подскажите,пожалуйста. я устроилась на работу в 2011г. беременной. где то 2 месяца поработала и вышла в декрет, дородовую помощь получила где то 1100грв. суть не в этом. потом. я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. это было до 2014г. потом должна была выйти на работу, но там сказали пока работы нет, посиди дома, вроде как отпуск за свой счет. и так в течении года.( я не увольнялась и до сих пор не уволеная). тепер обратно забеременнела и скоро должна рожать. мне выдали больничный, я принесла его на работу, но мне сказали что его закрыть не могут , так как я не работала. скажите пожалуйста, действительно ли оно так,как они сказали? и имею ли я право на какую то дородовую помощь? и что мне делать? p.s. предприятие государственное. зараннее спасибо!
Malinka7 16 травня 2016, 20:43
Наскільки я знаю, кількість днів відпустки за свій рахунок на рік обмежена, тому поцікавтесь, як Вас утримували по документах. Таке враження, що тут пахне звільненням( вказали причину, що Ви не вийшли в установлений термін, і звільнили, НАПРИКЛАД. А взагалі забов'язані заплатити.
Anet7 16 травня 2016, 20:49
у нас просто такое предприятие. непонятное. со своими законами. но оно державне. предприятие специально для инвалидов . называется УПП УТОГ.
Mimih 16 травня 2016, 21:34
за свой счет только 15 дней в год.
Konfetik 16 травня 2016, 21:13
Начислений а главное отчислений в фонды небыли и лист больничный платить не кому.
Mimih 16 травня 2016, 21:38
мабуть підприємство не сплачувало страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, в такому випадку як варіант звернутися в центр занятості
Mimih 16 травня 2016, 21:47
якщо не зможете на підприємстві дізнатись чому вам відмовляють, звернитись до фонду соцтраху де ваше підприєство обслуговується, розкажіть ситуацію і поцікавтесь що в такій ситуації робити, якщо ви рахуються працівником але вам відмовляють в нарахуванні...тим більше що ці кошти підприємство сплачує не за свого рахунка а за рахунок соцтраху...
Mimih 16 травня 2016, 21:50
может вам оформили отпуск до 6 лет ребенку.
Anet7 16 травня 2016, 22:11
Хотели но не оформили.
Kristyuha 16 травня 2016, 22:44
Я но ять не могу. Как вы год там числились? Вы писали заявления на отпуск?
Возсоддно вам помогут в инспекции по вопрросам труда. С консультацией так точно.
Filira 16 травня 2016, 23:59
Беременную не могут уволить или не отпустить в дикрет (законы). В соц.страх идите
OlStep 17 грудня 2016, 00:11
Я так поняла, что после окончания декретного отпуска и до наступления следующей беременности был промежуток "небеременного" состояния. В этот срок вполне можно уволить за "невыход" на работу, если не было заявления на отпуск. И вопрос автор задает, скорее, не про то, что не отпускают в декрет, а про то, что выплаты не начисляют по больничному.