Девочки, я хочу уволится в августе. с 1 августа у меня отпуск, могу ли я в качестве отпуска отработать те 2 недели которые нужно отрабатывать?или они не считаются?
Девочки, я хочу уволится в августе. с 1 августа у меня отпуск, могу ли я в качестве отпуска отработать те 2 недели которые нужно отрабатывать?или они не считаются?
Mariam 12 липня 2017, 13:35
Если Ваше руководство не против, можно.
Olyly 12 липня 2017, 13:38
можно
vtuf777 12 липня 2017, 13:38 1
Можете, не идти в отпуск а отработать
Yanka 12 липня 2017, 13:38
да
TatyanaFomenko 12 липня 2017, 15:32
+++
MIstIk_ 12 липня 2017, 13:39 2
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением или кода будете в отпуске напишите заявление на увольнение
MIstIk_ 12 липня 2017, 13:54 1
Так Вам в любом случае выплатят компенсацию за не использованный отпуск,вот только оздоровительные если положены то на усмотрение руководства
Gogo_Sikvaruli 12 липня 2017, 14:14 1
тю, напишате на отпуск с материалкой заранее. В последний рабочий день перед отпуском - заяву на увольнение
Komonata 12 липня 2017, 16:29
по хорошим делам отпускные должны дать за 3 дня до начала отпуска. можете просто попросить об этом, если ВДРУГ руководство об этом забыли ;-)
Inneska_ 12 липня 2017, 13:47
А это от предприятия завасит и от директора.
Yanka 12 липня 2017, 13:50
почему?Ушла в отпуск на 2 нед.,в первый день отпуска пришла и написала заявление на увольнение,всё)Делала так 2р.,по закону я их предупредила за 2 нед.,вот и всё.
OceanKa 12 липня 2017, 13:51
спасибо
Gogo_Sikvaruli 12 липня 2017, 14:14 1
это законодательство, а не прихоть директора
iryna_b 12 липня 2017, 14:11
У нас девочка так сделала ушла в отпуск на месяц, пришла написала заявление об увольнении за 14 дней до конца отпуска и отрабатывать не надо
OceanKa 13 липня 2017, 09:14
господи что я написала( 1 числа иду в отпуск и 14 приеду с него и напишу заявление)
Komonata 13 липня 2017, 09:21
увольнение по собственному, предупредив за 2е недели - это железное основание для увольнения. а вот одним днём по причине смены места жительства - я бы не рассчитывала. но начальники разные. я работала с руководителями, которые хорошо знают законы, свои права и обязанности и умеют их реализовывать. поэтому мой начальник так бы не уволил. и принципиально подождал бы две недели
Komonata 13 липня 2017, 09:23
вы должны быть готовы к тому, что не подпишет, если нет подтверждающих документов. запасной план должен быть
Komonata 12 липня 2017, 17:13
если вы переживаете, что не рассчитаются с Вами, примите на заметку. вам должны провести полный расчёт в день увольнения (последний рабочий день). если этого не сделали вовремя, то обязаны выплатить среднемесячный оклад за время задержки. это, конечно, делается в судебном порядке, если вы выигрываете дело, то и стоимость юридического сопровождения вам должен компенсировать работодатель. даже если в суд вы идти не собираетесь - всегда можно дать понять работодателю, что вы знаете о такой возможности ;)
OceanKa 12 липня 2017, 21:09
у нас сложный начальник, так все хитро продумывает. К тому же я увольняться буду пока он в отпуске. пусть и.о переживает,правильно же?
Komonata 13 липня 2017, 00:40
это правильно )) у меня тоже как-то было одно сложное увольнение. также вы могли бы подстраховаться - отправить заявление почтой (с описью вложения и обратным уведомлением). это на случай, если не захотят подписывать заявление. ну это так, для подстраховки))) может, у вас всё и без этого пройдёт хорошо. удачи Вам ))))
OceanKa 13 липня 2017, 08:15
спасибо большое!