Сидела томным зимним вечером, и припекло мне расшириться, кроме своих групп решила раскрутить инсту и фейсбук. Поняла что сама уже не вытяну и решила нанять человека.
Задача
добавлять друзей
выкладывать перечень магазинов которые собираю и выкупаю постоянно (+ или в замен магазины под запрос)
отвечать клиентантам и переводить их мне в бандлер
График в течении дня плавающий
со взвешиванием и посылкам никакой работы.
Первый кандидат проработал 2 дня, стремления не было, я выпрашивала что-то выложить
дальше работала девочка умничка, она была заинтересована заработать, и рекламу мы покупали, она искала группы для раскруток и прочее, приносила доход и себе и мне. Находила людей, умела качественно преподнести информацию ( я с опытом работы, но восхищалась на сколько она умела найти подход к каждому). Но проблемы со здоровьем и она не хотела меня подводить, увы мы закончили сотрудничать.
И вот я полтора месяца « ни с кем и со всеми»((( Пытаюсь найти человека, трачу вагон времени на то чтоб все разжевать и в итоге мороз или работают на «и так сойдёт»
вот допустим задача публикации 7 магазинов, из них публикуется 1-2 , реже 3.
Фантастики искать как рекламировать уже не прошу, просто тупо публиковать, но нет(((
Что имеем ставка 3000+5% с каждого заказа. Ставка подразумевается как бонус, сама ЗП должна состоять с % от заказа( если хорошенько напрягаться, то можно и прилично зарабатывать не выходя из дома). Повышать ставку нет смысла, я так поняла обществу и 3000 сойдёт за ничего не делать, стремления заработать нет( Отсидеть месяц, кое-как повыкладывать создавая иллюзию работы, и отлучить 3000.
По поводу меня как работодателя. Я не истеричка ( ну почти, мы не все святые))) , пилить начинаю медленно и не очень больно когда вижу что задания не выполняются. Контролировать не люблю , да и нет времени, к каждой запятой не придираюсь. Люблю никого не долбить, но при этом чтоб человек был целеустремленным и делал все сам на ура.
Хочу мнения со стороны работодателей и соискателей ( что хотел бы видеть человек идущий на такую работу), как правильно подбирать кандидатуры, по тому как трата времени на поток бездельников очень надоела( Что делать с ЗП? Общалась с человеком который давно в бизнесе и у него много подчинённых , советует понизить ставку, чтоб был стимул работать и заработать, но хочу ещё мнения послушать.
ПОСТ НЕ С ЦЕЛЬЮ НАЙТИ ЧЕЛОВЕКА, МНЕ НУЖНЫ МНЕНИЯ.
super007 7 серпня 2018, 23:17
Если вдруг снова будете искать работника на эту вакансию- я бы тоже хотела попробовать)
Gloria1981 7 серпня 2018, 23:31 1
По работе приходится обучать новеньких. Это ужас. Из десяти остаётся один в лучшем случае. Многие вообще отпадают в процессе обучения,так как сложно им.
WOW_BOX_Svetlana 7 серпня 2018, 23:37 1
Хорошо если ещё в средине обучения, а вот когда в средине проводки заказов уходят, а потом я вообще не могу понять что для кого и когда, то это жесть(((
Gloria1981 7 серпня 2018, 23:47
У нас были такие,что и на смену не выходили, даже не предупреждали
illy2008 7 серпня 2018, 23:39
Автор, у меня есть девочка, которая помогает мне раскручивать мой проект в соцсетях. Она тянет свой проект и помогает мне. Я плачу 500 грн +10% (для нее это подработка).
Если хотите, могу уточнить у нее, нужна ли ей еще одна работа)))
illy2008 7 серпня 2018, 23:53
Очень толковая)) работает даже на детской площадке)))
Irina16 7 серпня 2018, 23:59
бедная девочка)
illy2008 8 серпня 2018, 00:00
Ирина, не бедная))) любит она свою работу ) детям время уделяет достаточно - с этим все ок)
Arlana 7 серпня 2018, 23:44 3
И еще совет) Запишите обучающий ролик или аудиосообщение, но в идеале видео где вы будете показывать, как и что надо делать.Очень удобно и потом не надо сто раз объяснять соискателям) плюс человеку удобно - прослушать можно еще раз) Мне мой заказчик всегда так задания новые дает.
