Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В отпуске мне еще прибывать 1.5 года, но в данный момент происходит реоргонизация предприятия, на котором я работала и сокрощается моя должность( как и всех работников бухгалтерии без исключения).Меня просят приехать и подписать бумаги(уведомление о сокращении).Новую должность мне пока не предлогают. Если я подпишусь о получении письма, будет ли означать мое согласие на увольнение. Подскажите пожалуйста как мне действовать в сложившейся ситуации. Знаю, что согласто КЗОТ ст.184 сокращать не имеют права и я должна выйти на свое место и свой оклад после окончания отпуска и только тогда должны вручить уведомление и сокращать через два месяца по Закону, но почему хотят мою подпись о уведомлении именно сейчас? или это не имеет значения? Какие подводные камни именно с моментом вручения, разъясните?