Была вакансия в отделе, руководителем которой был хороший знакомый, которого уважаю. Меня приняли на работу и назначили ответственной за внедрение нового проекта, но главная ответственность на руководителе. На меня мой руководитель очень много возлагает надежд, так как специализация узкая и замену очень сложно найти на рынке труда. Но кроме всего этого нужно добавить, что на собеседовании со мной оговаривалась немного другие обьязаности, а не те, которые я сейчас буду выполнять. Эта работа скучная, я ожидала немного другого. Сейчас дополнительно ищут человека, но без опыта роботы и обещают мне что со временем (срок неизвестен когда новый сотрудник обучится, войдет в курс дела) разделить с ним эти скучные обязанности.
Я уже работаю 3 месяца и сейчас появилось очень хорошее предложение в другой компании, там более интересная работа, большая зарплата.
Я бы ушла без раздумий, но меня останавливает моральный долг перед моим руководителем (хорошим знакомым), который будет в шоке если я уволюсь и я его подведу.
Очень тяжёлый выбор, так как с одной стороны для меня лучше было бы перейти в новую компания(вышев зарплата и более интересно), но с другой стороны меня сдерживает мой моральный долг перед моим руководителем, который хороший уважаемый мною знакомый.
Если останусь здесь, буду жалеть что не перешла(потеряла возможность), а если уйду -будет мучать совесть, так как подвела очень хорошего человека.
Что бы вы сделали в моем случае. Очень тяжело принять решение.
Maryhanchik 12 вересня 2018, 07:44 1
Поговорить с руководителем, или они делают веселее работу , или веселиться вам хочется в другом месте. Как долго вам ваять этот проект? Вечность?
Dasha_Kiev 12 вересня 2018, 12:48
Проект минимум на год
Maryhanchik 12 вересня 2018, 14:33
Блин, долго....
Gogo_Sikvaruli 12 вересня 2018, 08:02 2
Ушла бы. Ну я была в похожей ситуации. Уволилась. Отношения не испортились
maksim 12 вересня 2018, 08:15
Ищите третью работу :rofl:
Vaselisa 12 вересня 2018, 08:17 11
Я бы ушла.корректно поговорите со своим руководителем,возможно первое время удаленно ( если есть возможность ) помогайте вести проект,обучайте нового сотрудника.но не использовать шанс получить новую,более перспективную и была оплачиваемую работу глупо.незаменимых людей нет,а Вы у себя одна!!)))
Gloria1981 12 вересня 2018, 08:21 2
Делайте так,как лучше Вам. Если бы вашему руководителю предложили хорошую работу он бы так переживал бы о Вас или других сотрудниках ?
Viktoriya_Star 12 вересня 2018, 08:27 3
Обязательно поговорила бы по душам с протеже. И если бы увидела панику в его лице и негативную реакцию (обоснованную) не стала бы уходить. Работ ещё подвернётся много, раз такой спрос на Вас как на специалиста, а человека представить это клеймо на всю жизнь причём и профессиональную . Вы ж понимаете там где узкая специальность слухи распространяются очень быстро. Да и морально Вам будет сложно . Те кто идёт по головам и по трупам не спрашивают совета на форуме
Поговорите откровенно , прощупайте почву как говорится .
Viktoriya_Star 12 вересня 2018, 08:28
С лицом которое сделал протеже Вам имела ввиду ))
Brend 12 вересня 2018, 09:20 1
Протеже, в данном случае автор) продвигаем усеник на которого имеются большие надежды)
Viktoriya_Star 12 вересня 2018, 09:22
А поэтому и откорректировала ))) ученик совсем зеленый..это ноль пока а не надежды)
Nika_Polska 12 вересня 2018, 08:34 2
Не бывает незаменимых людей.
Но шанс на любимую работу просрать можно и больше можно его не получить.