То есть вы раз потратите время, а потом будет проще - только на уточняющие вопросы ответить.А если кто не поймет ничего, то сразу отсеивайте)
Gloria1981 8 серпня 2018, 07:37
Я обучаю через демонстрацию экрана в Скайпе , можно и так попробовать. Отравить обучающую инфу,потом показать,потом посмотреть ,как усвоен материал.
irenika 8 серпня 2018, 15:42
Мне, например, легче воспринимать текст с картинками. Какая-нибудь инструкция - это прекрасная идея.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 15:49
Я бросаю ссылку, там в принципе понятно что и как происходит+ описание
LelDi 8 серпня 2018, 00:16
Проблема с кадрами это вечная проблема. До декрета был свой офис,работа на чистом проценте,но с градацией от суммы продаж. Чем больше сумма,тем больше процент. Пробовала делать ставку+%. Так вобще печаль печальная. Для себя сделала вывод,что ставка в моем случае это регресс. Сейчас надо выходить из декрета,а я не хочу именно из за нового набора кадров. Мне в печенках уже сидели эти бесконечные обучения и стажировки. Ты разбиваешься в лепешку,учишь,тратишь свое время,а соответственно теряешь заработок за это время,а человек по итогу уходит.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 00:44
Спасибо большое)
R9bina 8 серпня 2018, 14:51
для хорошего продажника ставка никогда не будет интересной
LelDi 8 серпня 2018, 15:25
Согласна
Alina_Mol 8 серпня 2018, 01:03
Я считаю, что проще найти сотрудника на разбор посылок
Как хороший рекламщик будет отвечать на вопросы по заказу? Размеры, качество, материал, если он в глаза не видел позиции
Ему надо будет перелопатить гору информации или каждый раз переспрашивать, отнимая своё и Ваше время.
В идеале схема разбор посылок, выкуп, реклама - это три человека. Тогда будет еффект
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 01:15
Я заказы в большинстве тоже в глаза не вижу, так как не вскрываю пакеты, замеры обуви проходит мимо меня, так как нет времени, идёт все конвеером. Разбор посылок это конечно очень хорошо, но я сейчас работаю с дома, дети не в саду. А приглашать в дом чужого человека чтоб разбирал посылки как-то не по мне.
Когда переберусь на офис-склад , то конечно
R9bina 8 серпня 2018, 08:39
нуу ,по всяким там теориям маркетинга правильно - строить команду, а не искать просто работника. Вот за вторую девочку нужно было держаться руками и ногами, скорей всего
Meliya 8 серпня 2018, 19:49
Lapich, так я и не про офис)) Я уже писала что работала из дому, получала в разы больше при этом у меня уходило на работу в день 3-6 часов и в выходные я писала по мере возможности, а так они таки считались выходными ...А здесь получается надо сидеть от и до и без выходных. Опять таки каждый себя оценивает по разному. Но повторюсь какая рыбка такая и юшка=))
Lapich 8 серпня 2018, 20:22 2
Та можно оценить высоко, но если ты не имеешь опыта, то кому нужна твоя оценка )
И , как мне кажется, тут преувеличена значимость должности, не автором, а комментирующими. И за такую работу никто не будет ставку в 10 тыщ платить. Автлр и так отлично платит. Челрвек с опытом и соответствующим образованием, навыками вообше не будет таким заниматься.
Автор полностью права, что хочет такую же маму в декрете, которой это хорошая подработка. Глупо рассматривать такую работу, как основной источник дохода с замахом на перспективу.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 20:23
Где Вы видели «от и до», где Вы видели «без выходных»?
Maksi 8 серпня 2018, 09:28
Ооо, отстала я от жизни конкретно. Даже не знала, что в реале существуют такие вакансии как Ваша) Думала, если и помогает кто-то, то человек знакомый.
Вопрос не по теме:joy: Вы собственно где человека искали? Именно вакансию на сайте поиска работы выставляли или сарафанное радио? Я бы судовольствием попробовала себя на такой должности (если что я к Вам не напрашиваюсь, просто есть опыт работы админтстратором в офисе+ ведения нескольких групп в соц.сетях и Инстаграм мне знаком), но не знаю где такую вакансию и искать...
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 09:50 1
На ворк юа вакансия была. Со знакомыми работать не хочу, хоть есть люди которые хотят и ждут что наконец позову. Вот нет среди них тех кто будет работать на результат, а потом разладятся отношения, так что знакомых ними)))
Maksi 8 серпня 2018, 10:45
Ясно, спасибо! Значит буду искать :blush:
Tusaka 8 серпня 2018, 11:22 1
Ну на Ворк особисто я б не шукала таку вакансію. Мені здається, що там знайдете тільки любителів халяви.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 11:42
Ой не знаю, мне кажется халяву везде любят, наверное от человека зависит...
