В чём может быть "соль" запрета регистрации и присутствия в сети\сайте трудового коллектива? Может ли начальник запретить такую регистрацию официально или требовать удалиться из сети своих подопечных? Каковы основания и причины таких требований? Страничка в сети, регистрация на сайте -это личное или общественное?
Вызывает ли у вас доверие тот, кого в сети, якобы нет, но обширная история посещений кричит об обратном?
Или это способ уйти от ответственности и скрыть истинное "лицо"?
Стоит ли подчиняться таким приказам или возможно чем- то мотивировать в противовес?
Irinka 23 листопада 2015, 15:40
Обычно просто закрывают доступ, чтобы люди работали, а не в соцсетях сидели. Запретить не имеют права.
Vasilisa_3 23 листопада 2015, 15:49
какой широкий диапазон задач у вас
я в восторге)
как на ваш взгляд выглядит "сохранение корпоративной тайны" и притязания на "интелектуальную собственность"?
на
в профессии есть такие аспекты.
это ж не форум мамок где делятся секретом как дважды использовать вздорожавший памперс
Lizard 23 листопада 2015, 16:38
Кругом враги ! Жизнь - борьба!)))
Vasilisa_3 23 листопада 2015, 23:29
вы не владелица своего бизнеса;)
там растопыришься- обдерут
oollggaa 23 листопада 2015, 15:56
У меня на работе даже выход на флешку заблокирован из-за "сохранения тайны". Доступ во все остальные соц.сети открыт, но все это отслеживается и если скачать что-то "тяжелое" будут большие проблемы.
Коментар видалено
eLENKA_ 23 листопада 2015, 18:58
+++ как и у Вас.
Dariya 23 листопада 2015, 20:41
У нас нельзя ни флешку вставить, ни по сайтам лазить. СБ это отслеживает
Annie 23 листопада 2015, 16:53
Лазить на работе имеет полное право запретить.
А вот удалятся из соц сетей не имеют право.
Maryhanchik 23 листопада 2015, 17:58
Закрыть доступ и все. Проблемы не виду.
Коментар видалено
Zariwa 23 листопада 2015, 18:44
" свое имущество" что вы вкладываете в это словосочетание?
Имущество предоставлено го-м, род. комитетом, лично приобретено?
Zariwa 23 листопада 2015, 18:42
Речь не идёт о использовании соц. сети в рабочее время, речь о том, может ли начальник потребовать каким- то из способов удалиться из соц. сетей?
eLENKA_ 23 листопада 2015, 19:03
Нет, не имеет права. Может только запретить писать неправдоподобную информацию которая касается предприятия, его лично, контрагентов и инсайдеров предприятия.
Zariwa 23 листопада 2015, 23:29
А как отличить точку зрения отличную от мнения руководителя?
Vasilisa_3 23 листопада 2015, 23:31
ну или без объяснений уволить.
личное- в личное время. традиционно.