Рынок труда это конкурентная среда в которой нет крепостного права, так что если там лучше туда и идите
Valia 12 вересня 2018, 08:41 5
Почему вы должны думать о моральном долге перед знакомым, а он нет. Он переживает, что у вас не те обязанности, что нет помошника, что зп ниже, чем может быть? Я считаю, нужно ему сказать как есть и если он не может пообещать, что ситуация в ближайшее время изменится, то уходить.
mamby 12 вересня 2018, 08:52
если хороший знакомый, я бы сказала что получила предложение лучше, пусть думает, главное чтобы его совесть не мучала, что мешает Вам развиваться и зарабатывать
если он не предложит свои улучшения, уходить со спокойной душой
Коментар видалено
Brend 12 вересня 2018, 09:23
Уходить, но конечно поговорив, прийти рассказать как так классно и как вам хочется,но вам нужно его согласие и т.д., если для человека шок, дать переспать с этим и он поймет, что это нормально хоть за рамками его комфорта
Vetachka 12 вересня 2018, 10:32
у мене була ситуація аналогічна Вашій. Я не перейшла, залишилась працювати на старій посаді. Зараз згадую і думаю , можливо я втратила свій шанс. До речі, керівник , який брав мене на роботу давно звільнився і нічим не переймався особливо.....
Iriya 12 вересня 2018, 11:45 4
Была подобная ситуация, сделала выбор в пользу первой работы, хотя не нравилась, но человек предложил мне ее, когда была сложная фин.ситуация. Когда у меня были уважительные причины, она же не пошла мне навстречу. Хотя реально выполнять обязанности я не могла ни физически, ни психически. Я к тому, что наличие у вас моральных принципов не означает их присутствия у вашего руководителя. Прежде всего вы ему выгодны как работник и конкретно сейчас. Ваша жизнь это ваша жизнь, вы ее сами строите. Поговорить честно это да. И вы увидите реальное к вам отношение и что он сможет вам предложить.
Коментар видалено
Bulka 12 вересня 2018, 12:27 1
Даже самого незаменимого забудут и заменят.Не бывает чтоб было никак, как-то будет :) Просто уходить нужно предупредив заранее, чтоб без шока. На это как раз есть 2 недели.
Dasha_Kiev 12 вересня 2018, 12:47
К сожалению, вести проект можно только в штате
OlhaD_SP 12 вересня 2018, 15:11 1
И так и так плохо. Но я пока держалась на небольшой зп и дружбе, и не подозревала сколько зарабатывают такие как я))) надо смело шагать вперед. Фирмы остануться, а зп надо повышать
serbova 12 вересня 2018, 16:06 1
Может если он хороший знакомый то поймет вас, обьяснитесь по душам.
murmusja 12 вересня 2018, 16:27 1
Делайте как вам лучше.
Послушайте наш горький опыт: муж рабтал на фирме с дня ее основания, т.е. все первые проекты. переработки и т.д. Приходили новые люди не выдерживали уходили. Муж безропотно делал работу "за себя и того парня".
Появилась возможность уйти на другую работу и высокой з/п. Когда собрался увольняться, шеф предложил повышение з/п, но только останься. Ему стало неловко перед шефом , " Он ведь меня взял без опыта работы".
А через несколько лет когда фирма вышла на мировой уровень и штат сотрудников вырос с 3-х до 120, а у мужа ухудшилось здоровье ( на качество работы никак не влияет). Мужа просто выбросили как отработанный материал. Просто в один день.
Так, что когда касается личных интересов не нужно смотреть на кого- либо.
murmusja 12 вересня 2018, 16:28
Правильного Вам решения.
Margarita 12 вересня 2018, 18:16 2
У меня тоже подобный выбор. Коллектив, хороший руководитель и оооочень много работы. Проекты расписаны по месяцам. Коллектив заказал новогодний корпоратив и внёс в списки меня +1(мужа).. А я думаю уйти.. Предложили другую выше оплачиваемую работу.. Того места я жду уже 7 лет., там хотят постоянного ответственного сотрудника.. Все бы ничего, но мы с мужем хотели зимой начать планировать второго ребёнка... И вот мне совесть не позволяет туда пойти и уйти в декрет, тут подставить босса.. А все оставить как есть тоже не хочу. Ребёнка второго как Бог даст (может и не даст) и оставаться с зп ниже чуть не в два раза тоже не хочется. Короче думаю..
Но вам советую уйти и не думать. ВЫ же не просто так деньги получали - работали) и побереги е своего боса, пусть его совесть не мучает что из-за него вы отказались от более выгодного предложения)
Innet55 12 вересня 2018, 22:42 1
Поверьте, когда что-то будет нужно руководителю, про Вас он подумает в последнюю очередь.
Ollessya81 13 вересня 2018, 07:43
Это точно.