня 2016, 18:46
Этим вопросом пытаются понять как надежно вы готовы взяться за работу и как на долго)
Kravchuchka 28 березня 2016, 15:34
Пипец вопросы. Сейчас смотрю, чтобы пойти на миним зарплату нужно знать все и в космос тоже летать. Желательно сидет вместе с Гагариным, но быть возрастом 25-40 лет. А еще меня убивает в вакансях, когда пишут опыт работы от 10 ле на аналогичной должности. Возраст от 25 лет. Это моет с ясель в универе учиться.
GALINA82 28 березня 2016, 16:17
мама знакомой ищет сейчас работу, читает объявление: требуется на рынок женщина пакетировать лечебную траву, позвонила... только с высшим медицинским образованием!!! вот так)
Kravchuchka 28 березня 2016, 16:23
Мед образованием? :))))) Смеюсь...
lisa_olesya 29 березня 2016, 18:39
Виктория,мне про настольные игры очень понравилось)) ходячий анекдот
Natalie_999 28 березня 2016, 15:35
Ой мне тоже такой осенью вопрос задавал шеф на новой предполагаемой работе , а я говорю , я и не просилась к Вам , меня пригласили другие Ваши сотрудники))) типо мои предполагаемые прямые начальники ))) И вот я к Вам , поговорить.
GALINA82 28 березня 2016, 16:18
это точно)
Mamyletka2 29 березня 2016, 09:06
ООООО и меня бесит, почему Вы выбрали именнннннно Нашу "Компанию"? Да потому, что Вы меня позвали на собеседование, мне нужна работа в наше тяжелое время, и мне практически фиолетово где работать, мне нужны деньги, чтобы детям купить еду и вещи!!!
Как-то так!
koozya 29 березня 2016, 11:22
Почему выбрали нашу компанию - это скорее вопрос , который проверяет удосужился ли соискатель сайт открыть компании и справки навести))
Anette 28 березня 2016, 15:36
Считаю что вам задали нормальный вопрос. Я тоже занимаюсь подбором персонала ( в автобизнесе) и я вам могу сказать что многие даже не знают своё резюме .
GALINA82 28 березня 2016, 15:45
я согласна. может не очень согласна с формулировкой) если бы меня спросили: почему мы должны взять именно вас, как то звучало бы лучше, а не замотивируйте меня на то, чтобы я вас взял на должность. что значит "замотивируйте", т.е он должен получить какую то выгоду от того что меня взял, правильно? я же не пришла по вакансии на сайте, и должна себя продавать, меня позвали, потому что были уверены в моей компетентности, правильно? мотивация одна: я умею делать то что вам нужно-обучать людей, об этом говорит мое резюме. А уже по деталям работы можно поговорить: на какую тему я проводила тренинги, скольких людей в целом я обучила, какие результаты моей работы и т.д. А он должен рассказать об условиях работы на данной должности, и что от меня требуется, правильно? А не то что девочка-тренер увольняется, т.к ей не подошла работа и мы ищем другого тренера, который должен уметь вдохновлять людей на продажи!
koozya 28 березня 2016, 15:54
О, как специалист в сфере подбора персонала и интервьюер с опытом, может подскажите что отвечать на такие вопросы?
Anette 28 березня 2016, 17:44
Чёткого ответа не существует. Но каждый работодатель хочет иметь вы году . Вы просто должны сказать какую пользу принесёте предприятию.
Коментар видалено
Mamyletka2 29 березня 2016, 09:11
Я работала начальником отдела кадров 5 лет назад, сижу в декрете и ничего уже не помню, вот если бы пригласили, наверно сидела бы и мыыыычала!!!
koozya 29 березня 2016, 14:59
Я так понимаю, что когда буду из декрета выходить, нужно , так сказать, для тонуса на пару-тройку собеседований сходить )))))
dar_inna 29 березня 2016, 17:05
Кузя, или на пару десятков, как я за 2 года
helena0805 28 березня 2016, 15:48
Я бы ответила, что Вы должны меня взять на работу, потому что я хочу работать, развиваться, у меня есть опыт, знания и я хочу передать их вашим сотрудникам.Мне тоже задавали подобный вопрос.Вас приняли?