Tusaka 8 серпня 2018, 13:26
Я працюю на совість і на Ворк вакансію б не шукала. Тому так і пишу
ROLOSSS 8 серпня 2018, 12:30
Тяжело найти хорошего работника даже на самую простую работу, желаю удачи в поиска!
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 12:34
Спасибо
Lapich 8 серпня 2018, 13:21
Я сейчас работаю дома в подобной теме ) у меня занятость 3 часа в день. Ставка идет. Я делаю подборку по магазинам. Поначалу было сложно, сейчас втянулась. Может ваши девочки не выдерживают время, чтоб преодолеть этот барьер, когда работа будет в кайф ? Вот сейчас мне моя работа в кайф. Но честно, на меньшую ставку я бы на это не пошла, так что понижать планку - не вариант. У меня 3 магазина в день, только подборка и ставка выше. Вот я бы на ниже не согласилась. Тут скорее согласна с вариантом % на испытательный срок. Хотя, возможно это и не выход, ведь подборка то идет, а если снижена покупательская способность, то это не всегда говорит о плохой подборке. Ведь работа то выполнена. Вы просто должны оценивать качество этой подборки, пока человек плавает - не стоит ждать от него шикарных анонсов. А если спустя тот же месяц выдает откровенно не то, не прислушиваясь к пожеланиям, то значит пора прощаться.
П.С. если будете искать работника, пишите )
Arlana 8 серпня 2018, 16:34
Мій займається дизайном, але як я вас розімію на рахунок не постіного заробітку(((тому тепер радіємо, що хоч яась стабільність буде, особливо на зиму, коли у нас маловато замовлень на біржах.
Mouse86 8 серпня 2018, 16:37
Це точно. Але ми не здаємось. Хто шукає, той завжди знайде)
Lancela 8 серпня 2018, 17:50
Отличная специальность. А в агенство не хочет пойти? там точно стабильность))
Kristyuha 8 серпня 2018, 13:48
Уберите ставку и поднимите процент. Чисто психологически будет работать. И ищите человека, который любит соцсети. У меня есть такая фанатика. Устроилась в агенство недвижимости, сразу позволила им странички везде и тд. Ей в кайф
OlhaD_SP 8 серпня 2018, 13:54
Светлана, интересно, а в вайбер-группах и вайбер-сообществах продаете?
подписана на одну такую девушку, заказы через бандлер. там разметают просто все. А главное, полезное для вашей работы, участницы группы сами выставляют акции магазинов, делятся советами, фотками посылок, подогревают интерес аудитории. А продавец даже и не пишет туда
OlhaD_SP 8 серпня 2018, 17:12
И в инста дайте свою ссылку пожалуйста
Lancela 8 серпня 2018, 17:53
ого у вас друзей))) тоже подписалась
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 18:05
))) это все бывший сотрудник подняла клиентскую базу)
Meliya 8 серпня 2018, 15:06
У Вас как то все так туманно - нет четко сколько чего нужно сделать (то что Вы писали выше это не техзадание). Обзоры - это скрины или скачать фото сделать описание на русском? Какие соцсети? сколько страниц уже активных? Реклама - писать тексты самим или предоставляется информация? Просто пока не понятен лично мне (я не люблю расплывчатое) формат, задания и какое количество часов нужно на это тратить. Но скажу сразу с 3-я выходными это как то совсем круто!! И здесь уже кучу народа написало что заинтересованы но ни кому не предложили хотя бы описать более конкретно должность. Этакая беседа ни о чем
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 15:34 2
Так а зачем мне описывать вакансию, и раскладывать по полкам, если пост не с целью найти кого-то? О чем я капсом указала в старт посте. Для меня тема раскрыла на многое глаза, я услышала полезные советы. Для Вас может и не о чем, для меня полезная информация звучала.
Artemiida 8 серпня 2018, 15:17
Автор ищу подработку. В день могу уделить внимания 2-3 часа. Двое детей, один грудничок. второй ребенок с сентября пойдет в сад. Готова выслушать! Есть желание вникнуть и попробовать свои силы, деньги лишними не бывают. Мои требования: четко объяснять свои задания и условия, где Вам нужна раскрутка .!?)
Sapfira_ 8 серпня 2018, 15:33 1
Хорошего вам SMM-щика, который будет грамотно писать контент-планы и сможет проработать ЦА для вашего продукта. Правильно поставленные цели и задачи, клиентоориентированность - вот в чем фишка. С работником сразу лучше оговаривать конкретные действия. Например, рассылка писем, контент-планы в соц.сетях на неделю, общение с клиентом. Также лучше продумать вместе о возражениях клиентов, как им отвечать, если что. Постоянный отчет, возможно, еженедельный, сделает работу прозрачной. Да, именно еженедельный отчет - отличный способ контролировать.
