Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, 03.04. мне выходить из декрета. Банк в котором я работала сейчас в процессе ликвидации, выходить не куда, должность давно сокращена. В банке мне сказали прийти 03.04 написать заявление и меня сразу сократят и пошлют в центр занятости. В ЦЗ мне сообщили о том, что если я не буду работать ни одного дня, а сразу после декрета в ЦЗ то выплаты мне будут платить минимальные в размере 700 грн, но если я поработаю хоть один день то выплаты ЦЗ будут проводить исходя из моей ставки в банке. Как мне лучше поступить, написать заявление о выходе до 03.04. (ребенку еще нет 3 х лет и не имеют права сократить) или взять больничный с 03.04., может еще есть какой то вариант. Всем спасибо!!!!
Nika_Polska 13 березня 2019, 20:52 3
Я бы вышла на неделю раньше из декрета, потом взяла больничный и если есть отпуск, а потом уволилась по договорённости сторон
ksa5252 13 березня 2019, 21:50 3
По уходу до 14 лет платят 12 месяцев, по соглашению сторон 9 месяцев
Nika_Polska 13 березня 2019, 22:11
В таком ракурсе да, но если автор хочет найти новую работу, то не важно, пол года на это хватит, а потом в цз начинают сильно драчить разными то курсы то вакансии
Zhadana 14 березня 2019, 17:31
я нашла работу через 11 месяцев. Узкий профиль, не Киев. Я бы рассматривала только два варианта: сокращение или по уходу за ребенком до 14 лет.
olla_13 13 березня 2019, 20:54 1
Чтобы выйти с декрета одного Вашего заявления мало, тем более досрочно. Это в срок обязаны принять на работу, а досрочно, это Ваше желание.
Komonata 14 березня 2019, 10:34 1
почему заявления мало, чтобы выйти на работу? декретчица может выйти раньше срока, на своё усмотрение
olla_13 14 березня 2019, 14:10
Имеет, и все так выходят. но в случае, если они уже не планируют ликвидироваться, могут сказать все, что угодно. Например, что за 2 нелели надо было сказать (чтобы человеку другому подыскать место), или еще что. Цель -то уже ликвидация всего и всех.
olla_13 14 березня 2019, 14:10
Не=планируют
ksa5252 13 березня 2019, 21:35 1
Поработать вы врядли сможете - ваша должность сокращена, если я правильно понимаю. Чтоб увеличить выплаты в цз попробуйте оформить ежегодный отпуск, пусть даже на несколько дней, а потом увольняйтесь. Больничный вам ничего не даст, он не входит в расчет пособия по безработице
Komonata 14 березня 2019, 10:32
не могут сократить должность
olla_13 14 березня 2019, 14:12
У нас все должности декретные в тьмутаракань отправили. В новый отдел, куда добираться не понятно как. И толку, что не сократили.
Komonata 14 березня 2019, 15:09
мы же говорим о законных основаниях. А на практике, могут всё, что угодно сделать, и не факт, что захочешь связываться. У нас, например руководитель, предложил декретчице выплатить всё, как положено, но в конверте, чтоб не возиться с сокращением, и уволить со соглашению. Её устроило
А вообще, как говорит наш юрист, все всё знают до первой проверки))
Ksyxochka 13 березня 2019, 22:38
Тоже работала в Банке, который сейчас в процессе ликвидации. Ребенку годик. Я вот недавно решила этот вопрос так: написала заявление на увольнение по договорённости сторон, выплатили два оклада ( лишь бы уволилась)) так как им проблематично с декретчицами), так же выплатили все отпускные. Сразу пошла в ФЗ и сейчас мне платят девять месяцев по максимальной ставке.
marina1791 14 березня 2019, 00:19
не знаю на ск.більше отримуватимете ви,якщо після декрету підете одразу на біржу,але спробуйте,гірше вже не буде.
Ksyxochka 14 березня 2019, 09:24
Нет, не оклада, а максимум, который может платить именно ФБ. Сейчас это 4 прожиточных минимума, тоесть 7 600
За стаж не знаю так как у меня его хватает)
Ksyxochka 14 березня 2019, 09:25
Вам нечего терять, по-любому выплатят отпускные и т.д. вот и исходя из этих выплат Вам сделают расчёт на бирже
Ta_ta 14 березня 2019, 07:27
Так у вас и получсется что вы отработает день после декрета. День увольнения - это ваш последний рабочий день. По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3х лет вы выходите на работу. это ваш первый и последний рабочий день после декрета.
Vikkulichka 14 березня 2019, 07:54
Вы имеете право взять отпуск за все года, и какой-то период по закону доработать. У меня так знакомая выходила на типа сокращению должность. Но она в законах хорошо прошерстила, сначала отработала около месяц-два, потом на 2-3 месяца оплачиваемый отпуск. И только потом заявление по собственному желанию
zxc01 14 березня 2019, 10:10
Так вас сокращают. Вы ж не сами уходите. Сразу на биржу и должны они платить процент от вашей зп согласно стажа. Мою подругу тоже банк сократил и на биржу она сразу стала, и получала сразу и не мало. Уточните етот вопрос- может вы не так поняли
zxc01 14 березня 2019, 11:46
Нет не за посл год. За стаж до декрета, а если вы проработаете после декрета хотя бы 2 дня и етот стаж будет учитываться. У меня так было на бирже. Я и сейчас там стою. Стажа с декретом у меня 6.5 лет
zxc01 14 березня 2019, 11:53
Если вас сокращают и после декрета выходить некуда- это другая статья, не могут вам платить 500 грн.
Я уволилась сама, после выхода с декрета, правда проработала 2 недели еще- по документам. Стаж до декрета около 3 лет был. Начислили 2200 от сегодняшней мин зп. Уточните ньюансы
Innessad 14 березня 2019, 16:31
Спасибо. Столько нюансов.
Zhadana 14 березня 2019, 17:29
Вас не могут сократить в день выхода из декрета. Обязаны уведомить о сокращении за 2 месяца до сокращения. Значит, вы выходите, вас уведомляют о сокращении. Оплачивают вам два месяца 2/3 з/п за простой (на работу вы в это время не ходите). Потом сокращают с выходным пособием в размере оклада. Потом уже идете в ЦЗ.
Так было в моем банке.
И минималку в ЦЗ вы точно не будете получать. Но и не от з/п, так как за вас три года банк платил налоги как с минимальной з/п, вот с нее и идет расчет пособия в ЦЗ.
Zhadana 14 березня 2019, 21:14
да, уже нашла разъяснения с примерами. Значит, автору тем более нужно не сразу увольняться.
ksa5252 14 березня 2019, 21:21
я ж о том же)) и лучше, если это будет отпуск до конца месяца или отпуск+больничный, главное дотянуть до конца месяца, т.к. 2/3 оклада могут быть ниже минималки)
Innessad 14 березня 2019, 21:59
Спасибо большое за советы и подсказки!
Liliya35 14 березня 2019, 18:51
4 года назад была в такой же ситуации: должность сокращена во время декрета (оптимизация), приказ, 2 месяца на 2/3 оклада+ выходное пособие 1 оклад = на бирже получала копейки. Была посчитана зп за последние полгода и с нее расчет ( а это 2 мес×2/3 оклада / 6 мес). Говорили на бирже, что лучше б я написала заявление по собственному желанию и ни дня не работала после декрета - было бы значительно больше.
Надо узнавать на бирже, что б девочки посчитали как лучше.
Коментар видалено