Дівчатка, хочу запитати вашої поради. У мене 15 квітня закінчується декрет по догляду за дитиною до 3-х років. На роботі мені сказали, що не можуть прийняти мене в квітні на роботу, тому що тарифікація розприділена і затверджена на цілий рік. Радять взяти довідку в лікарні по догляду за дитиною ще на півроку і виходити в вересні.
Можливо в когось була така ж ситуація? Як ви вчинили?
NataT0122 20 березня 2019, 18:29 7
Згідно законодавства на Вас повинна бути виділена кількість годин ще з початку навчального року. На ваше місце або взяли сумісника (термін роботи якого має закінчуватися з вашим виходом на роботу), або просто розподілили ваші години.
Відмовити Вам, якщо хочете виходити на роботу по закінченню відпустки, не мають права. А просять продовжити відпустку, щоб ім було зручніше)
Вибір за Вами, або говорити, що хочете виходити, або продовжити відпустку через оформлення довідки (якщо дитина часто хворіє).
NataT0122 20 березня 2019, 18:33
У мене схожа ситуація, я погодилася до кінця цього навчального року вийти на пів ставки, а з вересня вже на повну ставку. Але тут проблема з літньою відпусткою, напрацювати велику не встигну, а все літо ходити на роботу не хочеться...
dubyna27 20 березня 2019, 18:44
А в якому місяці Ви вийшли на роботу?
Veranda 20 березня 2019, 18:33
У меня так было, точно также просили. Должна была выходить в марте, а вышла в августе. Мне директор прямо сказал, что могу "в марте выйти, если буду настаивать, но зачем мне сразу проблемы с руководством?"))
NataT0122 20 березня 2019, 19:47
Сказали, якщо б я попередила ще на початку року, що буду виходити в березні, тоді б все було б простіше (для них).
dubyna27 21 березня 2019, 10:33
Я, в принципі, би теж погодилась на півставки. Але мені такий варіант не пропонують((( І я попереджала на початку року, що буду виходити в квітні на роботу одразу після закінчення декретної відпустки. Але, мабуть, вони не взяли це до уваги...
Коментар видалено
Коментар видалено
NataT0122 20 березня 2019, 22:47
Так, все забрала))
dubyna27 21 березня 2019, 10:49
В мене є лише 26 днів заробленої невикористаної відпустки.
Oksanat 20 березня 2019, 20:29 2
Возьмите справку до сентября, закройте все домашние дела, съездите в отпуск, потом на работу. Зачем Вам всё лето ходить в школу?
dubyna27 21 березня 2019, 10:47
Я би з радістю так і зробила))) Тим більш що не маю ні найменшого бажання виходити зараз на роботу. Але на даний момент в сім'ї склалось важке фінансове становище. Чоловікові уже 3 місяці не дають зарплату і всі заощадження уже витрачені повністю ( взимку діти обоє хворіли і лежали в лікарні, дуже дорого цьогоріч обійшлись комунальні послуги, бо в нас немає субсидій). Тому чоловік дуже розраховував, що я вийду на роботу))) Якось так...(((
Inessa_vis 20 березня 2019, 20:43
Мне 20апреля на работу, но я буду продлевать на год. Хотя директор спрашивала буду ли я выходить.
Trapeze 20 березня 2019, 21:53
А вы использовали летний отпуск перед декретом? Если нет, то можете взять свои 56 дней, а потом выйти.
Коментар видалено
Коментар видалено
dubyna27 21 березня 2019, 14:12
Спасибо Вам за совет))) Попробую договориться)
Коментар видалено
Nata1980 21 березня 2019, 12:54
Ваше право вийти в любий час після досягнення дитиною 3 років. Але, правильно Вам пишуть про роботу в літній період: ви повинні будете туди ходити: червень- табір, далі- ремонти , відпрацювання...Керівництво роботу знайде. Краще домовлятись і знайти компроміс.