Sapfira_ 8 серпня 2018, 16:37
Есть в фейсбука группа ищу копирайтера. кинте туда клич.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 16:48
Спасибо
OlhaD_SP 8 серпня 2018, 17:16 1
Тоже советую именно SMMщика брать! Пускай даже и после курсов.
Еопытный человек настроит вам рекламу нецелевую.
Плюс важнейшим моментом является привлечение "лидеров мнений" в инста.
Есть люди знающие кого привлекать и как бесплатно с ними договориться
NomadY 8 серпня 2018, 18:50
А мені не везе на роботодавців. В декрет пішла за 2 тижні до народження дитини. Час роботи з 9 до 18… а я працювала з 9 до 22. Ще і обхаяли поки в декреті була. Зате потім приїхали додому, збільшили вдвічі зп, просили вийти. Вийшла, поколотилася в тому гімні і покинула. А роботу свою люблю:cry:
ValeGrish 8 серпня 2018, 19:51
Слежу за Вашим анонсами в телеграм, с вайбера отписалась. Возможности у Вас, как у посредника колоссальные, но действительно нужны помощники. Мало движа в группе , мало анонсов и мало подписчиков. Одним из обязательных условий конечно же должно быть привлечение людей в группу , по чуть- чуть но каждый день. Реклама рассылки, это действительно должен быть человек с Вами на одной волне и такой же чумачечий но не одиночка, а командный, идейный)))
Я бы у Вас работала, но зарплату не брала))) гребла бы на распродажах до одури)))
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 20:53
Я сама понимаю, сейчас вообще затишье стало, я постоянно на взвешивании заказов((( хорошие люди нужны как воздух!
irina_28_28 8 серпня 2018, 23:54
А как можно в группу в телеграм попасть к Свете?
kseopatra 8 серпня 2018, 21:54
При найме человека спрашивать его предыдущее место работы. Если он новичок в этом деле, то вряд ли подойдет или уйдет туча времени на его обучение и пинки. Если работал в этом направлении то не грех глянуть его работы и деликатно поспрашивать его бывшего работодателя. Так отсеется 70% не подходящих кандидатур.
WOW_BOX_Svetlana 8 серпня 2018, 21:56
Спасибо учту этот нюанс
Korea 9 серпня 2018, 17:27
Боюсь тут проблем не в ставке или проценте....
1. Меня всегда удивляло то, что к продажам и клиентам допускают абсолютных чайников! Да, повезло одна была умничка. Но если мы хотим развивать бизнес, то тот, кто общается с клиентами должен быть просто идеальным! Ибо он оставит впечатление о компании как таковой.
2. Почитайте что-то о формировании ЗП из научной литературы.
ЗП не берется из воздуха. Каждая копейка в ЗП должна быть обоснована множеством факторов: влияние на прибыль, квалификация и тп.
3. Сначала определяется должность и список задач. Потом эти задачи разбиваются по времени и оплате.
Если вы нанимаете человека дистанционно - установите определенную таксу за 1 пост, например. Опишите детально - какой пост? Как часто, о чем и что он должен содержать.
Если вы обратитесь в компанию по раскрутке - норм компания вас замучает вопросами.
Стоит отметить, что я бы выбрала 2 варианта:
Вариант 1. Если дене нет на то, чтобы обслуживаться в нормальной компании или нанять специалиста соответ. квалификации - составила бы точное ТЗ, определила бы ставку за выполненное действие: например, 30 грн з 1 пост (это ПРИМЕРНО). Также систему поощрений и штрафов: в неделю 100 постов вовремя - плюс 50 грн (ПРИМЕРНО). Опоздала - минус 100 грн.
2. Накопила денег и наняла адекватного маркетолога или адекватную компанию для выполнения задач.
Как резюме - пункт 2 здесь основной. Управление бизнесом также требует знаний. Сильно уж я бы комментам на сайте не доверяла бы.
Здесь уже как то было обсуждение - ставка 10 тыс много или мало для препода. Много кто кричал "Я пойду на эту ЗП", но никто таки не пошел.
Имхо: говорить и делать разные вещи.
Имхо2: давать совет, когда ты не несешь ответственности - тоже очень специфический момент, который может и иметь долю истины, но доверия не вызывает.
Korea 9 серпня 2018, 17:29
Ведь посты и договоренность с группами и тп тоже требуют квалификации.