Добрий день. Можливо тут у нас є мами, які працюють вихователями і зможуть мені допомогти. З вересня 2018 року я почала працювати вихователем . Десь місяць назад мені було запропоновано вибрати дату, коли я хочу піти у відпустку. Відпустка в ДНЗ надається лише в літній період , на 42 дня. Я так зраділа , адже такої довгої відпустки навіть не уявляла(ну крім декретної ) На минулій неділі, мій завідувач ДНЗ, подзвонила і зказала, що може дати мені відпустку лише 10 днів, так як я тут іще й року не працюю. Підскажіть будь ласка, можливо хтось знає: пропрацювавши пів року, чи маю я право вимагати 50% відпустки, тобто 21 день. В інтернеті шукала, там взагалі написано що вихователь пропрацювавши навчальний рік, тобто з вересня по травень, має право на повну відпустку. Але на жаль не має посилання на статтю закону. Буду дуже вдячна за допомогу
Vika_Solnechnaja 4 лютого 2019, 10:49
Насколько я знаю, отпуск считается так - например, вы берете отпуск с 15 июля по 18 августа - Вам его считают за период с 1 сентября 2018 - по 1 сентября 2019, т.е. Вы имеете право взять его полностью.
Пусть поправят кадровики, если что. Что-то мудрит заведующая
Vika_Solnechnaja 4 лютого 2019, 10:50
* с 15 июля по 28 августа
marmyletka 4 лютого 2019, 11:00
Дякую. Я також впевнена , що завідувач просто не хоче мені надавати відпустку в повному обсязі , так як не має кому працювати. Але ж я в цьому не винна. Просто я не можу знайти статтю закону, де це прописано. Якщо взяти педагогічного працівника(вчителя) , то йому надається відпустка в повному обсязі в літній період незалежно від того коли він працевлаштувався на роботу.
Puppy_in_the_bush 4 лютого 2019, 11:07
Закон про дошкільну освіту подивіться
Rybka83 4 лютого 2019, 10:54
Вы имеете право на полный отпуск. Скажите заведующей, что вы уточните в профсоюзе. Это волшебные слова
Rybka83 4 лютого 2019, 15:26 1
Вы бухгалтер и не знаете при чем здесь профсоюз!?
Torri 4 лютого 2019, 16:01 1
как раз знаю. именно в этом случае он ни причем. у воспитателя есть период отпуска, она идет в бухгалтерию и ей там говорят, на сколько дней и за какой период ей положен отпуск.
Torri 4 лютого 2019, 16:04
а подобных высококвалифицированных комментариев тут много пишут, как больничные расчитать, зп и т.д.... читаешь и диву даешься, как любят консультировать люди
Puppy_in_the_bush 4 лютого 2019, 11:07
Маєте право на повну відпустку.
Попросіть при Вас подзвонити в управління освіти і запитати скільки днів Вам належить
marmyletka 4 лютого 2019, 11:24
Дякую. Я і не думала, що завідувач так може зі мною поступити. Перед нею я відчуваю себе зобов’язаною , не можу позбутися цього відчуття. Тому що, в мене освіта не дошкільна, я тільки в цьому році буду поступати. Коли потрібно когось замінити, я ніколи не відмовляюсь. Але, я не хочу бути вирішенням її проблем з недостачею педколективу
Svetywylka 4 лютого 2019, 11:10
Право на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі. За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіками, які затверджуються керівником закладу за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Враховуючи, що навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а з 1 червня по 31 серпня триває оздоровчий період, вимога закону про відпустки, що щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки педагогічним працівникам надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу у дошкільному навчальному закладі не застосовується.
И по личному опыту - в саду отпуск можна взять в течении года.
marmyletka 4 лютого 2019, 11:28
Дякую велике за інформацію. Я працюю перший рік і всіх тонкостей не знаю, але мене відразу попередили, що відпустку в навчальний період мені точно не дадуть.
Svetywylka 4 лютого 2019, 11:13
http://osvita.ua/school/method/2312/ вот тут хорошо расписано, со ссылками на закон
marmyletka 4 лютого 2019, 11:28
Дякую
yulcha01 4 лютого 2019, 12:02
спросите у нее - раз у вас 3 сентября год работы - она вас 3 сентября на остальной месяц догуливать отпустит?
по теме - за свой рабочий год вы должны выбрать весь свой отпуск, до есть до 3 сентября все дни должны быть отгуляны. Вторая половина лета - идеальный вариант для вашей ситуации. Я бы сильно спорила с заведующей по поводу того что она вам сказала. То что вы на данный момент еще не работаете пол года - так вы отпуск и не прямо сейчас берете... когда в отпуск пойдете - это уже полноценный рабочий год пройдет...
artik 4 лютого 2019, 13:38
Вы имеете право на полный отпуск. Я, когда пришла в школу работать 1 сентября, мне летом дали полный отпуск 56 дней. Вот , если бы вы пришли после Нового года, тогда заведующая была бы права, а так нет.
Nika_147 4 лютого 2019, 17:54
в первый год работник имеет право на отпуск полной продолжительности только по истечении 6 месяцев непрерывной работы( ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках) Сентябрь-май уже 9 месяцев.
Yase4ka 4 лютого 2019, 21:59
Мне в 8 месяцев работы первый год дали около 40 дней отпуска.