Unitra 28 березня 2016, 17:19
Юлия+++ Не спешить выкладывать все свои выводы и идеи до того момента, пока она Вас не за мотивируют))
Milano 28 березня 2016, 17:35
дело скорее в том, чтобы показать, что условия работы и размер зарплаты имеют определяющее значение, и если условия и размер оплаты не соответствуют ожиданиям - дальше можно не особо напрягаться, а так и сказать: "меня такие условия/зарплата не устраивают". А рассказывать выводы работодателю, не имея представления, ради чего - может быть одним из пунктов, по которым потом отсеивают, т.к. если кандидат не интересуется размером оплаты - либо ему нужна ЛЮБАЯ работа и предложат зарплату 3 копейки, либо работа вообще не особо нужна если кандидат не расспрашивает о условиях и тогда человек не подходит в связи с отсутствием амбициозности...
irenika 28 березня 2016, 19:35
Очень здравая мысль.
A_nastasiia__ 28 березня 2016, 15:55
У меня такой вопрос был в привате )
Еще понравилось: вот вам пакет зубной пасты продайте мне ее) и еще классный вопрос был :зачем вам работать у вас же муж хороший ))
laniti 28 березня 2016, 17:24
Я только задумалась, почему мне задают вопросов о муже , чуть ли не больше , чем по теме, может и правда выясняют уровень обеспеченности? И как отвечать, если мне работа интересна, но и деньги немаловажны, сколько бы их не было?
Frogi 29 березня 2016, 13:16
Да..... аж интересно будет что мне петь начнут когда узнают где мой муж работает )))))
LotFromNatali 29 березня 2016, 18:56
Это как в сериале "Все ненавидят Криса"..мама постоянно работы меняла если кто не так что скажет или посмотрит..и уходила со словами - Да нафик мне ваша работа нужна!! Мой муж работает на трех работах!))
Работодатель не хочет заниматься постоянным поиском персонала.
Rainbow 28 березня 2016, 16:00
И как Вам наш начальник ? Занаю о вашей знакомой, не очень то любезно отзываются:-)
Karisha 28 березня 2016, 22:51
Так девочки признавайтесь:)
GALINA82 29 березня 2016, 09:56
спасибо Ирине за ответ) поговорили о том, о чем пишет большинство девочек в этой теме, что в Ощаде много требований на не очень большую з/пл)
Коментар видалено
Tatiana77 28 березня 2016, 16:01
Пусть этот начальник пройдется по отделениям банка у нас на Оболони ( не в Дриме а в старой части) и посмотрит зараза в каких условичх работают люди. Он будет рассказывать о мотивации.
Rainbow 30 березня 2016, 10:29
Галина, пройдя по ссылке увидела, что у некоторых по несколько банков. Вот люди живут, а тут за зарплату переживаеш.
GALINA82 30 березня 2016, 10:35
Ирина Радужная, это да! Будем к этому стремиться (шутка)! А вообще хотя бы стремиться работать самим на себя))))
Rainbow 30 березня 2016, 10:40
Согласна.)))
Vasilisa_3 28 березня 2016, 16:06
была вакансия....в переговорную зашел мужчина(мы уже общались)
все затихли)))
а он сказал "а я- миллионер!!!"
всё круто, но мыбыли на стадии: рассказали что за фронт и какая зарплата... и первое что подумала я "а мне в вашей компании не светит" гггг
MissEndry 28 березня 2016, 16:07
Девченки это нормальный вопрос продажнику : продайте ручку,.... и т.д. Иначе никак .Если человек не может продавать , то зачем он НАМ нужен?
Kravchuchka 28 березня 2016, 16:33
:))))))))
MissEndry 28 березня 2016, 16:37
Да воду продавать надо уметь )
Vasilisa_3 29 березня 2016, 09:48
ну перестаньте )))
нанимаются студенты, стоят на сквозняках в проходных местах...а потом этих взрослых детей обманывают на зарплате, текучка и новые студенты сопят "я хочу работать в вашей компании"
Мисс Эндрю, вы реальную жизнь пробовали? или живете в своем прекрасном внутреннем мире? :)
Vetachka 28 березня 2016, 16:31
Я одного разу була на співбесіді в одній фірмі. Згадую діалог:
У вас є водійські права? - Є.
Ми володієте хоча б розмовною англійською? - Так.
Ви готові до відряджень? - Так, короткострокових.
Добре. Ми Вам зателефонуємо завтра.
