Отпуск

31 коментар

• MIstIk_ 7 грудня 2018, 18:38

  Через 9 мес,можно брать полный отпуск

Попередні 2 коментаря
• MIstIk_ 7 грудня 2018, 21:10 1

  Ну мало,где хотят давать полный отпуск через 6 месяцев,а если руководство не хочет,то фиг ты его получишь

• ViktoriaC 7 грудня 2018, 21:12

  Я знаю через 6 мес можно половину взять...

• Natutka 7 грудня 2018, 21:28

  Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
  Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
  У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.
  Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
  Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку.
  Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
  Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
  Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
  Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

• Sveta82li 7 грудня 2018, 18:44

  У меня тоже в феврале будет год как я работаю,я сейчас взяла 20 дней а доберу остальные 10 дней когда мне нужно будет + 30 дней отпуска за 2019год

• ViktoriaC 7 грудня 2018, 18:49

  Я брала в июле первые 2 недели и +10 дней на детей...

• marciza 7 грудня 2018, 18:48

  На усмотрение руководства. С их согласия можете взять и сейчас.

Попередніх 8 коментарів
• ViktoriaC 7 грудня 2018, 19:41

  О, вот это меня и интересовало)) спасибо))

• MIstIk_ 7 грудня 2018, 19:46

  Все на усмотрение руководства,у нас сотруднице разрешили взять полный отпуск перед декретом ,после 6 мес.работы

• MIstIk_ 7 грудня 2018, 19:47

  Хотя всем остальным дали только по 2 недели

• Коментар видалено

• ksa5252 7 грудня 2018, 20:05

  Обычно за первый год отпуск предоставляется до окончания рабочего года, дальше составляется график отпусков на будущий год, там уже может быть отклонение

• mamas 7 грудня 2018, 21:03

  актуально теж...запитувала чи можна взяти просто грошима решту відпустки(залишилося 11днів до 1 лютого)-відмовили в бухгалтерії(

Попередніх 5 коментарів
• Natutka 8 грудня 2018, 08:09

  Т.е. 24 дня обязательно в отпуске, а остальное можно компенсацией...

• mamas 8 грудня 2018, 08:15 1

  дякую я теж так думала

• JuliaL 8 грудня 2018, 09:26

  Бухгалтерія не може вам просто так нарахувати компенсацію. Ви маєте іти у відпустку і на певну решту днів писати заяву на компенсацію. Тобто все разом.

• Zhadana 8 грудня 2018, 11:14

  Уже можете брать