Я работаю в гос учреждении. Хочу в 2 годика ребенка сдать в садик. А мне подруга говорит что если я отправлю малыша в садик то обязана выходить на РАБОТУ, мой декрет прерывается. Правда ли это ? Может ктото может дать юридический ответ ?
Я работаю в гос учреждении. Хочу в 2 годика ребенка сдать в садик. А мне подруга говорит что если я отправлю малыша в садик то обязана выходить на РАБОТУ, мой декрет прерывается. Правда ли это ? Может ктото может дать юридический ответ ?
Теги: детские сады, работа, декрет
Ирина 16 лютого 2011, 18:35
Нет,декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можете сидеть спокойно до 3 лет.
Роман и Анна Бровко 16 лютого 2011, 18:35
бред..........декретный отпуск оформлен на три года (скорее всего, если Вы не писали заявление о другом)........вот и сидите дома до трех лет, потихоньку начинайте водить малыша в садик, чтоб привыкал.......и потом Вы могли спокойно ходить на работу :)
Ольга 16 лютого 2011, 18:41
Юридически точно не скажу, знаю только, что если выходите на ставку, то государственные выплаты на ребенка прекращаются, если на полставки - то нет. Мне тоже тема интересна, послушаю юристов...
yaptitsa 16 лютого 2011, 20:33
на ребенка выплаты не прекращаются, прекращаются выплаты декретных - пресловутых 130( или болше после пеерасчета).
Olita 16 лютого 2011, 18:48
Полнейший бред!!
Леся 16 лютого 2011, 18:51
Я тоже работаю в гос учреждении.Если мама выходит на работу даже на 0.75 ставки декретные сохраняются,но если ребёнок у Вас заболееет Вы не сможете взять больничное.На ставку- декрет прерывается,но Вы обязаны написать заявление в совбезе.
Ольга 16 лютого 2011, 19:09
Может, конечно, это и бред, но такие у нас законы..
Элла 16 лютого 2011, 19:40
Итак,согласно части 3 статьи 167 КЗоТа Украины ,по желанию женщины в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,могут работать на условиях неполного рабочего времени, не утрачивая права на получения пособия на ребенка. Исходя из требований статьи 56 КЗоТ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя) не влечет никаких ограничений объема трудовых прав работников.
Таким образом, женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающая в условиях неполного рабочего дня имеет право на ежегодный отпуск и на больничный тоже.
То, что ребенок идет в садик НИКАК не влечет за собой выход на работу или же запрет на больничный.
Ymkaa 16 лютого 2011, 19:50
спасибо :)
Элла 17 лютого 2011, 12:45
Пожалуйста, обращайтесь)))
vasilechki38 16 лютого 2011, 21:58
Ксюша! Я конечно работаю не в гос.учреждении, но могу сказать слова работника собеса. Как только я захочу выйти на работу до 2-3 лет, то выплаты прекращаются и в течение 5 дней, я должна буду прийти в собес и написать заявление. что вышла на работу.
Лена 27 березня 2015, 10:01
Девочки, а сейчас все выплаты на ребенка прекратились. Как думаете, теперь можно точно отдать ребенка в сад в 2 года, но сидеть в декретном отпуске до 3 лет как указано в заявлении на работе! И никуда при этом не сообщать, тем более на работу. Юристы, подтвердите, пожалуйста, мою точку точку зрения, если я права. Спасибо!