Девочки, кто выходил из декрета в декрет, будучи официально трудоустроенной? Сколько платят предродовых на второго ребенка на работе?
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая ,я официально трудоустроенна уже больше 5 лет, сейчас сижу второй год в декрете со вторым ребенком, ожидаю через 2 месяца третьего. Подала справку о выходе в декрет на работу, вот скоро должны мне деньги перечислить. Но я прочитала, что начисляют их в зависимости от суммы среднего заработка за последние 6 месяцев, но у меня ж не было заработной платы, исходя из чего они будут мне начислять передродовые? У кого может похожая ситуация была....
Заранее спасибо за ответы!!!
Irina_72 25 квітня 2012, 17:53
Если я правильно помню,возьмут средний зароботок по вашей должности.
BeTheSun 25 квітня 2012, 18:07
Спасибо за ответ)
Asenka 25 квітня 2012, 17:58
я чес.говоря, особо не интересовалась, мне абсолютно всё равно, сколько там выплатят, пускай хоть ничего не платят, но подруга, она сотрудник налоговой милиции, сообщила следующее (это не ссылка на закон, это опыт её начальницы): минимальный оклад по региону проживания. из-за этого, у них в структуре, девочки стараются выйти хоть на полгода, чтоб заработать нормальный оклад и выходное пособие. но информация мной лично непроверенна.
а в кадрах, Вам ничего не сказали по этому поводу, или Вы тогда еще не интересовались, когда больничный относили?
BeTheSun 25 квітня 2012, 18:09
Спасибо Вам за информацию!!!
Asenka 25 квітня 2012, 18:13
если Вам дадут ссылочку на какой-то законодательный акт, не удаляйте темку, пожалуйста )))
BeTheSun 25 квітня 2012, 18:27
Хорошо))
DobriuEnot 25 квітня 2012, 18:24
и мне интересно..
получается, ели я пойду опять в декрет, не выходя из первого, мне снова должны начислять деньги...
BeTheSun 25 квітня 2012, 18:27
Ну да, должны точно, вот только вопрос сколько?)))
Tata_original 25 квітня 2012, 18:52
нет, выплачивают строго 4 зарплаты, размер которой были у вас до декрета.
Tata_original 25 квітня 2012, 18:53
т.е. такая же примерно сумма, которую вам платили на предыдущего ребенка. так как в пол-ке ЖК выдают больничный и трактуется он как больничный во время отпуска, т.е. возмещение 100%. так что ждите 4 зарплаты без вычета подоходного налога))
BeTheSun 25 квітня 2012, 19:58
Спасибо большое за ответ!!
MarinaS 25 квітня 2012, 19:52
размер 4 зарплат без бонусов и премий и прочих надбавок ,т.е чистая ставка умножить на 4
BeTheSun 25 квітня 2012, 19:58
Спасибо большое!!!))
Tata_original 25 квітня 2012, 23:25
чистая ставка плюс подоходный налог. умножить на 4.
SvetLana_Toys_Games 25 квітня 2012, 23:18
Можно я паровозиком присоединюсь к вопросу?))) Насчет 4 додекретных зарплат слышала, но мне интересно, сколько же платят, если выходишь на работу между декретами, но меньше, чем на полгода. Т.е. получается, в декрет уходишь с работы, но какой доход за полгода тогда считают? Вот как-то мы не вложились в один декрет)))
Я 26 квітня 2012, 09:46
Как объясняют юристы, пособие по беременности и родам в Украине - это оплата отпуска (декретного отпуска), который предоставляется женщинам на основании медицинского заключения.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.
Право на государственную помощь по беременности и родам имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые застрахованы или не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) работающим женщинам?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа и выплачивается по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) безработным?
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Основанием для назначения пособия по безработице и родам является справка государственной службы занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработная.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) частным предпринимателям?
Частные предприниматели — плательщики единого налога — считаются застрахованными лицами и, соответственно, имеют право на получение социальных гарантий в связи с беременностью и родами. Основанием для этого является Порядок № 1266, которым регламентированы специальные правила расчета страховой выплаты по больничным листам, в частности, для плательщиков единого налога.
Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты. К заявлению следует приложить больничный лист и справку об уплате единого налога за расчетный период. На основании этих документов рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования самостоятельно осуществляют расчет среднедневного дохода для физических лиц — плательщиков единого налога и определяют сумму страховой выплаты.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) студентам?
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.
Я 26 квітня 2012, 10:08
ДОПОЛНЕНИЕ:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. { Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007, N 1332 ( 1332-2009-п ) від 08.12.2009 }
У разі коли на підприємстві, в установі та організації встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середня заробітна плата обчислюється виходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку, що відповідає його графіку роботи
Alona_V 26 квітня 2012, 18:21
А в п. 4 відпустка по догляду за дитиною - це поважна причина. Тому отримаєте орієнтовно - 4 голих оклади, без премій, надбавок.
BeTheSun 26 квітня 2012, 11:13
Большое спасибо Всем кто откликнулся за ответы!)) Теперь не переживаю, буду ждать начисления!)))
ElenaLena 26 квітня 2012, 12:27
берется оклад по Вашей должности согласно штатного расписания. Отталкиваясь от него начисляются дородовые-послеродовые выплаты.
Nastya_31 10 травня 2012, 14:09
начисляют по минимальной на сегодняшний день з/п...сейчас по моему 1037(если не ошибаюсь)..получиться где то 4500
Алла 27 травня 2012, 16:35
доброго времени суток всем!
хочу задать вопросик, может кто-то сталкивался с такой ситуацией:
я в декретном отпуске в первым ребенком и беременна во второй раз.
НО, выходить из декрета нужно за месяц до наступления второго декрета (((
может кто подскажет, как мне в таком случае будут начисляться декретные?
и как бы лучше поступить, если совершенно не хочется выходить на работу с животом на пару недель перед декретом, чтоб мне начальница компостировала мозги (она умеет испортить настроение, причем специально...). Думала, может взять за свой счет отпуск на это время разницы между декретами или больничный у терапевта попросить...
посоветуйте, плиз, ато уже у всех спрашивала - в основном советуют больничный....
ЛЮДМИЛА ПУТЬКАЛЕЦЬ 20 березня 2015, 15:14
Приветик всем! Кто знает как начисляются дикретные если идеш из дикрета в дикрет при минималке.