Помогите советом, может кто-нибудь подскажет как быть в данной ситуации. Я уже 1,6 в декрете, мне звонят вчера с работы и просят, чтобы я написала заяву на увольнение по обоюдному согласию сторон. НО есть одна вещь, на самом деле предприятие на котором я работала ликвидируется, если увольняться, то я хочу не по собственному желанию, а в связи закрытия предприятия. Мой директор даже и говорить не хочет о этом, и как быть? Это выходить, что я была дома 1,6 года и тут вдруг решила уволиться ? Как это может отразится при устройстве на другую работу? Я конечно все таки стою на своем...
O_Nab 22 травня 2014, 15:31
Я так уволилась недавно из декрета по соглашению сторон,ребенку 2,2 но только из-за того,что трудовую свою потом я бы могла не увидеть....
naaataaali 22 травня 2014, 20:43
А по какой причине вам не отдали бы трудовую?
O_Nab 22 травня 2014, 21:21
она находилась в отделе кадров в другом городе и через год мне нужно было бы ехать туда,а в связи с ситуацией в стране вообще не известно,что будет через год и была бы возможность туда поехать...
irina12345 22 травня 2014, 15:37
Мне тоже так предлагали, пока стою на своём, а дальше посмотрю
Mariam 22 травня 2014, 15:48
Гляньте ст. 184 ЗУ О Труде.
Mariam 22 травня 2014, 15:55
http://pravoedelo.com.ua/our-articles/11-uvolnenie-i-vyplaty-pri-likvidacii-predpriyatiya.htm
naaataaali 22 травня 2014, 20:43
Полезная ссылка, спасибо!
Svit_la_na 22 травня 2014, 16:56
Роботадатель настаивает на увольнении, потому что в обратном случае он обязан будет вас трудоустроить. А пока вы в декрете, вы защищены, поэтому я бы вам советовала "набраться характера" и стоять на своем, никакого увольнения, пусть идет стаж.Удачи!
natali1975 22 травня 2014, 19:50
если Вам дорога трудовая,у Вас много стажа в трудовой и предприятие частное-мой вам совет...езжайте и заберите трудовую...по согласованию сторон например увольтесь,не то рискуете остаться без трудовой книжки
naaataaali 22 травня 2014, 20:42
А как я могу остаться без трудовой? Я не понимаю
natali1975 22 травня 2014, 21:12
если это частное предприятие,то концов вы просто не найдете...вашу трудовую просто заныкают...для директора она ценности не имеет никакой и если предприятие ликвидируется,то хранит у себя дома он не обязан...да и не нужна она ему
Коментар видалено
Саша Дар 23 травня 2014, 13:34
А в чем проблема написать заявление?!
На вас это никак не отразиться. Все понимают, что вы в декрете были.
Предприятия нет, время тяжелое. Почему нельзя пойти собственнику на встречу и нормально разойтись?!
Или легче устраивать головняк с юристами и пр. фигней?
а потом реально остаться без трудовой. В 90-е знаете сколько так людей осталось, потому что не хотели увольняться сами, а заводы-фабрики ликвидировали вместе со всеми бумажками
Аня 5 червня 2014, 17:09
Я думаю Вам не стоит торопиться, если предприятие действительно ликвидируют, значит до момента ликвидации Вам должны прислать письмо с уведомлением о будущем увольнении. Да, времена тяжолые, только тяжело не только работодателям, но и работникам, о которых никто не думает. Надо свои права отстаивать, я так думаю. После увольнения в связи с ликвидацией Вами будет заниматься служба занятости. Для Вас выгодней увольнение в связи с ликвидацией, а не по согласованию сторон.
geels 7 червня 2014, 09:59
Трудовую можно восстановить, долго с заморочками но можно, а если вы уволитесь, лишитесь пособия на ребенка, так как предприятие ликвидиреуется, вам начальник должен выплатить $ компенсацию, чего он делать не хочет, не в коем случае не увольняйтесь по собственному, будет угрожать что не получите трудовую, идете в милицию пишите заяву подробно все расписываете в двух экземплярах, один у вас один у ментов, идете к толковому юристу, на консультацию, за платите максимум 500 грн., и все у вас будет ок.