Нахожусь в поиске работы. Городок маленький. Поэтому со свободными вакансиями сложно.
В магазин "Мережа 35" требуется продавец.
Подошла взяла анкету. В анкете есть графа, где надо внести все данные по паспорту. Номер, серия, кем и где был выдан. А также графа для идентификационного номера.
Все это якобы для службы безопасности, которая проверит меня на пригодность к их требованиям. И только после проверки меня пригласят на собеседование.
Скажите, это законно? Раздавать свои личные данные не пойми кому. Да ещё и до встречи с менеджером, который пока что даже в глаза меня не видел.
Да и для проверки достаточно же только номера идентификационного?
Маюсь уже с неделю. Анкета заполнена, но нести боюсь.
Fotiniya_777 16 червня 2019, 15:49 1
Законно, они же не разглашают ваши данные. Так во многих крупных компаниях делают - сперва СБ проверяет, аж потом доходишь до менеджера по персоналу и тд
Profesora 16 червня 2019, 23:39
Мне вот реально странно, какой штат нужно иметь СБ, если проверять все анкеты всех желающих, и какой бюджет на проверку, все платно, может просто проверяют по паспортным данным по быстрячку, хотя нормальная проверка должна быть, и только одна база не покажет, а это время и ресурсы. Не знаю, сколько работала в компаниях, все было логично и объяснительно:grinning: сначала собеседование, потом проверка.
Profesora 16 червня 2019, 23:40
Мне и в самом деле интересно, что б понимать от людей, а чем рынок дышит:blush:
Profesora 16 червня 2019, 23:51
И в ломбардном, и в ювелирном бизнесе работала, крупные компании, сначала собеседование, причем и с hr, потом с линейным руководителем, а только потом проверка анкеты. СБ проверяет, это маст хев, но после собеседования, Вы не представляете сколько резюме приходит в день, и если все их с их паспортными данными нести сразу СБ:joy: вакансии не закроются никогда. Ну и у СБ, стесняюсь сказать, есть работа помимо проверок анкет:blush: видно проверяют абы було.
Rossa 16 червня 2019, 16:04
Сама не знаю. Но точно так же когда передумала. Фирма не крупная, не банк, собеседование даже не провели, а сразу дай им данные, СБ проверит и только тогда на собеседование...меня смутила последовательность, я ушла.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 16:46
И меня смущает
Mysya 16 червня 2019, 16:07 1
Абсолютно стандартна процедура. Перевіряє служба безпеки вашу особу, пройшла багато співбесід у великих компаніях, це типова анкета. Після перевірки запрошують на співбесіду.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 16:47
Ясно. Спасибо
Likashot 16 червня 2019, 16:12 2
В нашій компанії така процедура є, але вже після всіх співбесід і вручення job offer кандидату. Після того як кандидат підписав офер, йому дають анкету, де потрібно вказати всі дані.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 16:46 4
Вот и я где-то на этой стадии представляла предоставление документов
Lissena33 16 червня 2019, 16:13
Данный вопрос регулируется Законом Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 № 2297-VI (далее — Закон).
В статье 2 Закона говорится о том, что согласие субъекта персональных данный (то есть любого человека) — это добровольное волеизъявление по поводу предоставления разрешения на обработку его персональных данных.
Lissena33 16 червня 2019, 16:14
http://www.pravoved.in.ua/section-law/193-zuozpd.html
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 16:46
Спасибо
Brusnyca 16 червня 2019, 17:16
У нас такие же анкеты. Гос.предприятие. Заполняешь, отдаешь, проверяет и одобряет ген.директор. После этого только приглашают на работу. Если вакансия одна, а кандидатов несколько, выбирают одного, ему звонят, остальным нет.
ksa5252 16 червня 2019, 17:31
Собеседование по резюме, заполнение анкеты, проверка СБ и только потом оформление. Так было на всех фирмах, где я работала
Fotiniya_777 16 червня 2019, 23:21
А они со своей стороны не хотят тратить время. Потому что вы пройдёте кучу людей, а потом если сб забракует, то время потратят зря они
Profesora 16 червня 2019, 23:42
Но нормальная проверка занимает время, а если много анкет.. тем более вакансия автора, предполагает мат ответственность, там нужно вдоль и поперек проверять, сейчас сколько мошенничества, я раньше, когда сталкивалась с таким, то это были какие-то шарашкины конторы.
Profesora 16 червня 2019, 23:44
Те кто сразу запрашивал паспортные данные, видимо труд hr а у них дороже, чем содержать тысячу сотрудников СБ:blush: ну или проверяют через жопу, а недостачи списывают потом с этих девочек, которых плохо проверили:blush:
Yanamama0 16 червня 2019, 17:53
Работаю в этом магазине, тоже брали мои данные на проверку
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 18:59 3
Анкета заполняется и оставляется на кассе продавцу, который затем эти данные передаст админу.
Тоесть я оставляю данные многим лицам. И не могу наперед никого проверить.
