Раньше я даже не задумывалась о том, что этот вопрос может стать для меня актуальным. Когда моей дочурке исполнилось 2,5 годика, я оформила ее в детский сад и начала морально готовить себя к выходу на работу. И тут… Бац! Тест – две полоски! Опять беременна! Опять в декрет! И чем ближе становился день выхода на работу, тем чаще я стала задумываться, как бы это так «красиво и выгодно» уйти в декрет во второй раз…
А теперь ближе к сути: что я узнала и какие выводы сделала. Ну, во-первых, сразу акцентирую внимание, что декрет – в обиходе, это отпуск по беременности и родам, а еще есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (или до 6-ти по медицинскому назначению).
Итак,
• если уходить в декрет из отпуска по уходу за ребенком (не выходя на работу!), то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнице на момент получения прав на такое пособие, путем её/его деления на среднемесячное количество календарных дней - 30,44.
• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать меньше месяца (даже 1 день!), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату за фактически отработанные дни, но не ниже размера минимальной заработной платы и не выше размера средней заработной платы по всем видам экономической деятельности в месяце, который предшествует месяцу, в котором наступил страховой случай.
• если выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать хотя бы 1 календарный (!) месяц (с первого по первое число), а потом уйти в декрет, то для начисления пособия по беременности и родам используют среднедневную заработную плату, которая рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на число календарных дней за этот расчетный период.
Само же пособие по беременности и родам рассчитывают путем умножения вычисленной среднедневной зарплаты на 126 календарных дней (может быть и другое количество дней, если были роды с осложнениями, например, или женщина относится к I - IV категориям пострадавших в результате аварии на ЧАЭС)
К тому же, приятный момент, при расчете пособия учитываются и суммы отпускных, и оплата простоя не по вине работника.
Итак, что сделала я перед тем, как уйти в декрет во второй раз: Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала ровно 1 календарный месяц (получила свою заслуженную заработную плату), ушла в основной ежегодный отпуск на 30 календарных дней (получила свои родимые отпускные), а потом благополучно ушла в декрет и получила довольно таки приличное пособие по беременности и родам. Вот так вот!
Надеюсь, мой опыт будет кому-то полезен и поможет принять правильное решение при уходе в декрет из декрета.
P.S. Кому интересно, может еще почитать Постановление КМУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/
OmniaMea 29 травня 2012, 20:53
Молодец вы! Здоровья вам и вашим деткам! А с нашими работодателями только так и надо! Что с государством, что с частниками!
SvetLana_Toys_Games 29 травня 2012, 20:56
Спасибо, очень полезная инфа. Мне никто не мог объяснить, как именно начисляются декретные, если отработать 2-3 месяца перед уходом. Если всё действительно так, то это приятная неожиданность)))
vikag 29 травня 2012, 21:28
а как у вас получилось через месяц после декрета в отпуск?
Irina 30 травня 2012, 11:26
Виктория, по закону, основной ежегодный отпуск можно присоединить к декретному, независимо от количества отработанного до этого времени. А я-то отработала целый месяц! :-)
Irina 30 травня 2012, 11:30
Мне еще можно было и дополнительный социальный отпуск взять, как работающей и имеющей двух или более детей в возрасте до 15-ти лет, но я его оставила "на потом"
http://www.mintrud.crimea-portal.gov.ua/rus/index.php?v=1&tek=0&par=0&a rt=1353
Galyusya 29 травня 2012, 21:32
Так можно делать, если отпуск уже положен (если перед первым декретом Вы не пошли в тарифный отпуск).
Natal4ek 29 травня 2012, 21:42
да, с отпуском проблемка :))) не у всех получится уйти в основной отпуск проработав всего 1 месяц :)))
Irina 30 травня 2012, 11:49
Галюся, в первый декрет я уходила в октябре 2008 года и перед этим, в августе, отгуляла ПОЛНОСТЬЮ все свои отпускные дни и отпускные деньги тоже :-)))
А второй декрет был в марте 2012 года. Как говорится, новый календарный год - новый отпуск.
ApriCat 30 травня 2012, 08:09
Ирочка! Удачи вам! И здоровенького умненького красивенького малыша!
Irina 30 травня 2012, 11:37
Спасибо большое! И Вам я желаю всего самого-самого наилучшего!
VeloVoz-беговелы, велосипеды, ... 30 травня 2012, 10:07
Добро пожаловать!!! у меня 3 декрета подряд, все выплачивается... все путем!
Irina 30 травня 2012, 11:44
Конечно, Светланочка, всё будет выплачиваться. Я в этом даже не сомневалась. Но вопрос стоял в том - сколько! Ведь, если бы я ушла в декрет не отработав календарный месяц, я получила бы всего лишь 25% от той суммы, которую мне дали. А это очень существенно!!!
smilefase|2| 30 травня 2012, 10:28
спасибо за познавательную статью, может,пригодится)))
Оксана, звонить после 18.00 30 травня 2012, 11:59
Браво!!!! Высший пилотаж!!! Желаю удачи!!!
ViktoriaC 30 травня 2012, 21:30
А я вышла с декрета в сентябре 2011 через месяц опять в декрет и мне отпуск дали всего 2 недели, сказали не положено, мол не заработала еще ((( обидно...
Lidiya88 30 травня 2012, 23:18
Я не знаю как в других организациях , сегодня созвонилась с сотрудницей, у нее такая была ситуация , и по выплате больничного до и после родов за вторым она получила в 1,5 раза больше нежели за первым , так как на момент когда она была с ребенком в отпуске оклад по ее должности повышали и получилась сума больше , у меня тоже ситуация с декрета в декрет , посмотрим что будет у меня реально , так как мы работаем в одном банке , думаю такая же политика. С 18.06 я иду в декрет , получу выплату потом расскажу что у меня получилось.
Irina 31 травня 2012, 13:52
Конечно, Ваша подруга второй раз получила больше. Ведь, для определения средней зарплаты, оклад берётся за тот месяц, в котором уходишь в декрет. А время идет, и оклады растут..... А могла бы получить еще больше, еслибы немного отработала, тогда бы при расчете брали не "голый" оклад, а еще и премиальные, и всякие там надбавки (смотря какая организация), и даже отпускные, как в моём случае.
Lidiya88 31 травня 2012, 14:46
Спасибо , но у нас Банк и там лишнего не заплатят , премий нет , только в конверте . а конверт нигде не числится , ( и то было 1 раз ) может только отпускные .
Lidiya88 30 травня 2012, 23:19
Может у кого то раньше будет декрет и выплата , напишите как вам реально выплатили .
Tata_original 31 травня 2012, 14:54
я уходила в декрет второй, не выходя из первого. Получила такую же сумму, что и в первый раз.
Irina 31 травня 2012, 16:08
Возможно, период между первым и вторым уходом был незначительный, и Ваша средняя зарплата существенно не изменилась. А ведь именно на основе ср. зарплаты рассчитывают размер пособия по беременности и родам. Или же второй раз в декрет Вы уходили в предыдущие годы, а я описала механизм расчета и выплаты пособия в 2012 году.