Завтра телефонують. Ви нам не підійшли. Нам бажано мати на цій посаді чоловіка.
Vetachka 29 березня 2016, 08:57
Марія, Ви, праві. Мене просто вбила фраза: "Чоловіки менш емоційні." Навіщо тоді запрошували на співбесіду? Образливо було до сліз
Vasilisa_3 29 березня 2016, 09:50
*приглашали для формального тура собеседований- так как имели уже своего кандидата- кумовьевщина.
а стопку резюме потом подсунут хозяину "проведен жёсткий отбор"
Светлана .я для читателей клуба дописала. :)
dar_inna 29 березня 2016, 17:10
+++ уверена, был свой кандидат. а конкурс - для видимости работы эйчара
Nika_Polska 28 березня 2016, 16:48
Меня про ручку раз спрашивали, но не как продать, а как бы я её пушила с точки зрения маркетинга. Ничего сложного. А вообще почти на всех собеседованиях интервьюир внезапно переходил на английский и спрашивал что то типа расскажите про ваше хобби или о своих сильных/слабых сторонах. Несколько раз было панельное интервью - сразу 3-4 интервьюира сидит (от рекрутера до Тимлида) и с умным видом задают вопросы, тоже к стати на разных языках. Раз в одну компанию ходила раз 5, мне уже казалось что я со всеми том менеджерами там поговорила, и самый сложный вопрос был логическая задачка, до ответа так и не додумалась, но манагеру понравилось как я ему наводящие вопросы задавала и взял))) а вообще когда то на заре моей карьеры был вопиющий случай, я ездила в Днепр на собеседования в одну контору, там было тысяча тестов, и статьи написать и английский и логика и вербальные навыки ну взрыв мозга, и на конечном интервью меня отправили к какому то начальнику, а он такой почему вы считаете себя хорошим продажником и почему я должен вас взять...сразу у меня ступор-я не на позицию продадника эплаилась, а на маркетолога...но на вопрос ответила, они мне перезвонили потом и говорят мол берём, я посмеялась и отправила их с миром))обидно только, что зимой приходилось туда ездить по холоду)
Mari_87 29 березня 2016, 00:38
А я после универа пошла сразу на завод...на собеседования не ходила..и теперь в шоке и страхе..как на них ходить то..наррежней меня сократили
aless9 29 березня 2016, 02:48
и я два часа прохдила собеседование, сначала с кадровиком,потом с сотрудником( за компом),начальником,замом,директором- по очереди заходили. Я думала,я там копыта откину.В итоге,я где то налажала и меня не взяли.
Nika_Polska 29 березня 2016, 10:06
Мария, самое важное правильный настрой. Потом важно понимать куда идёшь, что за компания, какие ценности и прочие блаблабла. Обязательно прочитать статьи про то как правильно себя презентовать, продумать как свой опыт можно подать, что бы было интересно работодателю и вперёд. Надо пробовать.
Aless9, без этого никуда. Может и не наложали, а просто был кандидат лучше и взяли его. Я сталкивалась с тем, что отдавали предпочтение мужчине или просто собирали инфу
Irina16 28 березня 2016, 16:51
надо было сделать ход конем и ответить вопросом на вопрос (хотя это неправильно, но вы ведь все равно еще сомневаетесь, надо ли это вам:)): чтобы мотивировать Вас, я должна понимать, за что бороться - узнать уровень з/п, условия работы и требования ко мне.
Anastasiia 29 березня 2016, 14:52
Ирина, а если, например, я ушла с прошлой работы потому что там был вынос мозга за который платили копейки. и это было год назад. и с тех пор я не работаю, и не в декрете. вот что говорить? что я сидела и ждала, что найдётся такая чудесная работа как у Вас, поэтому я и пришла к Вам?) а если они просят за что я жила, и узнав, что обеспечивает меня мой МЧ - то скажут, что раз он меня обеспечивает - значит я от них могу уйти в любой момент. что говорить и как правильно отвечать?
Irina16 29 березня 2016, 16:39
даже не знаю)
думаю, можно сказать, что взяли паузу в связи с некомфортным климатом в коллективе. и пока она длилась, работали удаленно, чтобы не дать мозгам скучать. и параллельно подыскивали подходящее место. так вопросов про ваше обеспечение не будет.
Anastasiia 30 березня 2016, 00:33
спасибо за совет)