Ситуация: есть точка на рынке с однотипным товаром, например тюль, расцветок много а по качеству видов 5, цены на этом товаре не пишутся, и так легко запомнить. Есть продавец который цену называет то такую как сказал работодатель то немножко выше, при продаже разница завышеной цены к нормальной в карман
По сути работник обманывает не работодателя а клиентов. Притензий к работнику больше нет, или неявные, так как не высказывались
Вы как работодатель увидели что работник завышает цену, как бы поступили?
1. Уволили, очень хитрожопый, видишь ли зарплаты ему мало
2. Так делают большенство, зачем менять шыло на мыло
3 Свой вариант
Я на стороне продавца (близкий мне человек) Решение было принято уволить, так как работник даже извенения не попросила
Работник родственик работодателей, мысли по этому поводу тоже послушаю
innusya20 23 липня 2017, 09:55
На рынке, где иногда делаю покупки есть 2 точки с аналогичным товаром - детские майки, колготы, носочки и т.д. На первой точке купила колготы ребенку за 43 грн, т.к. она когда мне ближе. Через неделю решила снова ребенку купить колготы. Приходу на ту же точку - ценников там никогда нет. Другая продавец и колготы стоят 55 грн, говорю, на прошлой неделе покупала дешевле здесь. "Да? Ну давайте тогда 48 грн". Теперь покупки делаю только на второй точке, там и ценники есть.
Olga2610 23 липня 2017, 09:57
Не должно быть магазина в магазине.Не нравится зарплата, пускай ищет другую работу, за углом может продаваться такая же тюль но по себестоимости, клиенты уйдут где дешевле. У нас продуктовый магазин, конкурентов куча,потому мы это контролируем. Лучше взять количеством, чем ,,лупить,, цену
Svetlana707 23 липня 2017, 12:51
Пишите ценники,продавцы обычно все так делают,все хотят заработать,но если такой товар на другой точке дешевле,то Вы теряете покупателя,зачем это Вам.Поговорите с продавцом и сделайте какой-то прайс для покупателя.
katerok 23 липня 2017, 13:41
Ставить ценники за погонный метр.