Уволили в декрете..куда бежать стучать)

Девченки,юристы, помогите советом.

Сестра ушла в декрет в июле 2016. В декабре фирму типа продали на Канары всех уволили и ее (без ее ведома). Открыли новую фирму ее не взяли всех взяли...

Уволили ее в декабре 2016. А сообщили об этом в марте 2017 мол прийди забери трудовую..

Она в шоке.. пришла говорит дайте приказ а ей говорят спалили все документы..едь на Канары розберайся. 

Это канешно ппц.  Но все же. Куда жалобу писать на них..хоть моральный ущерб будет..

Темы: Робота і кар*єра

30 коментарів

  • tanushasl 26 липня 2017, 12:30 4

    Скаргу в управління праці і прокуратуру

  • Viktoriya1981 26 липня 2017, 12:34

    Все равно декрет сейчас в стаж не идет. Чего пыль гонять

  • 4 коментаря
  • Tamila 26 липня 2017, 21:57

    Відповідно до ч. 2 ст. 181 Кодексу законів про працю відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (до шести років) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. Згідно зі ч. 3 ст. 184 того ж Кодексу законів про працю звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Источник: https://svitmam.ua/themes/dekret-s-3-do-6-let

  • Rysia 26 липня 2017, 23:09

    Спасибо

  • Kristina1507 26 липня 2017, 23:24

    ПО новой пенсионной реформе продленный декрет после 3-х лет не входит в страховой стаж. Нет отчислений в пенсионный фонд - нет стажа.
    http://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

  • Yulenka5577 26 липня 2017, 12:34

    в суд и скорее

  • tatkaya 26 липня 2017, 12:35 3

    Уволить могут в случае полной ликвидации предприятия .

  • Odessitka_2016 26 липня 2017, 13:47

    ++

  • Pink_flower 26 липня 2017, 15:01

    Да. Но уведомить обязаны. Она должна была подписать за 2 мес, что ознакомлена.

  • olla_13 26 липня 2017, 12:54 1

    Смотря на что жалобу, уволить имели право, так как фирма ликвидировалась. Обратно имели право не брать, это уже новое юрлицо.

  • Anette 26 липня 2017, 13:01

    100%

  • Anonym 26 липня 2017, 13:51

    +++

  • JuliaL 26 липня 2017, 12:57

    Ну судя по всему там есть какие-то махинации: продали якобы...тут же открыли новую с тем же персоналом..видимо были большие долги. Документы, должны какое-то воемя хранится. Вашей сестре их не предоставляют, потому что так будет связь с проданной фирмой и вновь созданной....Пусть идет в прокуратуру.

  • 4 коментаря
  • JuliaL 26 липня 2017, 14:03 2

    Ну да, вот так все и сидят: голову в песок....да на кухнях под 100 грамм рассуждают какое у нас все г.....А если каждый отстаивал свои права, меньше было бы "так все и делают"

  • Anonym 26 липня 2017, 14:55

    Здесь нечего отстаивать.

  • maksim 26 липня 2017, 15:32

    Вы с сотрудниками сидя в декрете, что не поддерживали отношения . И нафиг такой коллектив

  • alenka1993 26 липня 2017, 13:40 1

    Думаю что нервов больше потратите чем моральную компенсацию получите!Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно если организация прекращает свою деятельность, или смена собственника!лучше с юристом пообщаться,может есть какие то подводные камни, но врятли что бы работодатель уволил сотрудника нарушая при этом Трудовой кодекс,думаю что у них там все схвачено.

  • maksim 26 липня 2017, 13:45 1

    Никто вам ничего не должен.

  • nikooo 26 липня 2017, 13:49

    Это весьма распространенная схема -т.к. чтобы ликвидировать фирму нужно много денег и сил .
    Фирму перепродали не резиденту -которого никто никогда не видел .Оформили все это у нотариуса и не резидент уехал на Канары .Радует что трудовую сохранили -а то могли бы и ее спалить .

  • Anonym 26 липня 2017, 13:52

    +

  • nikooo 26 липня 2017, 13:53

    Мое мнение -пусть берет трудовую и продолжает жить дальше .Она все равно в декрете.Выйдет потом и найдет себе работу .Жаль конечно если у нее был не использованный отпуск -не получила денег за него .

  • Lerik 26 липня 2017, 18:24

    У меня так же было, только меня не уволили... вешу в непонятной промежуточной фирме.. и некому уволить.. хорошо хоть трудовая... пусть в центр занятости идет

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу