Выход из декрета

Здравствуйте. 14 марта заканчивается декрет. Я позвонила на работу, сказала что хочу выйти раньше, с 1 марта. Но в отделе кадров мне сказали что пока открытых вакансий нет, позвонить 14 марта , они что-то придумают. Не скажу что работа мечты, но пока других вариантов нет. 

Я оформлена официально, по любому должны предоставить мне работу? Какие могут быть нюансы? Не госструктура, ПП 

 

Темы: Робота і кар*єра

45 коментарів

  • IvannaM 27 лютого 2019, 15:19 12

    по закону они обязаны взять вас на прежнее место работы 14.03

  • 7 коментарів
  • Irinka_kartinka 27 лютого 2019, 15:58

    возможно попросят перевестись на другую должность

  • Anette 27 лютого 2019, 16:11 4

    Может новый сотрудник лучше и качественнее выполняет свои обязанности , вот и постараются вас убедить на что-то другое

  • Vesta89 28 лютого 2019, 12:23 1

    ну на ЧП всякое может быть, это не гос.структура, что все по четким приказам.... ну конечно смотря какое ЧП..

  • Mariam 27 лютого 2019, 15:32

    Вы не можете выйти 01.03, так как на Вашем месте работает человек и работодатель обязан, в соответствии с действующим законодательством, предупредить этого человека за 14 дней.

  • 4 коментаря
  • Alina_D 27 лютого 2019, 16:13

    Я писала заяву перед виходом з декрету. Державна структура. Може з 2015 щось змінилося

  • iryna_b 27 лютого 2019, 17:46

    Да,предупреждать не должна по закону,но кадры хотя бы устно нужно было,так как человек работает на вашем месте и его надо куда-то деть и даже возможно выплатить расчетные

  • kvitka_ 27 лютого 2019, 17:52

    я звонила на работу 19 февраля, мне сказали что есть новая вакансия с 1 марта, немного лучше чем я работала до декрета. Но вчера перезвонили, что еще не все готово,нет маршрута. С 15 возьмут на новую должность, если успеют все подготовить, или что-то другое будут думать

  • Iryn4a 27 лютого 2019, 15:36 9

    По закону -обязаны, по факту-если вы им не нужны,то сделают так,что сами уйдёте очень быстро.

  • Evgenija_48 27 лютого 2019, 17:14

    Да. Я уволилась, мне прямым текстом сказали, что за три года было много нововведений и обучать меня заново никто не хочет. Зачем увольнять человека который уже в курсе всего и брать декретчицу? Да. Обидно. Но и такое бывает к сожалению.

  • tanya33 27 лютого 2019, 15:37 1

    Если Вы основной работник, то вакансия не нужна. Вы возвращаетесь на свое прежнее место работы, а человек что был принят на замещение либо переводится, либо увольняется

  • ElenaBond 27 лютого 2019, 16:56

    Добрый день, вклинюсь и спрошу совета, в отпуске по уходу за ребенком до 6лет, до выхода в декрет сократили мою должность меня не трогали по закону по беременности. Что мне теперь светит? Отпуск до 27.06

  • kucya 27 лютого 2019, 17:03

    вашу должность не могли сократить, она осталась и вы на ней до сиг пор числитесь. Ее сократят, как только вы выйдете на работу, а вам должны предоставить другую должность. Нуу...или как любят делать на фирмах, попросят вас написать в первый же день по собственному/по согласованию.
    Моя сестра уходила в декрет с банка, который обанкротился. Всех уволили и должности закрыли, кроме ее. После декрета она вышла на работу на СВОЮ должность и ей предложили перевод на другое отделение. Так и работает уже пол года.

  • Nika_Polska 27 лютого 2019, 17:21

    До трёх не сокращают должность, в отпуске до шести лет можно сократить дрожность.
    Если в отпуске до 6 лет, то могут предложить любую должность

  • Q_148 27 лютого 2019, 15:46

    https://www.kadrovik01.com.ua/article/3532-qqq-17-m2-zayava-pro-pererivannya-dekretno-vdpustki

  • 2 коментаря
  • Q_148 27 лютого 2019, 15:54

    Якщо напишете і зареєструєте сьогоднішним числом тоді з понеділка можете виходити на своє місце. І придумувати роботу будуть не вам, а тому хто на вашому місці.

  • Q_148 27 лютого 2019, 16:08

    http://consultant.parus.ua/news-zakon?doc=.1E780B2B9

  • kvitka_ 27 лютого 2019, 17:53

    спасибо, пока подожду до конца декрета, посмотрим что будет

  • Nika_Polska 27 лютого 2019, 16:41

    У вас один ребёнок? Наше законодательство такое, что 15 могут уволить

  • 4 коментаря
  • Nika_Polska 27 лютого 2019, 19:11

    Могут по согласованию сторон настаивать могут под сокращение. Лучше выходить из декрета до его окончания, тогда работодатель обязан вернуть на свою должность.

  • megera 27 лютого 2019, 21:01 1

    Выходить надо на следующий день по окончании декретного отпуска.

  • Uljka 28 лютого 2019, 00:42

    Відпустка по догляду за дитиною до досягненню нею 3-х річного віку. Крайній термін - мають вийти на наступний день після 3-х років дитині. Автор посту згідно Закону має право вийти швидше, до 3-х років, просто написавши відповідну Заяву про припинення відпустки! Якщо скорочують посаду - мають запропонувати нове місце, якщо не підходить - звільнення, але попереджають наказом під підпис за 2 місяці до звільнення і виплачують компенсацію)

  • kucya 27 лютого 2019, 16:58 1

    Автор, ваше место закреплено за вами на ВЕСЬ ваш декрет. И работу они должны "думать" не для вас, а для человека, который работаем на данный момент на вашей должности. Если вы выйдете с декрета и вам начнут предлагать должность хуже, не соглашайтесь!

  • kvitka_ 27 лютого 2019, 17:50

    посмотрим что будут петь))

  • iryna_b 27 лютого 2019, 17:48

    У нас в гос могут вывести поза штат,типа вы числитесь ,но такой должности уже нет такого отдела тоже, то есть структуру поменяли, можно потом судиться конечно.

  • Gogo_Sikvaruli 28 лютого 2019, 09:58

    +

  • MissKomp 28 лютого 2019, 12:10

    Меня например сразу сократили на отдел кадров и мою вакансию сократили. При выходе тоже мест не было. Мне повезло человек уволился. А вообще вы выходите даже сверх штата, есть законных 2 месяца, после которых вас либо увольняют, либо вы находите себе место сами на том же предприятии.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу