Кинь-те, пожалуйста, ссылку или название закона о увольнении без отработки при наличии ребенка до 6 лет. Спасибо)
Кинь-те, пожалуйста, ссылку или название закона о увольнении без отработки при наличии ребенка до 6 лет. Спасибо)
Темы: Робота і кар*єра
A_nastasiia__ 12 серпня 2017, 20:54 1
Звільнення у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні. На практиці підтвердженням права на звільнення у зв’язку з доглядом за дитиною до 14 років є лише вік дитини. Отже, для того щоб скористатися цією підставою, працівник на вимогу роботодавця повинен надати саме документ про наявність дитини відповідного віку. Зазвичай це свідоцтво про народження дитини (саме у ньому зазначається інформація про батьків).
Звернімо увагу й на те, що право звільнитися з цієї підстави має як мати, так і батько дитини.
fashion_baby 12 серпня 2017, 22:31
Ещё есть переезд и ещё что то зайдите в КЗоТ
OlalyaOlya 12 серпня 2017, 22:37
Переезд не катит, нужно под ребенка)
Obsidian 18 серпня 2017, 23:18
Я вчера так уволилась, не отрабатывая - по уходу за ребенком до 14 лет
Olya_lya 12 серпня 2017, 20:54 1
Пишіть заяву на звільнення у зв"язку з переїздом, тоді не потрібно нічого відпрацьовувати
OlalyaOlya 12 серпня 2017, 20:59
Нет, такое не пройдет)
OlalyaOlya 12 серпня 2017, 20:59
Нужно именно на фоне ребенка)
Koketka 12 серпня 2017, 22:48
я увольнялась по соглашению сторон.Не отрабатывала 2 нед.Я учитель.Если в разводе или мать -одиночка-имеете дополнительно 10 дней отпуска по уходом за ребенком.Но если по соглашению,то по моему,сейчас не отрабатывают
OlalyaOlya 12 серпня 2017, 22:50
Меня интересовал именно этот закон, кае звучит на деле. случаи как можно и как удобно - меня сейчас не интересует.
Мне нужно оперировать сухими фактами при разговоре с работодателем. Я не в разводе и не мать одиночка.
Zhadana 12 серпня 2017, 23:26
38 ст 2 абзац, но в трудовой прописывают точную причину увольнения (по догляду за дитиною до досягнення нею 14 річного віку, вроде так звучит). Меня уволили по ней день в день
OlalyaOlya 12 серпня 2017, 23:28
Спасибо) буду завтра заготовку писать)