Всем добрый вечер,если на сайте есть юристы или может кто то сталкивался с этим прошу совета.Пару дней назад мне руководство сообщило,что фирме прийдется убрать одного сотрудника так они подсчитали,что достаточного одного.Мне предложили первой остаться,так как я дольше работаю на фирме,но меняется график работы,который меня не устраивает,вторая девочка согласилась на новый график.В любом случае кто то из нас двоих должен был уйти.Внимание вопрос:) должна ли я (ухожу так как не подходит график работы)писать какое то заявление об увольнении или нет и какая должна быть запись в трудовой?Зав.намекнула что напишешь заявление,отработаешь 2 недели и свободна,но пошерсьив интернет узнала,что мне при сокращении должны ещё и пособие выплатить.
Gogo_Sikvaruli 14 грудня 2018, 21:53 15
Конечно по сокращению нужно идти. Выплатят вам 3 оклада, станете в цз. Ох и хитренькие они у вас
Baruny 14 грудня 2018, 22:29
У нас, в больнице, тех кого сократили, выплатили пособие в размере одного оклада, и поставили на биржу труда, там вроде тоже три месяца какие-то льготы.
AleksSahka 15 грудня 2018, 13:20
При сокращении выплачивают среднемесячный зароботок( если другое не предусмотрено колдоговором) +компенсация за не использованый отпуск
Если вы чернобылец 1-2 категории, то дополнительно еще 3х кратный среднемесячный зароботок
Lencik 14 грудня 2018, 21:55 2
Ещё какие хитренькие,думаю что ничего не заплатят,выкрутятся,но нужно же хотя бы попробовать.
Gogo_Sikvaruli 14 грудня 2018, 21:58
Смотря как вы себя поведете. По сокращению так по сокращению. Пусть закон выполняют.
Gogo_Sikvaruli 14 грудня 2018, 21:58 1
Просите 6 окладов взамен идти хоть щас
Tanyas 14 грудня 2018, 21:56 2
При сокращении компенсация, по собственному оплачивают только не отгулянный отпуск
MIstIk_ 14 грудня 2018, 21:57 2
Ни какого заявления не пишите,Вас должны приказом проинформировать за 2 месяца,где должны предложить свободные вакансии,через месяц снова уведомить. Вы имеете право 1 раз в неделю не выходить на работу,лень вам оплачивают, для того,чтоб вы искали себе работу. Ещё через месяц приказ об увольнении, в трудовую пишут номер приказа, ( особенно промлетите,чтоб правильный был написан) об увольнении в связи сокращением. Вам выплачивается выходное пособие в ращмери 2 или 3 зарплат,точно не помню ну и в ЦЗ вам будут платить 90-100% зарплаты,взависимости от общего стажа
Anonym 14 грудня 2018, 23:10 2
Устав регулирует отношения собственников между собой.
zzzka 15 грудня 2018, 15:55 1
В ЦЗ расчет пособия производится в зависимости от страхового стажа (менее 2 лет - 50%, 2 - 6 лет - 55%, 6 - 10 лет - 60%, более 10 лет - 70%) и от суммы среднего заработка. Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.
zzzka 15 грудня 2018, 16:07
КОЛИ ПОЧИНАЮТЬ ПЛАТИТИ ДОПОМОГУ?
Допомогу починають виплачувати з 8-го дня після реєстрації в центрі зайнятості. Якщо з останнього місця роботи ви звільнилися за власним бажанням або вас звільнили за порушення трудової дисципліни, то отримувати допомогу ви почнете на 91-й день після реєстрації в ЦЗ.
ПРОТЯГОМ ЯКОГО ПЕРІОДУ ВИПЛАЧУЮТЬ ДОПОМОГУ?
Згідно з українським законодавством, період виплат допомоги з безробіття не повинен перевищувати 360 календарних днів протягом двох років. Але є деякі винятки:
– 720 днів протягом двох років – для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію);
– 360 днів протягом двох років – стандартна тривалість виплат з безробіття для більшості громадян;
– 270 днів протягом двох років – при звільненні з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, при звільненні за згодою сторін, а також звільнення за пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40 і статтями 37, 41 і 45 «Кодексу законів про працю України»;
– 180 днів протягом двох років – для переселенців, а також для молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової служби.
Allohka 14 грудня 2018, 21:58
Мужа сегодня тоже сократили(у них ликвидация организации) должны выплатить+1оклад и отпускные(если есть не использованный), а если сами уходите ничего не получите, только сокращение.
Lencik 14 грудня 2018, 22:12
Наша контора вижу хитрит,не хотят ничего выплачивать,если буду стоять на своем попаду в немилость.Я работаю не гос.предприятии,а в частной организации,просто оформлена как положено.
MIstIk_ 14 грудня 2018, 22:22 1
Закон один,не пишите никакого заявления
klubnihka 14 грудня 2018, 23:08
Согласна,должны в письменном виде за два месяца предупредить.