Yanamama0 16 червня 2019, 21:00
Можно
Коментар видалено
natali111 16 червня 2019, 18:20 4
Я бы не указывала паспортные данные и ИНН. Так бы и написала что предоставлю данную инфо при офиц. оформлении. То что есть какой то там закон "о защите перс.данных" мне до фени, знаю как соблюдаются законы в нашей стране, сталкивалась. Поэтому направо и налево эту инфо раздавать не буду, так как нет никаких гарантий что возьмут на эту работу, а геммора потом можно не обобраться и хрен что кому докажешь.
Katya_Barbaruk 16 червня 2019, 18:42
код идентификационный. от слова идентификация. пишите лучше ИНН.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 18:55
О, точно. Спасибо
Katya_Barbaruk 16 червня 2019, 18:57
:-)
Maryhanchik 16 червня 2019, 19:36 1
Скажем так, если не законно, не идите. Им то пофиг нравится вам или нет... Но я б отнесла, это не та инфа, которую могут использовать в каких то там целях
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 20:08 1
Спасибо за мнение.
Боюсь всех этих онлайн кредитов.
Родственница берет себе их часто. И говорит что не все просят сканеры документов. Только данные и все.
Maryhanchik 16 червня 2019, 20:09
Хм.... Об этом не подумала, думала всегда надо личное присутствие
Yuliya_Y 16 червня 2019, 20:08
Сделайте ошибку в ИНН
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 20:27
А как это скажется на проверке? Просто не пройду ее?
Tanyamasik 16 червня 2019, 21:00 3
Для меня это тоже не нормально. Должно быть собеседование, а затем если вы им подходите как работник тогда уже направляются ваши данные в сб для проверки вашей личности. И в крупных компаниях именно так принимают на работу.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 21:35
Вот! Именно так я себе и представляю трудоустройство. Может в процессе собеседования даже я пойму, что вакансия мне не подходит.
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 21:36
Выходит слишком много свободного времени у СБ.
Anita_kisya 16 червня 2019, 21:42
узнайте подходит ли вам условия, а тогда уже заполнять.Два раза просили заполнить анкеты, один раз отказалась, хотела услышать условия работы и з/п посмеялась и ушла. Второй раз заполнила, так как работа с ворк юа была, когда дошло до з/п уже точно знала, что зря заполняла
Cosmetics_shop 16 червня 2019, 21:46
Спасибо. Завтра подойду на магазин и попробую ненавязчиво поговорить с продавцом. Может от нее узнаю больше истинной информации.
Profesora 17 червня 2019, 00:01
Уважаемый автор, меня там выше очень много:joy: я с таким сталкивалась, что сначала анкету вообще без собеседования с паспортными данными, но в несерьезных компаниях, где большая текучка, плохая проверка, и как следствие плохой проверки СБ, потом в случае мошенничества какой-нибудь сотрудницы, все попадают на деньги. Но...у Вас маленький город, и мало вакансий, поэтому тут как-бы не приходится выбирать, тем более есть девочки, которые там работали. Поговорите с ними, спросите, каким образом получают зп, как с недостачами, именно денежные вопросы, как уволиться, это тоже может быть проблемой, могут повесить чей-то долг, а потом уже решайте нести анкету или нет. И еще, есть ли официальное трудоустройство.
Cosmetics_shop 17 червня 2019, 10:37
Спасибо за столь развернутый ответ и за советы.
Трудоустройства нету.
Навела справки по знакомым, говорят недостачи частые. Из-за этого и текучка. Уже полтора месяца свободная вакансия активна. Зашла сегодня в магазин, уже оказывается у них новый персонал. Но продавец все также требуется.
AMOR_FATI 17 червня 2019, 14:13
Надеюсь что теперь всех будут проверять таким образом.
Когда-то у моего знакомого случайно так попался в сотрудники рецедивист, какой кошмар пережила из-за него эта семья, не передать. Он влез в доверие, его на судимость не проверяли когда брали на работу. Знал когда кто уезжал само собой, он работал на, частного предпринимателя. Когда узнали что он украл деньги, на работе, пытался проникнуть в дом, на него заявили. Тогда он и его друзья шантажиррвали что ребёнок однажды если даже его посадят не дойдёт домой и тд.
Так что ничего страшного.
AMOR_FATI 17 червня 2019, 16:03
ну... думаю что правильно будет ввести правила приема на работу, когда перед любым трудоустройством человек сам должен сделать себе соответствующую справку в инстанциях, что не был судим или был, когда как и тд
и подавать эту справку при трудоустройстве, допустим чтобы она была действительна полгода или три месяца.. как-то так, на мой взгляд..
тогда это будет не страшно и не оскорбительно для работника
в конце концов ведь те кто вас берет на работу - не предоставляют вам справки о несудимости к примеру работников отдела кадров, которые тоже могут использовать ваши данные, мошенничать и тд..
тут согласна..
Cosmetics_shop 17 червня 2019, 16:15
Да, мне нравится ваша идея
AMOR_FATI 17 червня 2019, 16:21
это уже очень давно практикуется при трудоустройстве в соответствующие структуры, в верховную раду и тд
а вот частный бизнес - на него положило наше правительство, и работодатель и работник - оба не защищены соответственно
но если работодатель стоит на учете и зарегистрирован и априори не может заниматься такой деятельностью если судим, то наемные работники там один другому даже могут быть опасными ((
Irina2811980 17 червня 2019, 15:01
Только ксерокопии и только на месте!