Планирую выйти на работу или после зимы или на осенью и зависит это конечно от ребенка.В чем суть вопроса: в ту компанию где я работала мое место не занято,близко к дому,очень хорошая ЗП ,офис,хороший коллектив,отношения с руководителями и директорами не плохие,есть возможность вернуться ,но есть моменты:
минусы:
Больничных нет,отпроситься на несколько часов можно если на целый день то за свой счёт ,отпуск 2недели в год.
Плюсы: недалеко от дома,хорошая ЗП,знакомый коллектив,руководитель моего отдела не поменялся поэтому есть возможность вернуться в свой отдел в офисе,работу свою хорошо знаю не нужно заново стажироваться,учить и т.д
Дело в том,что садик государственный берут с 3х лет,в частный можно хоть сейчас,но как я слышу по рассказам мам дети очень болеют в саду, очень,,по несколько раз,муж тоже на должности на больничные частые не будут отпускать,мама моя тоже не может завод,продукция часто не отпускают,свекровь,свёкор не могут по состоянию здоровья и возраста,что делать если ребенок будет болеть? Нанимать медсестру?няню не очень хочу ,или не выходить на работу ?дома не хочу сидеть,хочу развиваться,стремиться,самореализовалась,в той компании есть рост карьерный постоянно,ребенок важнее конечно,но я не могу себе представить,если снова буду ещё 2года сидеть дома с малой,варить , стирать,и быть опять дома,не работать,и деградировать,так как встречая своих коллег уже за 3года много чего добились,мне 27 и я понимаю,что я ещё не самореализовалась (((
Как бы вы поступили? Или как найти выход если малая будет болеть часто и кто будет ходить на больничные?
LAVRIKLARISA 14 січня 2018, 22:41
Берегите деток, счастье в их глазах - самое ценное, что вы увидите в этой жизни. Денег всегда мало, вершины самореализации зачастую недостижимы. Мы достигаем одно и тут же пытаемся постичь другое. Человек так устроен. А самое важное и ценное совсем рядом. Мы в ответе за тех, кого приручили (родили).