Lencik 14 грудня 2018, 21:59
Значит никаких заявлений я писать не должна?А сколько я тогда должна ещё работать,письменно меня никто не предупреждал о сокращении,изменения в графике вступят в силу с нового года.Работу я себе нашла уже,они меня недели две готовы подождать или я вообще не должна ничего отрабатывать?Запуталась:(((
MIstIk_ 14 грудня 2018, 22:23
Вот и скажите им,что никакого заявления Вы писать не будете пусть увольняют по статье сокращения. Посидите дома с выплатами из центра занятости, вам будут платить такую же зарплату если стаж больше 10 лет,если меньше то там процентов 90
Lencik 14 грудня 2018, 22:31
Я оформлена на минималку,так что стоять на бирже не охота с такими выплатами.
zzzka 15 грудня 2018, 15:45 1
Если Вы уже нашли новую работу, то какие проблемы? А компенсацию за все дни неотгуляного отпуска в любом случае должны выплатить при увольнении. Конечно, если официально все, через трудовую.
Lencik 14 грудня 2018, 22:02
Значит ещё повоюем:)
Коментар видалено
Lencik 14 грудня 2018, 22:16
Хотят втихаря по собственному,но я очень зла на эту организацию в последнее время очень много неприятных моментов с зарплатой было.
Коментар видалено
Lidok 14 грудня 2018, 22:15
Охуєть!!! От же ж сукі!! Просять щоб Ви написали заяву і ще відробляли два тижні!!???? Хєрушкі їм !!! Одне з двух, або Ви ставите вопрос ребром,що мол так вот і так, * я пишу заяву , а Ви мене звільняєте без відпрацювання" або стояти до останнього і чекати доки Вас звільнять " під скорочення" , але я сумніааюсь що Ви дочекаєтесь. Скоріше за все, вони щось придумають, і найдуть причину , щоб Вас звільнити , так як ім невигодно Вам виплачувати компенсацію за три місяці
Lidok 14 грудня 2018, 23:37
Бо заїбали ці хитрожопі роботодавці!!!
iryna_b 14 грудня 2018, 23:39
Тут поддержку вас
Lidok 14 грудня 2018, 23:59
:grin::grin::grin:
Lidok 14 грудня 2018, 22:16
Але є ще один варіант, пійти на лікарняний
ann_hr 14 грудня 2018, 22:25 3
Скорее всего это не официальное сокращение штата, а формальное. Соответственно больше чем увеверена, что по статье сокращения вас не будут увольнять-это не выгодно. При этом Вам предложили остаться, а это вы отказываетесь от работы по причине графика. Поэтому единственный вариант договориться уволиться по соглашению сторон, эта статья позволит Вам уволиться в любой огороренный день без обязательной отработки 2 нед. В противном случае,если хочется справедливости-идти в суд, но с нашим законодательством будете долго и нудно, а главное это очень дорого трепать себе нервы.
MIstIk_ 14 грудня 2018, 22:30
Если изменение графика,то так же пишется приказ и уведомляют сотрудника и если этот график ему не подходит,то увольняется по сокращению. У самой была такая ситуация в конце того года.
Lencik 14 грудня 2018, 22:32
Скорее всего так и есть.
odna_nadegda 14 грудня 2018, 22:29
Не знаю, как у вас, получится или нет.. Но на моей работе, где всё было официально, никого не уволили по сокращению. Пошли только навстречу - по согласованию сторон уволили, и все дружно пошли в ЦЗ.
SVET_i_K 15 грудня 2018, 02:49 1
У меня шеф выиграл суд у интернациональной корпорации, так как были нарушения при сокращении. Председатель суда лично взял дело под контроль и без дополнительной "мотивации".
Gogo_Sikvaruli 15 грудня 2018, 12:17 1
Скажу. 10 лет в госструктуре. Поверьте, у нас уборщицы выигрывали
Gogo_Sikvaruli 15 грудня 2018, 12:18 1
А люди реально не знают законов.
Natutka 14 грудня 2018, 22:32
Как называются Ваша должность и должность 2 девочки?
Lencik 14 грудня 2018, 22:34
Я в аптеке работаю.
Natutka 14 грудня 2018, 22:39
На юр лицо или собственник аптеки предприниматель?
SVET_i_K 15 грудня 2018, 02:47
По соглашению сторон - 3 оклада, на бирже 9 месяцев стандартная ставка от вашей за, затем снижение.
По сокращению 1 оклада и месяц отработки оплачиваемоей, на бирже год полной ставки и т.д.
Ioaana 15 грудня 2018, 07:57 1
Вам потрібно знати що передбачено вашим кол договором. Я майже впевнена що ніяких 3 окладів там немає.
iryna_b 15 грудня 2018, 08:32 1
+
Lencik 15 грудня 2018, 08:36
Я даже думаю,что и одного мне не видать,теперь я просто точно знаю,что могу уйти без отработки 2 недель.
Natutka 15 грудня 2018, 10:29 2
По соглашению сторон - п. 1 ст. 36 КЗоТУ.
Gogo_Sikvaruli 15 грудня 2018, 12:20 2
Люди! Читайте кзот!
Natutka 15 грудня 2018, 13:03
100%
Lemurchik 15 грудня 2018, 19:26
Я зараз в такому ж становищі, як ви. В нас скорочують цілий відділ, місяць тому дали підписати на ознайомлення наказ. Будуть скорочувати по відповідній статті, тому дають + 1 оклад.
Lemurchik 15 грудня 2018, 19:29
Ой, 2 місяці тому дали на ознайомлення. Відробляти нічого не потрібно
Natutka 15 грудня 2018, 19:37
А другие вакансии предлагали?
Lencik 15 грудня 2018, 20:24
Мне ничего не давали подписывать и не предупреждали,просто сказали через 2 не дели новый график или соглашайся или уходи.