Нужна помощь бухгалтеров по зарплате!

Всем добрый день! Ситуация следующая, муж в июле перешел на новую работу, ушел со старой без всякого перерыва. Общий стаж работы более 8 лет. В декабре он пошел на неделю на больничный. Когда пришли больничные мы подофигели -400 грн всего. Спрашивала у своих девочек на работе, сказали что берется общий стаж работы при начеслении, а не только на новом месте работы. 

Вопрос - как правильно рассчитать больничные?

Темы: Юридичні питання

40 коментарів

  • mishellNY 18 лютого 2019, 08:20

    А разве не берётся стаж именно на той работе, где устроен сейчас!? То есть, те 8год до одного места им, то только +++в пенсионный стаж...

  • Lemurchik 18 лютого 2019, 08:22 8

    Береться до уваги весь стаж

  • mishellNY 18 лютого 2019, 08:28

    Ясно! Буду знать)

  • ksa5252 18 лютого 2019, 08:24

    Он приносил на работу справку из пенсионного ок-7 или додаток 9?

  • 5 коментарів
  • Nika_147 18 лютого 2019, 12:42

    работал, но редко. Я два раза брала в декабре.

  • ksa5252 18 лютого 2019, 12:49 1

    бухгалтер не будет караулить когда сайт заработает)

  • Nika_147 18 лютого 2019, 18:18 1

    но я же караулю:)

  • Viktori_a 18 лютого 2019, 08:32 1

    Так ему в бухгалтерии должны были сказать взять справку с пенсионного, скорее всего посчитали только стаж на этой работе, хотя стаж для б/л берется общий

  • 2 коментаря
  • ksa5252 18 лютого 2019, 09:18 1

    В декабре портал пфу не работал, справку бухгалтер не мог взять сам

  • Nika_147 18 лютого 2019, 12:43

    по трудовой сейчас нельзя

  • ksa5252 18 лютого 2019, 12:49

    можно, если до 01.01.2011 года наработано 8 лет

  • Natalya_L 18 лютого 2019, 08:33 1

    Зарплата может быть меньше за счет того, что больничные оплачиваются в календарных днях, а отработанные в рабочих. Рабочие всегда больше календврных

  • Innet55 18 лютого 2019, 08:36 1

    Все равно мало. Они берут среднедневную за период с июля. Видимо официальная з/п минималка. И сколько дней на б/л? Если больше 5ти, то первые 5 за счет работодателя, остальное от ФСС, возможно фонд еще не перечислил свою часть?

  • Lolaya 18 лютого 2019, 08:43

    Або підприємство згідно з кол-договору, не виплачує лікарняних і то частка від ФСС.

  • sweetyx 18 лютого 2019, 09:13

    официальная зп не минималка у него, а взяли как от минималки, почему не знаю

  • ksa5252 18 лютого 2019, 09:19

    Нужно видеть справки

  • Lolaya 18 лютого 2019, 08:45

    прикиньте собі грубо- сумма за день лікарняного, це відсотків 60 від денної ЗП, і множте на всі дні лікарняного, в т.ч.вихідні.

  • sweetyx 18 лютого 2019, 09:14

    если стаж больше 8 лет общий то 100% процентов

  • Lolaya 18 лютого 2019, 09:42 2

    Так ви праві. Але я написала не вдаючись у подробиці, скільки людина реально побачить у виписці нарахувань місячної ЗП. Лікарняні то нараховуються як 100 % від середнього річного заробітку, і людина яка не розуміє буде на них розраховувати, але ж це не так. Адже але середній заробіток рахують як весь дохід за період, скажем на 250+-робочих днів, а лікарняні, цю саму суммму на 365 ділять. От і виходить до нарахування 65% до реального денного заробітку.

  • Osik_ 18 лютого 2019, 12:51

    Да ну, ніякі не 65%, через те, що враховуються всі нарахування сума лікарняних може бути ще більша, як зп)))) у нас на підприємстві так і є))

  • kh_iryna 18 лютого 2019, 08:52

    Цифра похожа на оплату 5ти дней за счёт предприятия при расчёте с минимальной зп и минимальном стаже работы. Если неделю был на больничном -должны ещё быть 2 дня за счёт ФСС. Подтвердить стаж нужно справкой с пенсионного, странно, что бухгалтерия не предупредила.

  • 1 коментар
  • kh_iryna 18 лютого 2019, 09:39

    Официальная зп минималка? Если да, то для 100% оплаты мало. Примерно на 100грн должно быть больше. А где раньше работал? На полную ставку? Налоги предприятие платило?

  • kh_iryna 18 лютого 2019, 09:41

    Лучше уточнить у бухгалтера, который насчитывал больничный, без точных цифр и документов можно только предполагать

  • sweetyx 18 лютого 2019, 10:01

    зп не минималка, работал на полную ставку, все налоги платитл

  • Коментар видалено

  • Sanduk 18 лютого 2019, 16:23

    Я работаю в бюджетной организации, для начисления больничных вновь принятые работники , которые отработали у нас меньше года приносят справку ОК-5, она нужна для подтверждения стажа. Но з/плата из этой справки не берется для начисления больничных. Берется з/плата, которую человек получает уже у нас. Если отработал меньше месяца, то вообще больничный рассчитывается, исходя из одного оклада. Вашему мужу просто нужно в бухгалтерии уточнить эти моменты.

  • 1 коментар
  • birdie_ 18 лютого 2019, 18:30

    А кто выходит из декрета, тоже эта справка нужна? Я три года не работала, до этого работала 5 лет на одном месте и вот неделю назад вышла и меня удивили этой справкой

  • Sanduk 18 лютого 2019, 18:37

    Nika_147, я ж и написала, что для подтверждения стажа нужна справка. Может я не так выразилась, но исходя из имеющегося стажа и считаем процентовку по больничному))

  • sweetyx 18 лютого 2019, 21:30

    Зарплата берется та что на новом месте, а стаж общий? Если человек получает допустим на новом месте 10000 это уже с налогами то 10000/30*5?

  • Nactya 18 лютого 2019, 22:16

    Это в расчетном листе было указано, что больничные 400 грн? Сколько супруг ваш на новом месте работает?

  • Nactya 18 лютого 2019, 22:28

    Прости первые пять дней оплачиваются организацией , последуете дни оплачивает соц.страх. Поэтому если неделя была больничного, тогда соц страховские 400 грн пришли (за минусом налогов 18%подоходного и 1,5 воне.сбор) , а больничные за счёт организации должны по идеи прийти ещё в декабрьскую зарплату.
    Рассчитываемся больничные так (если июль отработан с начала месяца) тогда берём доход с июля по ноябрь делим на кол-во календарных дней за этот же период и умножаем на кол-во дней больничных

  • sweetyx 19 лютого 2019, 06:56

    Поняла

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу